先說工作，沒有海投，在招聘網上看到想去的公司或者職位聊的。
1. 某境外電商 UI
沒過的主要原因是信息不對稱和準備不充分。
信息是設計羣裏看到後我發郵件，HR先加了我微信，私下問了HR需要準備哪些材料，HR說平時做的需求文檔、思維導圖等。面試的時候是微信視頻面試，根據HR的信息我在準備的時候方向就偏交互，面試官沒怎麼提問，整個面試過程很短，面試完了我問面試官這個崗位的方向面試官希望更多“偏視覺”，所以我不適合。表揚該電商的結果反饋郵件非常讓人舒服，大概意思就是：你非常優秀，千萬別懷疑自己，只是和我們的崗位不是特別匹配，希望未來我們有合適的崗位給你（英文版）。
反思：1）面試官其實有往會員系統這方面帶，但是我做的不多對我做過的B端會員系統沒太深瞭解，所以帶不起來，我也沒能帶起節奏；2）面試前沒有很好的研究JD，然後HR的信息也有些誤導；3）今年第一次面試，準備不充分而且整個工程不出彩。
2.上市軟件公司視頻業務 UE
首先我覺得我面試前這個崗位已經有意願人選，HR態度傲慢。面試我的是一個年輕fashion的PM小哥。整個過程沒有太多提問專業方面的問題。那幾天剛好讀完《破繭成蝶2》所以我的邏輯那幾天很強的。先讓體驗了他們的軟件然後現場回答交互優化點。以下是面試問答：
1）我先說這個公司該業務應該是一個處於快速成長期的產品，所以當前的產品戰略目標應該是鞏固差異化地位，大膽創新，拉開與競品距離；2）然後按照用戶體驗五要素從上往下一層層展開說；3）最後，說我在面試前瞭解到網上對該產品的評價，做了分析建議。
面試我的PM說稍等leader面，和麪試官在走廊裏走路的時候內心其實非常開心，彷彿就有可能加入這個隊伍。但是等了半個小時leader沒來，說郵件發作業回家做。沒收到作業，留言不回。打電話過去說找到合適的人了。
反思：1）PM小哥都說我，不要緊張，我說的有點快，而且聲音有點抖，這樣會顯得自己沒信心，以後回答問題要平、穩，還要有活力；2）面試前我就知道要面的是哪個產品，但是其實準備不充分，我應該先體驗，把網上的一些反饋進行收集進一步整理，這樣可能回答會更好。
3.同一上市軟件公司PDF編輯業務 UE
沒能談好的原因是薪資和等級我不是很滿意。工資和等級評定的低，這個公司的升職和加薪是根據加班時長決定，所以以後可能沒有太大的空間。比較棘手的是我現在的公司給我的薪資是很大的絆腳石，導致下一份工作會做參考影響我的評估。我還蠻喜歡這個公司的氛圍和成長，所以拒絕以後一直不知道後悔還是傷心，我得決定對不對。雖然沒有回頭路，但是心理膈應了很多天。
反思：1）現場面試還是針對軟件做體驗分析，軟件分析類問題考察邏輯我大部分可行；2）幾個問題回答的不加分。比如：你認爲PM和UE的差？爲什麼離職？說明我在這宏觀方面思考的不夠，這個需要平時對一些職業規劃文章內容的反思積累整理，形成自己的見解；3）回家測試是一份體驗報告，leader說我的報告思考方向偏向PM的東西，雖然報告通過但是我手忙腳亂了一陣，因爲之前在項目文檔輸出做的不夠；4）面試到後面有一瞬間我退怯了，是因爲只有我一個UE負責一個很趕的項目，說明我手頭執行的功夫不夠所以心裏沒底，要馬上練習起來手頭功夫，還有就是交互理論的積累。
4.手機公司 B端 UE
沒談成的原因是因爲學歷！我天，人生第一次，因爲學歷碰壁。面試一半政策變化，我大學不是他們指定院校所以只能籤外包公司，拒絕了。面試過程1個半小時，很輕鬆，面試官應該是我應聘職位的組長之類，人很隨和，會帶入會引導。總結就是，我作品集中展示的東西、業務一定要非常非常熟悉，雖然可能和我工作沒關係（PM負責），但是人家會問到。除此之外還會問一些相對輕鬆的話題，比如對他們公司的看法，我的大學是一本還是二本，很廣工或者深大比起來哪個好之類的，HR在面試前也問了四六級英語、個人規劃類的問題，感覺他們很注重學歷和背景這塊，是那種希望平穩幹事兒不張揚的公司。
反思：該公司問的很細，主要說了一個B端的項目。涉及到的問題要1）卡片式佈局和平鋪佈局相比，卡片佈局不合理，因爲展示的信息會少，爲什麼採用這種方式？2）什麼情況下會使用這個功能/頁面？3）通過哪些字段篩選可以得到這樣的結果。
5.夢想的公司 教育 UE
在招聘網上收到職位邀請後我投遞的。有一天微信收到新好友，說是該公司設計師，看到同事發的作品集覺得挺好希望可以深聊。第二天收到來自四川固話，HR，只是確定郵箱發麪試邀請和手機短信邀請。能收到面試主要原因是我工作背景有教育標籤。但是非常非常的意外驚喜，因爲其實我想去上面那個公司的原因是，我覺得我在上面那個公司和夢想的公司會近了一步。但是現在就是觸手可及，直接摸到了的感覺。說明：1）投遞的作品集要有針對性的去修改項目，纔有可能接到面試邀請；2）我的作品集可能沒有那麼爛；3）作品集不爛面試掛了說明我工作的能力或者溝通表達有問題。
面試記錄：全程2個面試官一個偏交互一個偏用研，共面了近1個小時。1）面試官更希望是具象的、可衡量的標準。從自我介紹開始，我的自我介紹裏說到“看得懂1、2行代碼，畫得了了3、4幅插畫”，被問：具體會多少？在工作中怎麼用到？2）簡歷上寫到的東西要拿得出手或可說，比如他直接問了我的興趣愛好：小提琴、瑜伽之類的，這引起了他的注意，但是我回答的不加分；3）回答問題有點囉嗦，邏輯思路金字塔原理還不夠用的上。4）他們會關注很細節的東西，比如我展示的一個設計原則是從哪兒來的？用研的時長、樣本容量、文檔等。自己提到的東西，每一個圖標文字每一句話，自己心裏一定清清楚楚。
反思：1）邏輯方面不夠，講話的邏輯，有條不紊遊刃有餘的能力；2）細節上，除了作品集展示出來還有就是自己工作中做的不夠細節。
最後，通過這幾個面試總結：1）面試不能慫，胸有成竹娓娓道來；2）大廠摳細節，揪着每一句話的細節問；3）能力、溝通、和崗位匹配的作品集都很重要。
來條分割線說這半年。
1）曾經夢想的馬甲線居然實現了，而且是一個月不練馬甲也不會掉下去，老師說我學會了用力。2）最近練精聽，因爲公司一個項目全英文交流開始再次拾起，也不知道能有啥出息了。3）因爲那個手機公司拒絕了我，然後再次考慮了考驗這件事兒，還是想着申請國外的，這樣我需要3樣東西，英語、作品和錢。4）報了PMP，一個抽筋兒報名了，還沒考試，也不知道能不能過。5）收到很多很多貴人的幫助，雖然我還沒成功，也可能不成功，但是我想起劉津老師說的一句話：你決定做某一件事情，你就會覺得身邊的人都在幫你達成。從心理學角度說：我想做一個事情的願望越強烈，會形成磁場，吸引來正能量。
好了，這上半年發生很多事情，雖然沒啥結果，但是跌跌撞撞也解鎖很多新世界了。下半年要加油努力有收穫呀～