職場上，在職業生涯的初期，大多數人跳槽大都是爲了薪資，哪個單位薪資福利好，就到那家單位。
IT行業更是如此，特別是程序員， 有的人一年一跳，有的人甚至是一年兩跳，跳槽很頻繁，我不認爲爲了錢工作這是一種錯誤的價值觀，畢竟努力工作是爲了更好的生活，都要養家餬口確實不容易。
我一位同學，從事C++開發。剛畢業那會兒，我們月薪一樣3000元，一年後，他跳槽了，薪資翻了一番，月薪6k，而我也加薪了，月薪4k。很快一年過去了，他又跳槽了，這次薪資10000。而我也再次加薪了，月薪5000元。那年，我們同樣是碼農，可薪資待遇完成不同。
在職業生涯初期，跳槽確實是漲薪最快的一種方式，有的人一跳薪資增加2-3k，有的翻了一番，甚至更多，但到了中後期，薪資到了一定的瓶頸，跳槽再也沒有前期漲幅那麼大了，而自己在頻繁的跳槽過程中，有些技能與業務的能力也沒能很好的積累起來，這時時常會感到焦慮，對未來感到迷茫。
相反有的人，他們同樣期望掙更多的錢，但他們不單單隻看薪資這一塊，他們會綜合衡量薪資待遇、技能積累等多種因素。有時候，你會留意到職場中有些人厚積薄發，一路走來雖然坎坎坷坷的，最後也得到了相應的報酬。之所以出現這種現象，是因爲這些人注重職業規劃，所以說做好職業規劃很重要，不容忽視。
程序員32歲前跳槽大多數看薪資，那裏福利好去那裏，32歲後請慎重。避免出現大齡程序員的尷尬。程序員職業發展大致有下面5種方向：
1、技術型
初級工程師->中級工程師->高級工程師->架構師->技術總監->CTO。有些人認爲，程序員是青春飯，其實不然，30歲依然在程序員崗位多的是，40歲做程序員不是不行，重要的是，你必須成爲一個不可替代的程序員，成爲技術大牛，獨當一面，能夠解決普通程序員不能解決的問題。
2、管理型
軟件工程師->項目組長->項目經理->項目總監->技術總監->CTO。如果在項目經理職位呆得過長時間，比如2年3年，甚至5年，鑑於一些原因，沒能往上升職，也會感覺到焦慮，我們都期望職位能一直往上爬，可有時並不能如願。
3、交叉型
初級工程師->中級工程師->項目經理->技術總監->CTO
4、轉行
工程師->產品經理、設計、銷售人員、運營等
有不少技術人轉做運營、數據分析、項目評估等方向，技術人有着很高的邏輯與分析能力，從事這些行業也有很多優勢。幹一行愛一行，幹一行專一行。想想在成爲程序員時我們擅長幹什麼，要是哪一天不做程序員了我們還能幹什麼。有時候，多花點時間思考下，給自己一個未來的規劃，想想自己對什麼真正感興趣的，什麼方向才真正的適合自己，進而給自己定位，然後朝着自己定位的方向去努力奮鬥，只有這樣才能讓你在職業生涯的中期不至於太過於迷茫，不知所措。
5、創業
我們可以藉助豐富的技術經驗和人脈關係尋求發展。 以前聽人說30歲掙錢前靠能力，30歲後掙錢靠人脈，我不以爲然，現在想想卻覺得很有道理，非常贊同。
職業固然重要，但職業規劃並不是一成不變的。每個人在職業的每個階段都會接觸不同的領域，自己也會有不同的認知，自己的思維也會有所變化，很可能會發現自己更適合的領域也說不定，無論如何，我們要做的就是不斷學習，提升自己，關注職業規劃，給自己制定一份更適合自己的職業藍圖。踏踏實實工作，不辭辛苦，默默爲自己腳下多墊高些，相信你會看到自己渴望的風景，享受那些曾經渴望品嚐的果實。
以上只是個人的見解。對此不知你有何看法，歡迎交流！ 新手們剛剛開始學習的時候不要好高騖遠，認真走好每一步的基礎，只有踏實的一步一步走來，才能進階的更好更高。想要進階更多的可以關注我的主頁，學習更多。