我覺得態度決定一切。在評判一個創業者、一個創業團隊的素質時，這些人是不是“海歸”，是不是來自名校名企，都不重要。重要的是要有熱情和實幹的精神。
有的人誰都看不上，新浪、搜狐看不上，QQ也能超過，你拿什麼證明能超過他們？切忌眼高手低，要拿出你的方案。創業公司不要賣嘴皮子的人，而是要踏踏實實做事情的人。可能有的人經驗並不是很豐富，但學習能力很強，他能夠克服困難。有些工作，有經驗的人一個小時能完成，他可能需要幹五個小時，可是他踏踏實實地幹，能夠跟公司一起成長。企業需要的是做，需要的是幹，需要的是結果。網易做得最好的產品是網遊，我聽說這個產品就是由網易的一個普通員工主動請纓做成的。
創業公司尤其忌諱把話說得太大，踏踏實實找一個領域，能解決一個問題，因爲解決這個問題而得到認可和歡迎，再去圖謀更大的發展，這是正途。再偉大的事也都是從很小的事做起來，一點一滴做大的。從TOM到QQ，到網易、新浪、盛大……哪個公司不是踏踏實實做起來的？
在我的觀察中，有兩類人創業不容易成功，一類人是技術人員，一類人是文人。他們共同的弱點是不容易聽進別人的忠告和建議，倒反是老想批評別人。如果你立志做一個評論家你可以這麼做，但是要想自己創業，實際上這種批評不產生更多的價值。作爲創業者，你更需要研究這些企業的成敗，從中汲取營養。有一天做得很大了再去口出狂言也不遲。事實上真到了那一天，你可能已經不願再去點評別的公司了，自己做企業時間越長，就越對其它企業懷有一種敬畏之心。任何一個企業家，能做到今天的程度一定有其道理，也有其艱辛，很多事情有它的難度，有它的代價，有它的原因。更多評論別人的負面不會讓你進步，相反學習他們的優點，學習他們的長處使你自己的企業能夠做得更好。如果把很多企業的優點都學到，就能夠集大家的優點於大成，那就進步更快了。
因此，對於一個創業者和創業團隊來說，是否有一個關於業務成長的創意並不重要，沒有經驗也並不可怕，關鍵看你有沒有謙虛、開放和學習的心態，使自己能夠與時俱進。公司不是靠什麼所謂“牛人”做起來的，歷史都不是英雄創造的，而是普通人創造的。
對於想創業的人我還想提醒，不要被成功企業所編寫的創業故事迷惑，因爲那裏講的都是企業成長過程中過五關斬六將的最精彩的部分。要用自己的頭腦思想、學習，懷着謙虛的心態，多跟成功或者失敗過的人交流