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這是一篇在知乎獲得220多萬閱讀量的話題，先看看具體問題，你是否有這方面的疑惑？
大四狗一枚，本想下定決心好好考研。大不了大四下學期再開始找工作。但是，都說金九銀十，還是上半年的校招水平高。
而且，我發現一個問題，絕大多數企業只要應屆生。這是爲什麼呢？應屆生是小白，非應屆生也不是小黑啊。感覺自己要是一心考研，卻還沒考上，那後果可能就很嚴重了。最近忙着做份簡歷投投看了，但是感覺自己簡歷上也沒有什麼可以寫的東西。真不知道自己大學這四年都幹了些啥。
你呢，我們一起看看大家的看法！
作者：雲中不見君
https://www.zhihu.com/question/296366864/answer/1283248492
應屆生身份真的很重要，考公考研後面說，先說工作
最近在做人力資源實習，很明顯社招和校招就是兩回事，應屆生如果錯過校招或者校招沒有找到好的公司的工作，後面社招根本比不過別人
社招一般hr看簡歷的時候都不會看校園經歷的，什麼社團學生會比賽，只會根據工作崗位任職要求來看你的工作經歷，而且！！最重要的是你之前工作的平臺，如果是行業內有名的公司，那哪怕你簡歷做的很簡陋根本不能體現出你的能力，hr也會給你過簡歷關！！
所以校招就很重要！應屆生可以靠校招進大公司大平臺，起步就不一樣了
然後考公，很多公務員崗位是隻限應屆生報考的！這就刷掉了一大批人，其次應屆生考公可以考選調生，比國考省考更容易進
大四一年除了國考省考還有銀行，國企，事業編…講真的應屆生機會真的很多
考研就不說了，應屆生機會多，面臨的選擇也多，所以怎麼做出最好的選擇讓應屆生這個身份不要浪費掉，也是需要好好想想的！
作者：不告訴你我是誰
https://www.zhihu.com/question/296366864/answer/1270229465
很簡單很簡單。
我拿我身邊的同學看看就發現應屆生的身份是多麼值錢了。
以應屆生的身份去找工作是可能是你這輩子，最容易找工作的一次機會了。
很簡單，應屆生走校招這條路，去許多大型國企，知名企業，都是easy 難度的，最多有些好的國企。就需要你有個 四六級。真的不要覺得這個很難，你去對比社會上的社招。
你真的就發現大型企業的社招簡直是地獄難度，這裏說的崗位肯定是相對比較香的崗位。基本你不在這行有點小成就，有個3/5年豐富的從業經驗+一些含金量的證書，基本你在簡歷篩選階段就會被淘汰。（這裏不討論一些比較差的崗位）
去了大的企業，你以後跳出來去小的企業十分簡單。但是你一開始如果去了小的企業，再往大企業擠就比較難了。
應屆生是這個勞動力市場上最年輕最聰明最好調教的勞動力，也是hr們喜歡的對象。
所以，能在校招上車好的就業崗位真的要上。這真的是血的教訓，加上今年疫情影響。
我呢些沒走成功校招的同學，現在基本在家失業。或者找了一個一般般的工作，不算事業編的，過日子去了。
真是血的教訓。。
作者：尋塵客
https://www.zhihu.com/question/296366864/answer/1269090409
其實應屆生算不上值錢。
只是很多人的成長曲線，比不上時間曲線罷了。
畢業十年，畢業三年，剛畢業，水平相差無幾，哪個更值錢自然不用說。
如果你的成長曲線，遠遠高於時間曲線，比如你在阿里工作三年接連跳升並且主導維護修復了一個重大bug，就算你不具備應屆生的優勢，你依然會比應屆生值錢。
說白了，大家都是在拿時間作爲交換，只是有些人時間花掉了，卻沒換來什麼有價值的。
這就好像30歲+的女人找對象，基礎條件跟20歲+的女人一樣，能佔到優勢就怪了。
作者：A SU
https://www.zhihu.com/question/296366864/answer/1278116066
我們這些應屆生什麼水平，單位也都是一清二楚的。但國家規定企事業單位和公立醫院要招滿一定數量的應屆生，否則可能面臨處罰。
所以與其說應屆生身份值錢，不如說失去了應屆生身份（畢業兩年內未繳社保）且沒有相關工作經驗（3年或以上）或獲得更高學歷的人，在現代社會求職中地位低下。現在單位崗位有限、求職者衆，任何讓招聘方覺得你“有問題”（包括不限於延遲畢業、畢業後無故待業等等等等）的方面都會成爲他們把你淘汰掉的因素——除非你關係賊硬。雖然說做很多工作並不需要多有能力的人，但現實就是這個樣子。
高贊說應屆生值錢是因爲好騙不懂摸魚，實際上到了新單位業務不熟、情況不清、人際沒有拓開，哪個敢摸魚？這並不是不懂不要摸魚的道理，大家應該都有實習經歷，業務不強不敢摸魚的道理還是知道的。
每一年的機遇如何都不好說，但錯過了就是錯過了。研究生不是年年擴招，新醫院也不是年年都蓋。畢業季深感如是。
作者：無形發車最爲致命
https://www.zhihu.com/question/296366864/answer/501365033
說什麼應屆生有潛力可以培養的都是扯。
1.應屆生剛入社會，很多東西沒搞懂，剛剛開始工作也是爲了積累工作經驗帶着磨練自己的心態在幹活，任勞任怨，特好使，錢給還少，等到自己反應過來已經幹了一年半載，哪怕離職對原來的公司單位絲毫沒有損失，走了一個大不了下一屆接着找。
2.大部分事業單位有負責就業率的任務（這纔是真正珍貴的地方）
作者：起風了
https://www.zhihu.com/question/296366864/answer/1271229917
的確會看到一些企業想要進去，主要路徑是應屆招聘，這種企業多爲央企、國企，有些外企也會這樣，而民企基本不會。
這主要的原因，一是應屆生白紙一張，是最好按照公司的需要去要求的，而社招的因爲既往工作經歷，多少都會帶有一些工作習慣很難改變。
二是應屆生的待遇相比有點工作經驗的人還是要低一點。
這兩點，基本上對於企業的基礎工作崗位來說，應屆生性價比不錯。
第三，對於央企國企來說，社會責任是很重要的事項，因此基礎崗位基本都從應屆生中吸納。而國企中流動性相對較小，因此社招需求也就相對少。
應屆真的就像剛進新手村，是有新人buff的，應該要抓住這個時機。
當然，也不要把非應屆找工作的難度過度放大。
說個現實點的情況，現在別說本科生，就是研究生、海歸那都是滿大街的，雖說應屆生有buff，但是本科對比研究生，那還是立刻被比下去的。而這些大央企、大國企真的不愁招不來人，咱就不說啥四大行、兩桶油之類了，這種早早的就都研究生起了。比這些企業差一些的，500強排上號的大企業，研究生也是主流。
我畢業那會，的確是本科畢業就工作，相比兩三年後研究生畢業，在工作上佔優勢。但是今非昔比，本科這個敲門磚還是小了些。所以考研，在你的選擇中應該佔到足夠大的比重。
而且，在沒邁入職場之前，不管在什麼院校，你每積累一點都是給自己的加分項。但是進入職場，既往工作經歷很可能不僅不能成爲助力，反而是職業發展的拖累。因此，在校園中再多些準備，該有的證書拿到、該爭取的獎項爭取到、該做的實習也都要去做（這個階段即便去實習的單位再不好，實習經歷都是加分項），讓自己準備得再充足些再投入職場的競爭。
畢竟職場的洪流無時無刻不推動着你、消耗着你，稍一鬆緊就會隨波逐流衝到更下游的地方。而想要遊向自己想去的方向不僅需要付出很多努力，還要能持續的堅持。沒進入職場前，多練練技術和體能，能讓自己在這洪流中更從容一些。
作者：冷末
https://www.zhihu.com/question/296366864/answer/1282195996
本人畢業後開的公司，作爲企業身份，這道題我來答答。
應屆生身份值錢的原因主要有以下幾點：
①政策優惠，稅費減免。我們企業招收一定數量的應屆生，政府就會給予一定的稅費減免補貼，招收的應屆生越多，相應的減免比例越高，這是企業招應屆生最最最主要的原因。
各地的人才就業部門工作也是有業績指標的，不然你以爲每年的畢業生就業率是從哪來的？
②便宜。這麼說或許有些直白，但事實就是如此！用人是企業最大的成本，對於新招收的應屆生，企業經過簡單的培訓，你的水平也基本上能達到半年到1年的工作經驗，當然你的薪資卻不及有一兩年工作人經驗的80％。
還有在公司裏很多工作都是打雜的，幾乎沒有什麼技術含量，正好可以交給你們去做，說白了就是廉價勞動力。
③白紙一張，好忽悠。這下說到所有企業的痛點了，現在無論大小公司都會搞個職位叫管培生，或者儲備生的職位，整天給你灌輸一個思想：公司會投入巨大的人財物力去培養你。然後交給你做很操蛋的工作美其名曰是鍛鍊你，其實真正的目的就是讓你少拿錢多幹活。
大部分應屆生就是這麼不知不覺中被割了韭菜。
總結以上：
對於企業：根本目的是爲了盈利，沒人會幹出力不討好的事兒，無論是從節省成本還是稅費減免方面，招應屆生絕對都是賺到了。
對於就業部門：讓企業多招收應屆生，就能很好的完成本年的應屆生就業率指標，體現出自己的政績。
對於應屆生：你得到了一份實習工作，半年實習期＋三個月輪崗考察期＋倆月定崗期，滿心歡喜地被壓榨收割。
每一方都能獲得好處，其實你會發現這是一個三贏的局面。
作者：雲中不見君
https://www.zhihu.com/question/296366864/answer/1283248492
應屆生身份真的很重要，考公考研後面說，先說工作
最近在做人力資源實習，很明顯社招和校招就是兩回事，應屆生如果錯過校招或者校招沒有找到好的公司的工作，後面社招根本比不過別人
社招一般hr看簡歷的時候都不會看校園經歷的，什麼社團學生會比賽，只會根據工作崗位任職要求來看你的工作經歷，而且！！最重要的是你之前工作的平臺，如果是行業內有名的公司，那哪怕你簡歷做的很簡陋根本不能體現出你的能力，hr也會給你過簡歷關！！
所以校招就很重要！應屆生可以靠校招進大公司大平臺，起步就不一樣了
然後考公，很多公務員崗位是隻限應屆生報考的！這就刷掉了一大批人，其次應屆生考公可以考選調生，比國考省考更容易進
大四一年除了國考省考還有銀行，國企，事業編…講真的應屆生機會真的很多
考研就不說了，應屆生機會多，面臨的選擇也多，所以怎麼做出最好的選擇讓應屆生這個身份不要浪費掉，也是需要好好想想的！
作者：西安清晨
https://www.zhihu.com/question/296366864/answer/1269089499
我18年畢業，以應屆生身份去了一家大企業，後來再跳槽以往屆生身份來了現在的公司。我以爲應屆生身份值錢主要有以下幾個原因。
1.應屆生的學歷相對更出衆，比如我之前的某大型企業，應屆生都是985，211，但已經在的老員工遠遠沒有這麼好的文憑，雖然短期看應屆生的技能不如老員工，但不難看出大部分應屆生綜合素質和處理複雜問題的思路比一部分老員工更出色。
2.應屆生比有經驗者的薪資更低，就像彩票中獎一樣，可以多買價低者，概率上稍微大一點。
3.應屆生職場經驗不足，更容易滿足。這與錨定效應相關，職場老人總會對比現在公司和之前公司的優缺點，那人無完人，公司難免在某方面技不如人。而這可能是職場老人的吐槽點。
4.招收應屆生，政府給企業補貼。我去年的薪資不錯，但離職的時候才知道原來我第一年的薪資與政府給企業的補貼持平，我第一年對公司來說基本是免費勞動力。
最後應屆生也有很多沒有優勢的地方，有空再聊。
