數據結構筆試題目（下）

平安保險（2001/11/15）
1． 一個二叉樹的三種遍歷方法的輸出結果。
2． 操作系統：dos windows概況。如windows應用程序之間用——傳遞信息。windows窗口最小化後處於——狀態，dos是_______操作系統， Windows——的體系結構是基於客戶/服務器方式的網絡操作系統，Windows是——運行方式的操作系統。
3． html tcp/ip xml oltp http 的全稱及意義。
4． 兩個程序填空。
一個是鏈表按升序打印，每打印完一個節點就將該節點從鏈表中刪除。
另一個是求k！，其結果以一個數組的形式存放。
5． 數據庫設計：什麼是SQL，創建表的sql語句，增加字段，查詢
6． 畫有向圖
7． 英文自我簡介
8． 翻譯一段文章（計算機）。
華爲面試題
1：請你分別劃劃OSI的七層網絡結構圖，和TCP/IP的五層結構圖？
2：請你詳細的解釋一下IP協議的定義，在哪個層上面，主要有什麼作用？ TCP與UDP呢？
3：請問交換機和路由器分別的實現原理是什麼？分別在哪個層次上面實現的？
4:請問C++的類和C裏面的struct有什麼區別？
5:請講一講析構函數和虛函數的用法和作用？
6:全局變量和局部變量有什麼區別？實怎麼實現的？操作系統和編譯器是怎麼知道的？
7:一些寄存器的題目，主要是尋址和內存管理等一些知識。
8:8086是多少位的系統？在數據總線上是怎麼實現的？
Intel的筆試題
1. 三個float:a,b,c  問值
(a+b)+c==(b+a)+c
(a+b)+c==(a+c)+b
2. 把一個鏈表反向填空
3. 設計一個重採樣系統，說明如何anti-alias
4. y1(n)=x(2n), y2(n)=x(n/2),問：
如果y1爲週期函數，那麼x是否爲週期函數
如果x爲週期函數，那麼y1是否爲週期函數
如果y2爲週期函數，那麼x是否爲週期函數
如果x爲週期函數，那麼y2是否爲週期函數
5. 如果模擬信號的帶寬爲5KHZ，要用8K的採樣率，怎麼辦。
6. 某個程序在一個嵌入式系統(200M的CPU,50M的SDRAM)中已經最化了，換到另一個系統(300M的CPU,50M的SDRAM)中運行，還需要優化嗎？
7. x^4+a*x^3+x^2+c*x+d最少需要作幾次乘法
8. 什麼情況下，sin(x+y)+y ~ ....
9. 下面哪種排序法對12354最快
a quick sort
b.buble sort
c.merge sort
10. 哪種結構，平均來講，獲取一個值最快
a. binary tree
b. hash table
c. stack
發信人: unfair (黑色的眼), 信區: CS
標  題: Re: INTEL面試題
發信站: 飲水思源 (Fri Nov  2 14:54:34 2001) , 轉信

【 在 hfzjz (心神已走) 的大作中提到: 】
:
: 【 在 babycat (2tiger) 的大作中提到: 】
: : 標  題: INTEL面試題
: : 發信站: 飲水思源 (2001年11月02日08:26:57 星期五), 站內信件
: :
: : 1. 三個float:a,b,c
: : 問值
: : (a+b)+c==(b+a)+c   
: 1
: : (a+b)+c==(a+c)+b   
: 0or1

  so easy
: : 2. 把一個鏈表反向填空   
: 棧或兩遍掃描(輔助空間若干)
   so easy
: : 3. 設計一個重採樣系統，說明如何anti-alias
: ???
  anti-alias不懂的說

: : 4. y1(n)=x(2n), y2(n)=x(n/2),問：
: : 如果y1爲週期函數，那麼x是否爲週期函數
: : 如果x爲週期函數，那麼y1是否爲週期函數
: : 如果y2爲週期函數，那麼x是否爲週期函數
: : 如果x爲週期函數，那麼y2是否爲週期函數
: 皆週期
: : 5. 如果模擬信號的帶寬爲5KHZ，要用8K的採樣率，怎麼辦。
: 平滑
: : 4. 某個程序在一個嵌入式系統(200M的CPU,50M的SDRAM)中已經最化了，換到另一個系統
: : (300M的CPU,50M的SDRAM)中運行，還需要優化嗎？
: 需要

 也有針對CPU優化的，因爲程序分片運行的時間片數的實際差距變了，所以需要
改變調度 算法可以得到更優的性能
: : 5. x^4+a*x^3+x^2+c*x+d最少需要作幾次乘法
: 3次  (((x+a)*x+1)*x+c)*x+d

 right
 我也是這麼解的

: : 6. 什麼情況下，sin(x+y)+y ~ ....
: ???
: : 7. 下面哪種排序法對12354最快
: : a quick sort
: : b.buble sort
: : c.merge sort
: b?

 錯的吧，因爲冒泡排序的比較次數還是很多的

: : 8. 哪種結構，平均來講，獲取一個值最快
: : a. binary tree
: : b. hash table
: : c. stack
: b

邏輯題
五個人來自不同地方，住不同房子，養不同動物，吸不同牌子香菸，喝不同飲料，喜歡不同食物。根據以下線索確定誰是養貓的人？
1，紅房子在藍房子的右邊，白房子的左邊（不一定緊鄰）
2，黃房子的主人來自香港，而且他的房子不在最左邊。
3，愛喫比薩餅的人住在愛喝礦泉水的人的隔壁。
4，來自北京的人愛喝茅臺，住在來自上海的人的隔壁。
5，吸希爾頓香菸的人住在養馬的人?右邊隔壁。
6，愛喝啤酒的人也愛喫雞。
7，綠房子的人養狗。
8，愛吃麪條的人住在養蛇的人的隔壁。
9，來自天津的人的鄰居（緊鄰）一個愛喫牛肉，另一個來自成都

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主題： 一道邏輯題      點擊： 1140 回覆： 7     
五個人來自不同地方，住不同房子，養不同動物，吸不同牌子香菸，喝不同
:: 飲料，喜歡不同食物。根據以下線索確定誰是養貓的人。
:: 1，紅房子在藍房子的右邊，白房子的左邊（不一定緊鄰）
:: 2，黃房子的主人來自香港，而且他的房子不在最左邊。
:: 3，愛喫比薩餅的人住在愛喝礦泉水的人的隔壁。
:: 4，來自北京的人愛喝茅臺，住在來自上海的人的隔壁。
:: 5，吸希爾頓香菸的人住在養馬的人?右邊隔壁。
:: 6，愛喝啤酒的人也愛喫雞。
:: 7，綠房子的人養狗。
:: 8，愛吃麪條的人住在養蛇的人的隔壁。
:: 9，來自天津的人的鄰居（緊鄰）一個愛喫牛肉，另一個來自成都   
作者: grass   時間: 2000-12-06   來源: Cernet留言板


re：一道邏輯題            
下面是一組答案：
由左到右：

藍--上海--啤酒--雞
綠--北京--茅臺--麪條---狗
紅--成都--礦泉水--蛇
白--天津--比薩--馬
黃--香港--牛肉--貓

所以養貓的人是香港人   
作者: fwj   時間: 2001-11-03 來源: Cernet留言板   
部分科廣試題 應聘IC版圖設計engineer的部分試題：
1、畫出 Y=A*B+C的cmos電路圖;
2、什麼叫 Latch up?
3、什麼叫窄溝效應?
4、以interver爲例,寫出 N 阱 CMOS的process流程,並畫出剖面圖。
邏輯考題（一）
此題源於1981年柏林的德國邏輯思考學院，98%的測驗者無法解題。
前提：
有五間房屋排成一列
所有房屋的外表顏色都不一樣
所有的屋主來自不同的國家
所有的屋主都養不同的寵物；喝不同的飲料；抽不同的香菸
提示：
英國人住在紅色房屋裏
瑞典人養了一隻狗
丹麥人喝茶
綠色的房子在白色的房子的左邊
綠色房屋的屋主喝咖啡
抽Pall Mall香菸的屋主養鳥
黃色屋主抽Dunhill
位於最中間的屋主喝牛奶
挪威人住在第一間房屋裏
抽Blend的人住在養貓人家的隔壁
養馬的屋主在抽Dunhill的人家的隔壁
抽Blue Master的屋主喝啤酒
德國人抽Prince
挪威人住在藍色房子隔壁
只喝開水的人家住在抽Blend的隔壁
問：誰養魚？
德勤--推理題
五個人來自不同地方，住不同房子，養不同動物，吸不同牌子香菸，喝不同飲料，喜歡不同食物。根據以下線索確定誰是養貓的人。
1，紅房子在藍房子的右邊，白房子的左邊（不一定緊鄰）
2，黃房子的主人來自香港，而且他的房子不在最左邊。
3，愛喫比薩餅的人住在愛喝礦泉水的人的隔壁。
4，來自北京的人愛喝茅臺，住在來自上海的人的隔壁。
5，吸希爾頓香菸的人住在養馬的人?右邊隔壁。
6，愛喝啤酒的人也愛喫雞。
7，綠房子的人養狗。
8，愛吃麪條的人住在養蛇的人的隔壁。
9，來自天津的人的鄰居（緊鄰）一個愛喫牛肉，另一個來自成都。
10，養魚的人住在最右邊的房子裏。
11，吸萬寶路香菸的人住在吸希爾頓香菸的人和吸“555”香菸的人的中間（緊鄰）
12，紅房子的人愛喝茶。
13，愛喝葡萄酒的人住在愛喫豆腐的人的右邊隔壁。
14，吸紅塔山香菸的人既不住在吸健牌香菸的人的隔壁，也不與來自上海的人相鄰。
15，來自上海的人住在左數第二間房子裏。
16，愛喝礦泉水的人住在最中間的房子裏。
17，愛吃麪條的人也愛喝葡萄酒。
18，吸“555”香菸的人比吸希爾頓香菸的人住的靠右。

五個人從左至右爲爲：藍房子、豆腐、茅臺、馬、北京、健牌；綠房子、麪條、葡萄酒、狗、上海、希爾頓；黃房子、牛肉、礦泉水、蛇、香港、萬寶路；紅房子、比薩餅、茶、貓、天津、三五煙；白房子、雞肉、啤酒、魚、成都、紅塔山。

一列火車上三個工人，史密斯——瓊斯——羅伯特，三人工作爲消防員，司閘員，機械師，有三個乘客與三人名字相同。
1。羅伯特住在底特律
2。司閘員住在芝加哥和底特律中間的地方
3。瓊斯一年賺2萬美金
4。有一個乘客和司閘員住在一個地方，每年的薪水是司閘員的3倍整。
5。史密斯檯球打得比消防員好。
6。和司閘員同名的乘客住在芝加哥。
請問誰是機械師？

地點:底特律 某個地方 芝加哥
工人: Robbert x y
乘客: Robbert y x
工作: 司閘員
因爲Johns 一年2萬,因爲無法分別到底是哪一Johns,所以只能認爲他們
兩個都拿2萬
由於2萬不能被3整除,所以如果y是 Johns,那麼不能滿足條件4
所以x 肯定是Johns. Johns是司閘員.
又有 條件5, Smith打的比消防員好,從數學邏輯,Smith不會是消防員.
所以Smith肯定是機械師.
最後應該是
地點:底特律 某個地方 芝加哥
工人: Robbert Johns(2萬) Smith
乘客: Robbert Smith(6萬) Johns(2萬)
工作: 消防員 司閘員 機械師
不知道對不對？
香港電信筆試題
1.Based on your understanding of the following java related technologies:
servlets,JavaServerPage,JavaBeans,Enterprise JavaBeans, how do you think these technologies are work together or are applied in the development of an internet-based application(25marks)
2.In your opinion ,what do you think are the advantages or benefitsof using an object-oriented approach to software development? how do you think those benefits can be achieved or realized?(15marks)
3.In designing your classes, given the choice between inheritance and aggregation which do you choose(15marks)
4.How would you work around the lack of multiple inheritance feature in Java(15marks)
5.What would you consider to be the hardest part of OO analysis and design and why(10marks)
6.How do you keep yourself up to date with the latest in software techonogy, especially in the field of software development(10marks)
7.What is your career aspiration? Why do you think this E-Commerce Development Center can help you in achieving your career goals(10marks)
(1hr, answer in English)

某大通信單位招聘試題
能力測試：([]中問題每答一項爲5分)
(1)一個班有m名同學，問m爲多少時有兩人同一天生日的概率爲0.6。建立數學模型並解答(15分)
[該模型適用於通信中的那些情況(25分)]
(2)爲了解決學生洗澡難的問題，學校新建一澡堂，水龍頭數爲m,每天開放k小時，如果學生人數爲n,每位學生每週洗一次澡，每次須半小時，學生到達澡堂服從均勻分佈，問當m爲多少時學生洗澡等待時間不超過10分鐘。建立數學模型並解答(30分)
[該模型適用於通信中的那些情況(30分)]
綜合測試：
(1)如果有了錢你幹什麼？
(2)你最要好的朋友是什麼人，你們認識多久了，你對她(他)的評價爲？

re：某大通信單位面試題            
365*0.6+1=220   
作者: tony   時間: 2001-11-05 來源: Cernet留言板   


re：某大通信單位面試題            
設爲N人
則1－364/365*....*(365-N)/365<0.4   
IBM試題（國外）
1.在房裏有三盞燈,房外有三個開關,在房外看不見房內的情況,你只能進門一次,你用什
麼方法來區分那個開關控制那一盞燈.
2.有兩根不均勻分佈的香,每根香燒完的時間是一個小時,你能用什麼方法來確定一段15
分鐘的時間.
3.一個經理有三個女兒,三個女兒的年齡加起來等於13,三個女兒的年齡乘起來等於經理
自己的年齡,有一個下屬已知道經理的年齡,但仍不能確定經理三個女兒的年齡,這時經
理說只有一個女兒的頭髮是黑的,然後這個下屬就知道了經理三個女兒的年齡.請問三個
女兒的年齡分別是多少?爲什麼?

1。如果“在房外看不見”可理解爲：“看不見哪個燈亮，而看得見房裏亮不亮”的話：先看一個開關A，進門，確定一盞，然後斜下不亮的一盞，出門，關掉A,開B,看房裏是否還亮。
2。同時點着A的兩端，和B的一端，當A燒盡時，開始計時，同時點着B的另一端，直到b燒盡，爲15分鐘
3。如果頭髮是黑的，意味着女兒〉=3，則：2，2，9（1，2，10 或 1，1，11不太可能吧）
IBM2001年筆試
題目分佈：
PartⅠ         25 min           30 Ques
PartⅡ          8 min           40 Ques
PartⅢ         30 min           25 Ques
PartⅠ:                                                    
       本部分計分方法爲答對題數乘以1                      
俾你一個矩陣：         ㈠ ㈡ ㈢ ㈣ ㈤              
        1     a  b  c  d  e               
        2     b  c  a  e  d               
        3     c  b  e  a  d
        4     c  e  d  b  a
        5     e  d  a  c  b
回答以下問題。
⑴將第一行和第四行交換後，第一行第四個字母下面啲左邊啲下面啲右
邊啲字母係？
①a ②b ③c ④d ⑤e
⑵將所有出現在d左邊啲字母從矩陣中刪掉。將所有出現在a左邊啲c字母
從矩陣中刪掉。如果矩陣中剩低啲字母啲種類啲數目大於3，答案爲原
矩陣中左上方至右下方對角線上出現兩次啲字母。如果矩陣中剩低啲字
母啲種類啲數目小於或者等於3，答案爲原矩陣中右上至左下對角線上
出現4次啲字母。
①a ②b ③c ④d ⑤e
⑶將所有啲a用4替換，所有啲d用2替換，邊一列啲總和最大？
①㈠ ②㈡ ③㈢ ④㈣ ⑤㈤
⑷從左上字母開始，沿順時針沿矩陣外圍，第四次出現啲字母係以下邊個？
①a ②b ③c ④d ⑤e
⑸沿第5列從上到下，接着沿第3列從下到上，接着沿第4列從上到下，接着
沿第1列從下到上，接着沿第2列從上到下，第一個出現5次啲字母係？
① a ②b ③c ④d ⑤e

PartⅡ
在呢部分，題幹會俾出一個數列，請你推出該數列啲下一個數。
本部分計分方法爲答對題數減去答錯題數，最後乘以1。
⑴ 2  2  4  4  6  6  8  8____
⑵ 1  2  3  4  5  3  6  7____
⑶22  17 19 21  18 18 20 19____
⑷20  18 16 14  12 10  8 6____
⑸ 2  2  2  5  3  3  3  5____

PartⅢ                                                                   
本部分計分方法爲答對題數減去答錯題數，最後乘以1。

⑴某倉庫存有相同數量啲A，B，C。10日後，A賣出了1/2，B賣出了1/3，C賣出了1/4。問10天后庫存爲原來啲幾分之幾。
⑵有一堆桃，任喫，並有一個原始啲喫桃計劃。Now，如果每天喫多1個，比原計劃喫少一日啲話，則總啲來說比原計劃喫多1個。如果每天喫少1個，喫多一天啲話，則總啲來講比原計劃喫少1個。問：原來打算喫幾多日？
⑶阿諾話他比艾力啲1/2還要大1歲，艾力話他比摩托啲1/3要大1歲，摩托話他比阿諾啲1/4要大1歲。問：艾力今年貴庚？
⑷筆記本電腦貶值得好犀利。有部值00啲電腦，每年貶值它原價的1成，7年後呢個破爛還值幾多？
注：本題是回宿舍路上某得意人兄話我知啲。因爲原來我審錯了題。我看成每年貶值1成，90%啲七次方估到我好辛苦！
⑸（筆者釘係呢題上邊啦）艾力手機從每部上漲至，摩托手機從每部上漲至。某公司個個月買手機送員工，原來每個月預算00，3/4啲錢因頭頭受賄而拿了去買艾力。問：受漲價影響，宜家預算要變成___。
注：原題可選項在-間變動，筆者實在係連題目都未讀明。

後記：
㈠全部是選擇題，第二、三部分筆者略去選項
㈡做PartⅠ題應該看完每一小題啲全部題目再做（鬼知呀，可能呢個世界上只有筆者呢一個bb是看一點就開始做啲），很多題目前面啲部分形同廢話
㈢一定要帶計算器，有個文科啲mm考後自嘆計算能力退化，想必文科啲同學不想擔呢個風險赤手而去吧
㈣要會估算，呢到適用於沒帶計算器啲同學。譬如問你，34*48*72，你看完選項後，不至於會從選項入邊揀出個700000吧？看個100000左右啲就上啦
㈤對解方程啲能力要求不高，但速度要求中上
㈥很多題目其實手算較方便，動不動用計算器只會浪費你啲時間。如果你看到題目啲數字唔係很大，無幾十萬上落啲，手算啦
㈦比例啲題目，自己套一個小數字進去做，你會發現方便很多嘎
㈧注意各部分計分方法。筆者認爲如果你唔可以從5個選項中至少剔除2個，算數啦，當送啲

招聘考題（二）
1.說出RC振盪器的構成和工作原理.(見高頻書)
2.SDH是什麼?(同步數字分級結構)
3.共模、差模是什麼?畫出差分電路的結構.(高頻書)
4.a=5;b=6;a+=b++;執行結果是什麼?(a=11;b=7)
5.TDM是什麼?CDMA是什麼?(時分複用碼分多址)
6.採樣定理是什麼?(略)
7.香農定理是什麼?(C=H*ln(1+S/N))
8.計算機的中斷有哪幾類?









第二篇：面試題目和技巧
寶潔面試題   
Procter & Gamble Asia Management Application Form Supplemental Data
寶潔公司招聘題號稱由高級人力資源專家設計,無論您如實或編造回答, 都能反應您某 一方面的能力。 核心部分的題如下：

Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities.
１、Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it though completion.
Demanding Goal: To design a musical and dramatic show to celebrate the centennial Anniversary of Tianjin University.
The person who reaches this goal: Chairman of Tianjin University Student Union What I learned from this observation: It is not necessary for a true leader to be an expert in such or such field of his career. But he must possess the charismatic and the capacity to drive different people, who have diverged opinions, or even conflicting interests, to proceed together to the same organizational goal.
２、Summarize a situation where you took the initiative to get others on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.
The activity I initiated: To organize a group to sing English anthems on Christmas Eve, visit all dormitories in university and send Christmas gifts on behalf of our English Association
The desired result: To broaden the students’ horizons about Western culture.
My leading role: Combine the representatitives’ suggestions with my idea and draw the decision on:
*What songs to play?
*Who could attend the choir?
*Which spots we performed on?
The result: Many students said that they felt the warmness we sent to them and they hoped we would hold such activities next Christmas.
３、Describe a situation where you had seek out relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.
Background: I organized the first activity after the establishment of the Management School English Association.
The desired result: To help the freshmen and the sophomores with their English while publicizing our group.
Key issue:
*What aspect of the students’ English abilities needed refining? Relevant Information:
*What kind of entertainment was popular among students and also offered chances for them to learn English most effectively?
*Which foreign teacher was suitable for this position?
*When was our member free? *Which place was convenient for most attendance?
*Other related factors, such as the availability of facilities and the layout of the spots.
４、Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
Background: I advanced a plan to found an English Garden in collaboration with fraternal association in neighboring university.
The disagreement:
*The authority of our school may dissent.
*The cost was expensive, and we had no enough human resource to carry on this project.
*There were too many English corners. Another one was unnecessary. The facts I made use:
*Our dean approved this proposal.
*Our partner was willing to provide financial assistantship. And our members volunteered to design the details of the plan and implement it.
*The poll showed that the current English corners did not meet the students’ requirement and lacked uniqueness. The result: Others were convinced and we founded the English Garden successfully.
５、Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
Background: In the military training, we hold a Military Songs Competition.
Working procedure:
Design: I cooperated with my colleagues to figure out the climax of the performance, the musical accompaniment of the songs and the whole arrangement of the narrative poem.
Rehearsal: I worked together with those who were in charge of the lights, sounds and scenes to create the perfect artistic effect.
On stage: I reminded my fellows with gestures and eye expressions. Also, we coped with an emergency coherently.
The result: Our military team won the second prize in this competition.
６、Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
Activity: To hold the Perspective Entrepreneur Contest.
The innovative idea I produced: To simulate a board meeting of a company, in which our candidates debated the feasibility of selling modern fitness equipment according to the market information they collected.
The result: The contest was hold based on my proposal.
７、Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
Background: On one morning when our promotion month first began, I found that the inventories in some department stores were not adequate.
My assessment of the situation: The four promoting stores were not very far from each other, and the time they opened was not the same. It was possible to fetch some stock from another store and made up for it later.
The priorities: To satisfy the stocking demand of the store, which had the largest number of customers.
８、Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.
Background: In the investigation of customers’ opinions about the taste of a new kind of beer, I found that the questionnaire form was out of date and limited the freedom of the responders’ choices.
Technical skills: The scientific arrangement of questionnaire form
The result: With the help the converted form, our company obtained more objective and effective information..
外企招聘員工面試怪題實例
外商投資企業爲了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，進行必要的筆試，而且還要出一些怪題對應聘者進行面試，以便掌握應聘者某些方面的素質情況。這裏舉一些實例供應聘者參考，以便到外企面試遇到類似怪題時，能胸有成竹，應對自如，免得因摸不清意圖，措手不及而被淘汰。
分揀跳棋子
有的外企在招收員工時，爲測試應聘者的手腳靈活程度，給每個應聘者放一堆跳棋子，要求其在一分鐘內挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子，並按各色分別排列好，如在規定的時間內沒有按要求完成，即被淘汰。
看圖說話
外企招聘員工，需測試應聘者的反應能力，有的外企在轉動的機器上裝上彩色圖畫，畫面上有動物、植物、建築物、交通工具、家用電器等，在應聘者面前按一定的速度移過，要求應聘者在規定的時間內說出自己所看到的內容。
分蛋糕
有一家外企招聘員工面試時。出了這樣一道題，要求應聘者把一盒蛋糕切成8份，分給8個人，但蛋糕盒裏還必須留有一份。面對這樣的怪題，有些應聘者絞盡腦汁也無法分成；而有些應聘者卻感到此題實際很簡單，把切成的8份蛋糕先拿出7份分給7人，剩下的1份連蛋糕盒一起分給第8個人。應聘者的創造思維能力這就顯而易見了。
冒着烈日長跑
考試應聘者意志、喫苦耐勞精神，常是外企招聘面試要出的題。有一家外企從應屆技校畢業生中招一批員工，面試時，要求應聘者冒着烈日，跑到近效的一座山再返回。測試結果，有的應聘者投機取巧，未跑到目的地就返回；有的應聘者雖跑到目的地，但在返回途中搭乘出租車；也有的應聘者按規定跑到目的地後再跑回。外企公佈錄取名單時，前兩種人榜上無名，後一種人被錄用爲員工。
雨中打傘
走路作爲外企的員工，要求具有團結協作精神。因此，一家外企招聘員工時，要求應聘者冒雨到附近指定地點然後返回，但只有一半的應聘者發到傘。應聘者在這場面試中出現這樣的情況：有的發到傘應聘者主動與無傘的應聘者搭檔，風雨同傘；有的無傘的應聘者則與有傘的應聘者協商合用一把傘；還有的有傘的應聘者只顧自己不顧別人，獨自撐一把傘。結果，獨自撐一把傘者被淘汰，而風雨同傘者則被錄用。
談觀後感
有的外企招聘員工時，組織應聘者先參觀本企業。然後，要求應聘者談觀後感。測試中，有的應聘者談不出什麼感想，或只講本企業的好話；而有的應聘者，則能對本企業不足之外提出意見，並提出改進的建議，如何加強安全防擴措施等；顯然，後一種應聘者更關心企業的發展，具有較強的事業心和責任感，因而受到外企的歡迎。
外企面試問題（1）
1. What extracurricular activities were you involved in? What made you choose those? Which of them did you most enjoy, and why?
2. What led you to select your major? You minor?
3. Which of your courses did you like the least?
4．Was there a course you found particularly challenging？
5．If you Were to start college over again tomorrow, what are the courses you would take？why？
6．In college，how did you go about influencing someone to accept your ideas？
7．Based on what you know of the job market，which of your courses were the most useful？The least？
8. What advice would you give college student intending to go into your field?
9. What are your most memorable experiences from college?
10.What did you learn from your internships or work study experiences?
11. Why don't I see internships or work-study experiences on you resume?
12．In what courses did your worst grades? Why? How do you think that will affect your performance on the job?
13．Why did you decide to go to college?
14．How was your college education funded？
15．What percentage of your college did you college did you pay for and what sort of jobs did you have while you were in school?
16．Tell me a little about some of your extracurricular activities that would assist you in this job.
17．Why are you working in a field other than the one in which you have a degree?
18．What have you done to stay current in your field?
19．Are you satisfied with the grades you received in school?
20．Do you think your grades accurately reflect your ability?
21．Have you ever received a grade lower than you expected? If so, what did you do about it?
22．Have you ever been put on the spot by a professor or adviser when you felt unsure of yourself? How did you handle it?
23．What competitive activities have you participated in? What did you learn from participation in competitive activities?
24．Has competition has any positive or negative impact on your accomplishments? How?
25. What's one management lesson you learned in college？
26．Why do you want to get into this field？
27．I see that you do not have very much organizational work experience. What qualities do you have that especially qualify you for this position？
28. Your resume does not list any job experience in the past few years．Why not?
29．Why would you want to leave an established Career at your present employer for an essentially entry-level position？
30．What specifically have you done that shows initiative？
31．What are the reasons for your success？
32．What are some of your pet peeves？
33．Which of your skills can stand improvement at this time?
34．Who （or what）has been a major influence in your life?
35. Are you a self-starter? Can you give me an example?
36. Can you think of a challenge you faced? How did you deal with it?
外企面試十大難題
　　1、爲了達到你的目的，你不得不放棄哪些“你所珍愛的”管理理念？ 　　
　　2、真實和舒服二者，哪個對你更重要？ 　　
　　3、你是從成功中還是從失敗中學到的東西更多？ 　　
　　4、誠實總是最上策嗎？ 　　
　　5、在過去幾年中，你在容忍下屬犯錯的程度上有無變化？ 　　
　　6、你認爲在你的組織中權力來自哪裏？爲什麼？ 　　
　　7、在什麼情況下你傾向於說謊？ 　　
　　8、顧客永遠是對的嗎？ 　　
　　9、如果你可以按下列三種方式之一來管理這個世界：沒有短缺、沒有問題、沒有規則———你將如何來做？ 　　
　　10、是否所有的商務關係都應該有固定時間段，或者說存在失效期。 　　

應屆生可能會遇到的面試問題
　　1、我們爲什麼要僱請你呢？ 　　
　　　 有的面試只有這麼一個問題。 　　
　　2、你認爲自己最大的弱點是什麼？ 　　
　　　 絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以爲這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。 　　
　　3、你最喜歡的大學課程是什麼？爲什麼？ 　　
　　　 說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
　　4、你最不喜歡的大學課程是什麼？爲什麼？ 　　
　　　“我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期”。 　　
　　5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？ 　　
　　　 我一向的回答都是（事實上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。 　　
　　6、你能爲我們公司帶來什麼呢？ 　　
　　　 假如你可以的話，試着告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過 Microsoft Access和Word的培訓，立刻就可以上崗工作”（他們在那邊可能想：Access培訓要花0Word要花5,這小子能爲我們省下00的培訓費用呢。 　　
　　7、最能概括你自己的三個詞是什麼？ 　　
　　　 我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。 　　
　　8、你爲什麼來應聘這份工作？ 　　
　　 “我來應聘是因爲我相信自己能爲公司作出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。 　　
　　9、你對加班有什麼看法？ 　　
　　　 儘量誠實——如果你說了“是”而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。
　　10、你對我們公司有什麼認識？ 　　
　　　 說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額爲多少多少”之類。 　　
　　11、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢？ 　　
　　　　如果你是從公司內部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關係不代表它不存在。 　　
　　12、除了工資，還有什麼福利最吸引你？ 　　
　　　　儘可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答儘可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。 　　
　　13、你參加過什麼業餘活動？ 　　
　　　　既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼最好強調一下那些需要羣體合作和領導才能的活動。 　　
　　14、你參加過義務活動嗎？ 　　
　　　　現在就着手做一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的僱主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那麼你會成爲很好的公關資源。 　　
　　15、你心目中的英雄是誰？ 　　
　　　　最好的答案是你的朋友或者家人，儘量避免說及名人。 　　
　　16、你有什麼問題嗎？ 　　
　　　　一定要提問。 　　
　　17、你爲什麼還沒找到合適的職位呢？ 　　
　　　　別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊塗……”。 指出這是你第一次面試。 　　
　　18、你最近看過的電影或者小說是什麼？ 　　
　　　　雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。 　　
　　19、你的業餘愛好是什麼？ 　　
　　　　找一些富於團體合作精神的，這裏有一個真實的故事：有人被否決掉，因爲他的愛好是深海潛水。主考官說：因爲這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。 　　
　　20、你怎麼看待要向比你年輕的人/女性彙報呢？ 　　
　　　“我從不根據年齡性別劃分別人,只要他們是憑藉自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。” 　　
　　21、有想過創業嗎？ 　　
　　　　這個問題可以顯示你的衝勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那麼爲什麼你不這樣做呢？” 　　
　　22、賣這張桌子給我。 　　
　　　　如果應聘銷售或者市場之類的職務會常碰到這類問題。 　　
23、作爲被面試者給我打一下分。 　　
　　試着列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。 　　
24、告訴我三件關於這公司的事情。 　　
　　　　你應該知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。
五花八門招聘試題
　　用人單位在招聘時，爲了從衆多的求職者中篩選出自己真正需要的人才，常常會用各種的考試方法來測試和考察求職者真實的素質和能力。瞭解和研究這些五花八門的考題，對於求職者會有所啓發和幫助的。 　　

　　“笑裏藏刀”式： 　　

　　面試開頭的問法有許多種，有的求職者在毫無知覺的前提下就會被探到許多有關的信息。例如：“你是怎樣來我們這兒的？”這是在測試求職者對於交通路線的熟悉程度及對諸如機動車、自行車等交通工具的使用能力。這種題目對銷售、外勤人員的求職者提問的可能性較大。又如：“我們廠裏有個籃球場，你進來時看到了嗎？”這是在測試求職者履歷的真實性，很有可能是求職者在“業餘愛好”欄中填寫了“打籃球”。很顯然，籃球愛好者肯定對一個偌大的籃球場不會視而不見的，所以，參加求職面試，特別是“老奸巨滑”的面試主考官一定要小心。雖然看上去十分“慈祥可親”，總是笑眯眯的，臨走時還“熱情洋溢”地說一句“回去等通知吧”，說不定你早已被他照了“Ｘ光”，把你讀得十分透徹了，或許你被拒之門外，還矇在鼓裏不知其所以然呢！