職場上很多人有跳槽的經歷，畢竟一開始進入一個單位，選擇一個職業，就能幹上一輩子的人是少數。
有人因爲薪資待遇不滿意跳槽，在跳槽的過程中，薪水也會隨之增加，而選擇的單位也會比原來的更好。
職場上很多人有跳槽的經歷，畢竟一開始進入一個單位，選擇一個職業，就能幹上一輩子的人是少數。
有人因爲薪資待遇不滿意跳槽，在跳槽的過程中，薪水也會隨之增加，而選擇的單位也會比原來的更好。
看到他就職過的公司網友都認爲他是人生贏家，有網友說他2013年的時候在網易工作年薪是17萬，兩年以後跳到了搜狐，年薪是30萬，幾乎是翻了一番。
一年以後他又跳槽去了騰訊，年薪增加了十幾萬，變成了43萬，兩年以後又跳槽去了華爲，年薪也變成了75萬。
從他的跳槽經歷，可以看出如今互聯網企業員工的工資真的是很高的，而且他的起點也比較高，一開始就在網易工作，隨後越跳越好，薪水也在翻倍。
這就是爲什麼很多人都喜歡跳槽的原因，如果在一個單位的話，哪怕是漲薪幅度再大，也不會增加的這麼快，條件待遇好的單位都喜歡用高薪挖別人單位的精英。
也有網友說，他肯定是在技術方面有讓公司值得付出高薪的地方，否則的話一個頻繁跳槽的人會讓有人單位感覺不太安全。
如果真的遇到像華爲這樣大公司需要的人才，他們是不計成本的，不用說七十幾萬就是100萬也很有可能的，也有人說薪水永遠是由能力決定的，這麼高的薪水比必定有超出常人的能力，而且這種幸運也不是每個人都有的。
而且拿這麼高的薪水，肯定會承受很大的壓力，不用羨慕人家的高薪，因爲自己沒有能力和實力獲得。
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