微軟研究院鄒欣：筆試閱卷有感
每年的秋季學期，正是校園招聘的高峯期。作爲招聘流程的第一個重要環節，在今年的九月至十一月裏，微軟公司將統一安排三場全國性的筆試進行初選。對微軟筆試感興趣的考生，或許都想知道自己的答卷是怎麼被“評判”的? 本文是去年筆試出題和閱卷小組對當年部分考生提問的一些解答，僅與今年參加筆試的同學們做參考。需要說明的是，雖然今年筆試的基本思路與去年大體一致，但請同學們仍以今年的考卷題型爲準。
2006年微軟筆試評審組 撰文：鄒欣
1. 2006年秋季學期的筆試是由微軟多個部門的工程師和經理集體出題，所有申請技術職位的應屆畢業同學都建議考試。由於全國有很多所高校，因此我們還分了全國統一考卷（written test）和在各個城市進行的小型考試（mini-test）。
2. 爲了讓各次考試有一個可比的分數，HR要求我們出題的難度儘量一致。2006年9月27日第一個mini-test後，通過分析同學們的反饋（3%很難、40%難、54%一般、3%容易），我們認爲題目的難度基本符合要求（略微“一般”了一點）。於是在以後的考題中稍稍提高了難度，並對各類題型略爲修改。從分數看，不少同學大大低估了試題的難度，或者說低估了我們對答案的期望。一言蔽之——我們希望看到接近“職業”水平的答案:)。
3. 倒扣分：公司的大部分同事們認爲這是比較有效的甄別方法。我們儘量避免非常偏僻的知識點和有爭議的答案。
4. 判分：我們所有的卷子都全部判分，每個部門都抽調了不少工程師加班判卷。我個人所看到的情況是，同學們寫的每一行都會被看到，對於一些很難讀通的程序，我們會一起分析，不會因爲一眼看不懂就給個0分。對於單項題答得非常好的同學，我們會特別標記。像這樣的無絕對標準答案的試卷，判卷是~相~當累人的活。至於會不會把所有分數都全部告知考生，這由各個你所申請的部門決定。
5. 英語：由於所有題目都是英語，一些同學反映“這是考英語，還是考技術？”還有建議用中文出題。微軟公司的工作語言是英語，而且我們也注意到不要用很生僻的詞彙，以避免影響同學們的理解和發揮。在後來的題目中，我們增加了一些註釋，並且一些小題目註明可以用中文回答。有些考生英語寫的不錯，起承轉合，很象G/T的作文，可惜只有結構，實質內容不多，得分也不多。
6. 考試時間不夠, 時間如何分配。每次開發新的軟件，我們的時間也不夠。這就是做軟件項目的特點。我們看到很多同學有些大題一個字也沒有寫，感到很可惜。如果時間安排得當，至少應該每一道題試着回答一些基本問題。我們的很多監考人員也提示大家注意時間分配。如何在有壓力的情況下最有效地分配時間，這也是一個人非常重要的能力。
7. 問：“爲何一定要用C語言？”對於微軟的工程師來說，C 語言是基本功。
8. 問：“爲什麼要考很多細節的內容？”計算機軟件就是由一些0和1組成的，有些0或者1錯了一位，就會釀成大錯。我想許多考生在平常項目實踐中都應該深有體會，所以細節考察是必不可少的。
9. 問：“爲什麼我投一個技術支持也要用這麼難的題來‘折磨’我？”原因很簡單，因爲投同一個位置的人太多了:)。
10. 在網上也看了大家對考題風格的反映。是的，我們的考試是想考察同學們在實戰中的基本知識和基本技能。考試不是萬能的，通過筆試的同學，也有在面試中表現很不如人意的。
11. 有些同學反映，自己申請的職位比較特別，或者自己的專長沒有能夠顯露，這樣的一個考卷不能反映出個人特點。這一點表示同意，我們考試的主要目的是把所有考生中的優秀學生選出進入下一輪。
12. 有些同學反映，如果在筆試中發揮不理想，是否還有可能得到面試機會呢？答案應該是肯定的。對於在筆試中考分不是很高的同學，我們並不會完全“放棄”，而是會再次根據其簡歷介紹的科研成果和項目實踐情況擇優給與面試機會。
題外：最後，我們想跟大家分享的是，一次筆試不能夠反映一個人的完全的、真實的水平。大家寒窗十多年，經歷了無數閉卷考試，作爲一個過來人，我們覺得職業生涯和人生不是一次兩小時的閉卷考能決定的，希望這是大家人生中倒數的幾次閉卷考試之一。人生是更加開闊，更加充滿變數的開卷考試，不管開卷、閉卷，都是一分耕耘，一分收穫。同學們的職業道路剛剛起步，風物長宜放眼量，祝福大家能找到適合自己的職業發展道路。