當一個人固化了他自己的工作和生活模式，拒絕嘗試新鮮的事物，不敢挑戰困難的時候，他就和死沒什麼兩樣了。
流水線工人的最終結果，最終是流水線一停，一切便沒有了保障。
轉變下思維，不是要我工作，而是我要工作。我要通過工作鍛鍊自己的能力，我要通過工作找到自己的短板，我要通過工作提升自己的各方位素質。找到自己的核心競爭力，讓自己在各個崗位都能處於不敗之際。
爲什麼，老闆交代的工作，總是需要很費勁的去做。你可能感覺老闆在沒事找事。深挖一些呢？實際是老闆的眼光比下面的員工要看的長遠一些。預判比救火隊員要更有意義。要比老闆想的更遠一些，更全面一些。這樣做起工作來，就不會產生很強的逆反心理。
有的時候，領導就算把意義都告訴你，有的人也不理解。守着自己的一畝三分地，呆呆的盼着月底的工資。每個員工，都要努力去鍛鍊老闆思維，個人才能提升。
從員工思維到老闆思維進行一個轉變，最後持續的瘋狂生長。最後你的崗位在哪已不重要，畢竟，你的價值在那。