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大家好，我是高勝寒，本文是過關斬將的第2篇文章，過關斬將系列主要討論面試中那些常被問到的高頻問題，勝寒將會從面試官的角度來帶大家一起分析，避免踩坑。
運籌帷幄之中，決勝千里之外，我是高勝寒，今天我們一起聊聊“自我介紹”這個話題。
自我介紹已經成了面試必問的題目，只要開始一場面試，面試官就一定讓你做下自我介紹。
一. 爲什麼面試官熱衷讓你做自我介紹？
你去面試的時候有時候會緊張，悄悄告訴你，有些面試官也會緊張。
我們來看看我們的主人公小王作爲面試官的經歷吧。
小王是公司的技術骨幹，這天他正在自己的電腦面前埋頭寫着bug,偶爾在QQ上跟新認識的女孩子聊聊天。
突然小王的老大過來，拍了下小王的肩膀，並遞給小王一份簡歷，“來了個面試的，你去面試一下”。 老大說完扔下簡歷就走了。
小王還沉浸在剛纔跟女孩子聊天的甜蜜，以及寫bug的痛苦之中不能自拔，這讓老大又嚇了一跳，心裏多少有些不高興，但是老大安排的工作也不敢怠慢。 拿着簡歷就超會客廳走去。
小王一邊走，一邊翻看簡歷，其實也看不進去，只注意到了幾個信息，劉強，男，年齡25歲，找運維的崗位。
靠，讓我一個開發去面試運維，我該問啥呢，總不能問開發的問題吧。正想着，已經到了會客廳。
面試者： “你好，我是來面試的”
小王：“坐吧”
小王的大腦飛速運轉，我該問啥問題呢，我先看看簡歷吧，過來的路上也沒來的及看，我直接看簡歷，讓對方晾着也不好，哦，對，先讓他做自我介紹，我好儘快看一下簡歷上有沒有我會的。
小王不緊不慢的（心裏慌得要命）說： “你先做個自我介紹把”
面試者：“面試官好，我叫XX，畢業於XXX大學…”
小王的內心活動：“我也沒工夫聽你做自我介紹，我得先看簡歷啊，不然一會做完自我介紹了我該問啥，找找簡歷上有沒有我熟悉的，專業技能，對這一塊我看看，剛剛他自我介紹的時候提到了zabbix，我一會可以問關於zabbix的，天呢，自我介紹完了，時間好快，最後說的啥，熟悉docker好像，那就問docker吧”
小王： “你剛剛自我介紹說你用過docker，那你們公司裏都是怎麼用的，用來做過什麼？”
小王的心理活動，其實就是很多面試官的心理活動，你作爲面試者在想面試官會問啥的時候，面試官也在心裏問自己這個問題。
爲什麼要讓面試者做自我介紹？
- 給面試官一個緩衝時間來快速瀏覽你的簡歷
- 自我介紹是開始一場面試的萬能用語，類似於兩個人大街上見到，先打招呼的人說，你吃了嗎?
- 聽一下你自我介紹裏面出現的技術關鍵詞，好根據你說的來進行接下來的提問環節。
二. 自我介紹有哪些誤區？
1. 自爆短處的自我介紹
面試官好，我是XXX，我上家公司主要負責zabbix，但就只熟悉個部署安裝，其他的也沒怎麼做過
面試官好，我叫XXX，畢業於XX大學，學校不怎麼好，而且也沒多少經驗，但我做事認真可靠，喫苦耐勞，擅長加班。
面試就跟相親一樣，你上來就說自己的劣勢，對方是個好姑娘也被你嚇跑了。
比如： 你好，我叫XXX，張大爺介紹我過來跟你認識，我這個人比較懶，又窮，做事拖拖拉拉，第一次談戀愛也沒有經驗。
你以爲這樣說很坦誠，你說完後，對方說不定已經在心裏把張大爺罵了一通。
2. 懇求機會的自我介紹
我特別喜歡學習，希望公司能給我這次機會，我到咱們公司之後一定要多學習
拜託，公司招聘你是爲了解決問題，不是讓你到公司學習的， 想學習去培訓班，去學校啊，來公司學什麼勁。
所以即使你真的是抱着學習的目的去的，也一定得有自己擅長的一面，學習只是順帶的事情，而不能把去公司學習當成目的說給別人聽，尤其是不能說給面試官聽。
要不然，面試官一會怎麼跟老大彙報啊。 老大說，讓你招聘的運維崗的人怎麼樣招聘來了嗎，馬上項目開始了。 你跟老大說， 我今天招聘的這個還行，現在還啥也不會，打算來咱們公司學習下。
你老大下一句就是，你自己學習下幹吧，還不用多發一份工資。
面試是相互的，你要觀察公司，公司觀察你，兩個人都覺得合適，纔會最終下offer，所以不要把自己放在一個很低的位置上。
我之前經常說一句話：“公司就是拼命的壓低薪資，同時儘可能的延長你的工作時間，讓你沒有時間學習成長，並且不敢辭職。”
工資低的攢不下錢，辭職就面臨房租，喫飯的問題，那還有心思辭職。
3. 流水賬形式的自我介紹
面試官好，我叫XXX，從XXX大學畢業，大一我主要做了XXX，大二我又學習了，大三我學習了XXX，大四XXX，我曾經做過一些實習，比如大一的暑假我做過XXX，每天的工作內容是XXX
面試官心裏想的是： “你是把你的日記本帶過來了嗎？”
自我介紹，要精練，提煉出自己的優勢，在講述的時候把優勢展示給面試官就可以了。
三. 好的自我介紹有什麼特點
這裏要說一個MTV模型， 所謂的MTV模型指的是M（me）,T(Tsak），V（value)
| 標籤 | 解釋 |
|---|---|
| M（me） | 我是誰， 能夠讓面試官瞭解你 |
| T（Task） | 介紹自己的能力，你有什麼資源，取得過什麼成就 |
| V（value） | 介紹自己的價值，你的能力能爲對方提供什麼價值 |
你可以根據上面所說的MTV模型把自己的每個點都搞清楚。
技能： 你能完成某項工作和或者任務的能力
知識： 你對你所從事的領域知識有多少了解
培訓： 在職業生涯中是否接受過特定的培訓
角色定位： 你要做的崗位和未來要做的崗位是怎樣的。
價值觀： 你對事物的是非，重要性等等的價值取向
品質： 能夠讓你從事這個行業的特定品質
說簡單吧，文縐縐的不是我的風格，說白了就是
- 你是誰？
- 你有什麼資源或者能力可以匹配要面試的崗位？
- 如何證明你講的是事實？
- 爲什麼我要錄取你？
四. 自我介紹範例
有工作經驗版：
範例： 面試官您好，我叫XXX，畢業於XX大學，XX專業，大學之後一直在XXX公司工作了3年，擔任運維工程師一職， 在這家公司，我主要負責維護公司服務器的日常運行，獨立負責過多個項目，也擔任過組長帶領團隊，其中主導負責公司的devops體系建設，獲得團隊加薪兩級。 昨天從boss上看到咱們公司的招聘JD，與我個人掌握的技能匹配度很高，所以我投遞了簡歷，今天很榮幸能跟你面對面交流，希望有機會可以一起共事。
應屆生版：
範例： 你好，我是小王，畢業於XX大學，在校期間曾從事過XX工作，我瞭解到這個崗位的工作內容主要包含XX 等，我認爲要把這些工作做好，需要XXX方面的能力，在我以前的學習過往中，對這屆方面都有一定的積累，並且這也是我未來計劃發展的方向，希望有機會可以加入公司工作。
五. 總結
在自我介紹中：
-
不要說得太全面，很多與崗位無關的經歷，不要寫在簡歷裏，也不要在自我介紹裏體現。
-
不要喊口號，口號喊多了也沒用，關鍵還是要拿出證據證明自己的能力和經驗。
-
要控制自我介紹的時間，不要太短，給面試官看簡歷的時間。 但是也不能太長，不要一個自我介紹超過了5分鐘。
六. 勝寒的碎碎念
任何面試都需要精心準備，一般自我介紹需要準備四個，一分鐘的，兩分鐘的個兩個。
爲什麼是兩個？
一個應對HR的，一個應對技術面試官的。
很多時候，即使面試官自己在悶頭看簡歷，你也應該主動做自我介紹。
你可以說，面試官好，這樣緩和一下尷尬的氣氛，我先自我介紹一下把，要不我容易緊張。
記住：適度調侃，是緩解壓力，拉近與面試者關係的最好方法。
切記： 不要跟HR聊技術