又到了七月面試季，全國各大高校的畢業生如洪水猛獸一般湧入市場，隨之而來的則是大量的投遞簡歷、參加面試、等待通知。但是很多小夥伴可能初次找工作，最終結果往往都不如人意，接下來我就我自己的面試經歷簡單的說說面試那些事，希望可以幫到大家。
面試
找工作前準備
找工作前的準備的話主要是相關行業的知識點以及一份簡歷，這兩樣是必不可少的。
對於知識點而言，我個人是極度不贊成死記硬背的，因爲這樣遺忘率太高，而且再面試的時候會回答的過於流暢以及死板，往往達不到面試官的要求；我個人的建議是在準備知識點的時候，準備一張紙，發散式、關聯性、理解性的記憶。比如記憶一個知識點的時候通過理解它是幹嘛的爲什麼要用它的方式進行記憶，並且根據這個知識點發散關聯一些其他的知識點，進行成套記憶。
一份優秀的簡歷是尤爲重要的。因爲如果你的簡歷寫的不好，就算你的能力再強，在HR篩選簡歷的時候就把你刷掉了，你也完全沒有用武之地。對於簡歷來說，我個人的建議是簡歷整體要簡潔明瞭，自己的技能技術一定要突出，工作經驗要有條理性，建議工作經驗可以寫自己主要做什麼、主要用了什麼以及遇到的問題和解決方案。
面試前準備
當上兩條準備好了之後，投遞簡歷也成功的被邀請面試，很多小夥伴興高采烈的空手就去公司參加面試了。錯！大錯特錯！
面試的時候絕對不能空手前去。
當然，也不是讓你準備禮物去賄賂面試官
最好是帶上自己的簡歷、一張紙、一支筆
可能有很多小夥伴會有疑問了，我帶簡歷還能明白，但是爲什麼要帶紙和筆尼？這是因爲我們在面試的時候，可能面試官問的問題會比較複雜，那麼這個時候你就可以在紙上邊畫邊回答問題。這樣便於自己更加有條理性的回答問題。
面試中
面試中的時候，一定要放輕鬆，千萬不要緊張。就跟考試一樣，過於緊張會導致發揮不出自己的真實水平。我建議面試的時候，大家可以心裏暗示自己，我是在和一個朋友聊天交流，而並不是在面試。當然也不能過於的隨意。
在面試官提問的時候，很多小夥伴可能都是把這個問題的答案回答出來就結束了。當然這樣也並沒有錯，但是我們還有更好的方式。比如我回答完這個問題之後，我還可以說說這個東西的用途以及一些和它相關的東西，這裏就牽扯到前面所說的知識點記憶方法了。這樣會給面試官一個較好的印象，會認爲你不僅知道這個東西，並且理解和使用都非常熟練。
面試結束
絕大部分面試官，在面試結束的時候，都會問面試者有沒有什麼問題想問他的。這個時候可能很多小夥伴會說沒有。表現的無慾無求，這樣是不太好的。我們可以適量的提兩三個問題，不宜過多。
比如如果我能被貴公司錄取，需要準備些什麼？
會讓面試官覺得你比較渴望來這家公司
比如貴公司有技術交流會嗎？
會讓面試官覺得你的學習慾望比較強烈
等等之類的。
選擇Offer
面試如果成功了，在offer比較多的情況下，我們就需要選擇一個自己心儀的公司入職。那麼如何選擇呢？就我個人的經驗跟大家簡單的說說。
面試體驗
面試的時候，我們可以親身的體會到面試官的一個狀態。比如是咄咄逼人呢？還是比較隨和呢？因爲這個人以後也是你自己相處的同事。還有就是面試官的精神狀態，一般加班比較多的公司，裏面的員工精神都比較疲憊。
福利對比
不知道其他城市如何，但是成都購房有限購政策，需要連續繳納社保。但據我所知，很多小公司不繳納社保公積金，這個也是比較常見的。這個時候你可以根據自己的情況斟酌一二。
自我成長
在選擇公司的時候，我們也可以就自己的成長進行考慮。
比如有的公司所運用的技術或者做的事情，自己已經比較熟練學不到什麼新知識；
比如有的公司所運用的技術或者做的事情，正是自己所欠缺的，自己在這家公司可以得到很好的提升。
我的建議是選擇後者，當然也要根據個人的情況進行選擇。
薪資對比
最後則是最重要，也是最現實的一個環節，money（人民幣）。對於錢這個問題，如果是你缺錢比較看重錢，那麼前面的就當我沒說，你可以直接選擇offer最高的公司。相反，如果你並不是特別的看重錢，那麼我建議你可以選擇對自己成長比較好、或者公司氛圍比較好的公司。
以上就是我個人對面試找工作的一些見解，希望可以幫助大家在七月畢業季找到一個理想的工作。
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