做爲一個程序員，總是想有自己的密閉空間，不要有人來打擾。有這樣想法的人我想不在少數，我也是其中之一。
敏捷開發提倡更多的溝通，大家坐在一起，急時的交流，甚至結對編程。我曾也試過結對編輯，發現很多人不願意這樣做，一方面可能程序員更希望有安靜的思考空間，另一方面很多人也習慣了一個人做事，被人看着，總感覺是像監工的一樣，很不舒服。
我的產品經理也經常打擾我，他和我在一個辦公室，想到了問題就和我討論，有時候我也不厭其煩，甚至和他吵架，進而對他心生牴觸。一旦有了牴觸情緒，你會發現他說什麼你的第一反應就是煩、憤怒，這很不利於工作的開展。後來我靜心問自己，我的情緒怎麼來的，如何解決？其實這種急時的溝通和交流是有助於產品的完善的，程序員埋頭做事不一定好。但是也確實有時候在做一個功能，在思考一個實現的時候被打斷會很抓狂。那我到底是討厭他這個人，還是討厭他做事的方式？實際上是討厭他的方式，他其實也是想把產品完善，他在不遺餘力的想着產品的改進，這是我們的初心，打造一款優秀的軟件。那麼這種方式我們有沒有改進的可能，我想是有的。首先我要擯棄偏見，不然我的內心無法平靜的對待他。其次，在他真的打擾我的時候，我要告訴他讓他等一會，我現在不想中斷手上的事情，等會再和他溝通，並說明不要過於頻繁的來打擾我，我們可以約定一些時間段來交流。
實際上去除了心理的牴觸後，這種交流也沒有那麼討厭，而確實是有助於我們的工作的。在整個過程中，我發現自己的兩個問題，一是沒有很好的和他溝通這件事，就對他產生了心理上的牴觸，最終是對人不對事。二是一開始我沒有去尋找底層的原因，而就是覺得這樣很不好，我討厭這樣，我很生氣。可是爲什麼生氣呢？我沒有去深入的思考這個事情。直到，我去想了這個事情以後，我發現自己在對人而不是對事，我在思考我們行爲的初心，我才釋然，纔去找解決方法。