【一則感想】工作中的個人定位

我剛來公司的時候給自己的定位就是:在保證自己有一個好口碑的前提下,把專業知識學到手,並且能夠讓自己手裏的工作條理清楚,不會被多頭領導造成自己總接到一些非本職位應該做的事情。

經過八個月的時間,至少目前在單位裏是被大多數人所認同了我這個人是值得信賴的,並且學到了一些之前並沒有接觸過的專業技能。

至於自己手裏的工作,一開始我就亮出了我的底線:我不會以私人的財務或人脈投入到公事當中去。簡單點說就是,我不會拿錢去給公司墊付任何費用,同時我也不會讓我的朋友或者其他人脈關係捲入我的工作事務之中。

有的同事認同我的做法,說我的思維邏輯和處事方式與我的年齡不符,二十七八的年級卻有着四五十歲的思維,而有的同事卻覺得我的觀點與他們的想法相悖,認爲我這樣的做法並不會得到領導的認可。

對於他們的看法,我沒有特別開心,也沒有特別排斥,因爲在四年前我已經學會了說“不”,而當我學會說“不”之後,我的生活變得格外明朗。

現在我每天下班之後並不會對工作上的事情有任何的留戀,因爲我腦子裏根本不會去想工作上的問題,而是把下班後的空間留給了自己,用來聽課、思考、寫文章和休息,我覺得我很充實,因爲我認爲人活一世,需要知道自己想要的是什麼然後堅定地走下去。

不忘初心,不負韶華。

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