每天進步一點，不做curd工程師與Api調用工程師
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第一輪：
1、先自我介紹，包含日常工作
2、問了父子線程怎麼共享數據 interitableThreadLocals
3、lock和sync區別
4、HashMap1.7、1.8區別
5、AQS原理（執行過程源碼，入隊出隊的細節，源碼細節）
6、CountDownLatch和CyclicBarrier的區別是什麼源碼級別
7、volatile從指令重排序，內存屏障，聊到總線風暴
8、mysql索引：聚集索引、非聚集索引、索引結構，順帶會問各種樹的特性
9、舉例優化sql
10、MVCC和事務隔離級別的關係
11、間隙鎖、行鎖、樂觀鎖悲觀鎖等
12、唯一索引和普通索引的區別
13、聊到了changeBuffer、頁分裂合頁合併
14、可達性分析算法中根節點有哪些
15、cms和G1區別
16、怎樣GC調優
17、怎樣排查CPU彪高、內存彪高
18、redis數據結構、跳躍表
19、redis qps能上多少，怎麼知道的
20、sentinel和cluster區別和各自適用場景
21、redis cluster集羣同步過程
22、redis單線程爲什麼快
23、多大叫大key、熱key產生原因和後果以及怎麼解決
24、本地緩存需要高時效性怎麼辦
25、spring的作用；
26、spring循環依賴怎麼解決（說出三級緩存源碼細節）；
27、spring aop原理（動態代理）、
28、spring bean生命週期（源碼細節，以及各個位置的設計思路，有什麼可擴展的）
29、dubbo服務暴露和引用過程，負載均衡策略，容錯機制在哪裏實現的源碼
30、項目中碰到的問題。
31、爲什麼換工作，如果通過會直接說有筆試題，和你確認筆試時間。
第二輪
筆試兩道題，第一題寫代碼，第二題寫技術方案，以查詢爲主，考察鎖粒度、時間粒度上的細節點。
第三輪
1、自我介紹、項目介紹
2、說到緩存穿透，讓我設計一個防止緩存穿透的解決方案，簡單的就是存null值，但肯定會深究，可以結合布隆過濾器，設計分佈式系統，裏面又會問到流量分發到具體過濾器服務的方式，比如一致性hash算法，怎麼調用？比如dubbo直連、等等細節會邊說邊問
3、有沒有做限流，設計一個侵入性最小的限流服務。
4、項目中碰到的問題，最好說框架本身問題，能提現個人能力，也避免問題太低級被面試官看low，剛好之前有發現一個dubbo的bug，所以這問題應該回答的還可以
5、爲什麼換工作
第四輪
1、介紹最熟悉的項目，業務上有沒有什麼優化點；和同行業其他公司的差距和優勢
2、dubbo服務調用過程
3、NIO、BIO區別，NIO解決了什麼問題，Netty線程模型（源碼拷問）。
4、MQ相關
第五輪
1、項目介紹
2、聽到說做了限流，限流標準（併發數？qps？併發數和qps關係？說出了5種限流方案和對應算法原理）
3、dubbo調用端怎麼在jvm中生成對應服務？dubbo服務端和調用端超時時間設置和區別、dubbo長連接。
4、mysql行鎖最大併發數？（秒殺項目指出）
5、設計秒殺系統，我說的異步的方式，會問怎麼優化？改爲了同步的方式，異步和同步區別？
6、碰到哪些技術難點？怎麼解決？有沒有參考其他大廠？其他大廠方案什麼樣的？有沒有關注阿里這邊最新的技術？
7、剛剛的秒殺系統，會涉及到多個庫表的更新，分佈式事務怎麼解決，我說的消息最終一致性，異步？有沒有更好的方案？同步TCC方式，TCC方式原理？（三個階段的具體實現）
第六輪
主管視頻面試：個人介紹、項目介紹爲主，十五分鐘結束。
第七輪
HR面試：項目介紹、職位介紹、離職原因、當前薪資，如果沒什麼問題，一天後會電話反饋待遇並確認是否接受。
作者：simpai
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