之前介紹了一大波校招的小夥伴應該怎麼準備校招這件事情，但是很遺憾，依然有非常多人錯過了準備校招的最佳時間，匆匆忙忙上陣，匆匆忙忙灰溜溜落選。今天介紹的是幾個選擇 Offer 的原則，文章不長，稍微過過對號入座，基本與我的經歷有關。
第一份工作真的真的真的非常重要，重要程度僅次於高考。
你所以爲的選擇，並不是你的選擇
我該進 T 還是進 A 還是進 M 呢？好難選啊。在看我這篇文章的小夥伴，絕大部分人應該不具備同時擁有 ATM 三家 Offer 選擇的機會，如果有，你可以左上角退出了，這篇文章不適合你。
我畢業的時候，我也想進 BAT 隨便一家，還糾結過一段時間。然後我一個 Offer 都沒拿到。別說什麼一線 BAT，二三線的也一律沒拿到。我們在沒有選擇的時候，總會糾結是選這個還是選那個。啊這個公司好好我要不要去呢？它工資好像給得不是很高，工作地點又離我比較遠，好像加班還很嚴重，成長也不高。
但是很遺憾，並不是每一個公司你都進得去，並不是每一個你看得見的，都是你的可選擇範圍。你的可選擇範圍其實比你想象得要小很多，世界是很大，公司是很多沒錯，但是，你得先通過他們的考驗。剩下的，纔是你選擇的空間。所以，有什麼公司覺得還過得去的，先別考慮太多，先把 Offer 拿到，其他的再慢慢斟酌。
待遇並不是第一考慮要素，但也不是不重要
考慮一家公司，很多應屆的小夥伴第一個接觸到的是他所提供的待遇。按照我的經驗，待遇這個事情至少應該放在第二或者第三的位置。第一肯定是這家公司本身怎麼樣，對於自己未來的成長有沒有比較好的幫助。然後纔是文化地理位置 和 待遇的匹配情況。比如說你在北京，不包喫不包住，每個月給你3K，那你還去個啥？但是如果在三線小城市，包喫包住，每個月3K，那其實還是有可以考慮的空間的。
生活比較舒適，基本過得去，有一丟丟盈餘的日常消費的選擇，這就可以了。如果在有得選的情況下，待遇好一點，必然更舒服一點，未來的成長幅度也會比同齡人高那麼一丟丟。但是，我又要說但是，往往待遇成長幅度大的，是那些個人本身成長速度比較大，沒換過老闆，並且業務線業績也比較好的。
工作地點選擇機會多的
此處只聊互聯網企業，如果可以的話，在前面還是可以選擇機會比較多的城市，比如北上廣深。爲什麼呢？因爲優秀的人總在這裏聚集，優秀的公司也在這裏誕生，接觸多了，耳濡目染，自然不會閉門造車。成長速度也遠超回到老家的那批人，也有更多的機會可以向上一層躍進。而且，在這裏，相對比較公平。
但是，我又要說但是，有得必有失。
回到老家那幫人，可能已經結婚，大 House 住着，大奔開着，小日子過着。也是一種選擇。也是不錯的選擇。互聯網這個時代還真是挺好的，不看出身，不看來歷，不看階層，大家都各憑本事，往上的通道各個公司也正在很大力度的開放。
瞭解清楚後，再籤三方
如果擁有可以瞭解一家公司的機會，那麼可以先到公司去實習，去參觀一段時間，看看大家的工作狀態，看看大家的情緒。一家比較好的公司，總是夾雜着爭吵與歡笑，死氣沉沉的公司，本人並不是很喜歡。
如果已經有心儀的企業，那麼也可以問問已經在裏面的師兄師姐，究竟是怎樣的情況。
所以如果可以的話，瞭解得清清楚楚，再籤三方協議。
當然，三方也並不是一錘定音不可違約的。要是有明顯好得多得多得多的機會，查看違約的條件是不是可以承受就好了。當然自己的選擇，自己負責
永遠給自己留後路
爲什麼會有這條呢？永遠要給自己留後路。口頭 Offer 可能會失約，電子 Offer 可能會取消，實習期可能會不通過，可能無法轉正。我畢業的時候在十幾個 Offer 中選了一個，被放鴿子了，一籌莫展，心態很崩。之前一個老哥在某互聯網企業實習了三個月，畢業了被告知今年沒有轉正的名額了。也是很崩。這是命，但也是自己不夠了解，這些事情並不是自己能控制的。我們能做的，就是時刻保持警惕，爭取能爭取的，然後給自己留後路。
以上，句句肺腑