當我們在學習任何知識過程中，都是需要忍耐的性格，特別是在嵌入式開發的學習過程中更加需要這個忍耐的特性。因爲嵌入式系統更加具有隱蔽性，它的響應和顯示不像應用程序那麼具體，也不像界面程序那樣觸手可及。在學習嵌入式開發之前，先要讓自己的思想作一些準備，因此來學習一下下面這個故事來幫助一下自己的認識，當你學不下去的時候，就可以回頭來看看這個故事，又有勇氣走下去了。
一位年輕人剛剛畢業後被分配到一個海上油田鑽井隊工作。在海上工作的第一天，領班要求他在限定時間內登上幾十米高的鑽井架，把一個包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。年輕人雖然不情願，但還是拿着盒子，快步登上狹窄的、通往井架頂層的舷梯，當他氣喘吁吁籲、滿頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時，主管只在盒子上面簽下自己的名字，又讓他送回去。於是，他又快步走下舷梯，把盒子交給領班，而領班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字，讓他再次送給主管。
年輕人看了看領班，猶豫了片刻，又轉身登上舷梯。當他第二次登上進架的頂層時，已經渾身是汗，兩條腿抖得厲害。主管和上次一樣，只是在盒子上籤下名字，又讓他把盒子送下去。年輕人擦了擦臉上的汗水，轉身走下舷梯，把盒子送下來，可是，領班還是在簽完字以以後讓他再送上去。
年輕人終於開始感到憤怒了。他盡力忍着不發作，擦了擦臉上的汗水，擡頭看着那已經爬上爬下了數次的舷梯，拿起盒子，步履艱難地往上爬。當他上到頂層時，渾身上下都被汗水浸透了，汗水順着臉頰往下淌。他第三次把盒子遞給主管，主管看着他慢條斯理地說：“領班簽字以後讓他再送上來。”
年輕人撕開盒子外面的包裝紙，打開盒子，裏面竟然只是兩個玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侶。年輕人終於無法剋制心中的怒火，把憤怒的目光射向主管。當場把盒子扔地上之後，感到心裏痛快了許多，剛纔的憤怒發泄了出來。
這時，主管站起身子來，直視他說：“對不起，你可以走了。不過，看在你上來三次的份兒上我可以告訴你，剛纔讓你做這些叫作‘承受極限訓練’，因爲我們在海上作業，隨時會遇到危險，這就要求隊員們有極強的承受力，承受各種危險考驗，只有這樣才能成功地完成海上作業任務。很可惜，前面三次你都通過了，只差這最後一點點，你沒有喝到甜咖啡。“
可見，忍耐在大多數時候都是痛苦的，因爲忍耐會使我們寂寞和孤獨，會使我們感到壓抑，會使我們在一段時間之內不能實現自己的抱負。但是我們作爲嵌入式開發的人員，必須學會這種寂寞和孤獨，忍耐着向前行走，不斷地學習，纔有可能學會這種開發方式。
當你真想進入這個職業時，一定要堅強地走下去，因爲需要掌握的知識太多了，不僅是軟件知識，還是硬件知識，最後還需要業務知識，最後的最後還需要時間最少。所以說，這個職業要求是需要強大的忍耐能力，願你在學習的過程中培育這種精神，也學會擁有這種精神。