文：霍輝
最近有部熱播劇《怪你過分美麗》，這也是高以翔遺作。講的是金牌經紀人莫向晚（秦嵐飾演）在娛樂圈本是個風雲人物，卻被誤解、被撤職、被侮辱、被打擊，後來她辭職創業，一路披荊斬棘、最終乘風破浪、笑傲職場。
30+的莫向晚爲什麼能逆襲？歸功於這3點。
1、解決問題的能力，是你行走職場的底氣
莫向晚就像是個救火隊員，手下藝人解決不了的問題找她，助理解決不了的問題找她，連CEO解決不了的問題都是找她。需要危機公關的時候，大家第一個想到的，還是找她，因爲她能解決別人解決不了的問題。
莫向晚手下藝人林湘自己曝光和男演員羅風的親密照，在網上掀起軒然大波，粉絲開始發起聲討，如果不能很好地解決，兩位當紅藝人的演藝事業就會遭受毀滅性的打擊。
莫向晚得知林湘和羅風有對手戲後，立刻想到一個辦法。她聯合羅風的經紀人郝邁一起向大家解釋說，羅風跟林湘現在正在全情投入拍攝新片，這張照片屬於劇照，不知是何人將劇照外泄，引起爭議和誤會。
接着，莫向晚懇求新片的導演陳導幫羅風和林湘加一場激情戲，以配合解決網上的照片風波，但陳導卻不同意加牀戲，認爲好好一個劇就這樣被毀了，十分生氣。
莫向晚特意讓莫北律師（高以翔飾演）陪自己請陳導喫飯，席上，莫向晚爲林湘給劇組添麻煩的事情向陳導道歉，而莫北則代替莫向晚敬陳導酒，陳導因爲之前莫北幫自己打贏了侵權官司，爲了還莫北人情，同意給林湘、羅風加激情戲。
人在職場，你最大的價值，不在於做日常事務，老闆真正看中你的，是你解決問題的能力。
公司不是做公益，老闆不是慈善家，你解決不了問題，老闆何必把時間和精力浪費在你身上？現實就是這麼殘酷。
工作要看能力，職場只認業績，老闆對待你的態度，取決於你是否爲公司解決了問題，是否爲公司創造了價值。
電視劇《完美關係》中衛哲說得好：我們是問題的解決者，我們只解決問題，不判斷對錯，我們全力維護客戶的利益，堅持客戶至上，不拋棄，不放棄，主動承擔，速度第一、理性冷靜，誠實守信。
2、反脆弱，是你職場逆襲的上坡路
誰的職場不委屈，哪份工作不辛苦？莫向晚也是。
莫向晚爲了公司的利益、藝人的利益，主動背了黑鍋，因此丟了經紀總監的職位，當起了一個普通經紀人。而那個對她落井下石的下屬朱迪成了她的上司，並且事事打壓莫向晚，虎落平陽遭犬欺，這時，公司分配給她的藝人也不再是當紅明星，而是過氣的，和不知名的老戲骨。
她想給手下過氣的藝人做推廣，可朱迪就是卡住預算不給；她想讓自己曾經帶過的大明星林湘轉發一條推廣微博，可林湘壓根也不肯幫忙。
要知道，林湘可是莫向晚一手帶紅的藝人，莫向晚像姐姐一樣盡心盡力照顧了林湘5年，如今自己有事相求，林湘卻連轉發一條微博的舉手之勞都不願意做…..
以前莫向晚是金牌經紀人，帶的是大明星，所有資源都向她傾斜，如今嚐盡人間冷暖，事業也跌到了低谷。
如何觸底反彈呢？塔勒布曾提出過一個“反脆弱”的概念。
就像風會熄滅蠟燭，卻能使火越燒越旺一樣，當暴露在波動性、隨機性、混亂和壓力、風險和不確定下時 ，你好好把握，反而能受益壯大，就是反脆弱。
莫向晚想要逆襲，就要擁有超強的反脆弱能力。幸好，她有。
她想再受制於人，直接辭職，自己創建經紀公司，開啓新的事業。
在這個快速發展的社會，我們不知道明天會怎樣，明年會怎麼樣，三年、五年後又會怎樣，對於這些不確定性，我們要利用它，而不是躲避。這就是你的反脆弱能力。
很多人習慣了按部就班的工作，穩定久了，不再努力，沉溺於自己的舒適區，如果你不再學習充電，不努力奔跑，時代拋棄你，連聲招呼都不打。
這是個學到老，才能活到老的時代，只有持續學習、刻意練習，打造自己的核心競爭力，你才能跟得上這個時代。只有這樣，無論你多大年紀，無論你走到哪裏，你都不懼未來。
3、你的積極主動裏，藏着你的未來
褪去總監光環的莫向晚去給手下沒名氣的藝人宋謙爭取某個新劇男二號，不巧遇到的工作人員，正好是曾經和她有過節的張萌，張萌百般阻撓，最後告訴莫向晚，男二號已定。
莫向晚很喫驚，但沒有放棄。她繞過張萌，抓住機會見到了導演，她把宋謙的表演片段拿給導演看，導演非常滿意，覺得宋謙就是他心目中的男二，可惜宋謙知名度不高。莫向晚連忙讓導演放心，如今宋謙每一場話劇都爆滿，她也會幫宋謙做宣傳，導演終於同意讓宋謙演男二。
宋謙終於成功了。莫向晚把過氣的，不知名的藝人都能捧紅，大家都很羨慕她，覺得她運氣太好了。
其實，哪有什麼運氣好，你的運氣，就藏在你積極主動的態度裏，機會總是垂青那些積極主動的人。
《高效能人士的七個習慣》一書中，第一個習慣就是：積極主動。
只有積極主動，你才能把握機遇，得到自己想要的，收穫精彩的人生。
而消極被動，你就會得過且過，隨波逐流，錯過一個又一個的機會，人生之路只會越走越窄。
人生最大的遺憾，不是“我不能”，而是“我本可以”。
正如蔡康永說的一段話：
15歲覺得游泳難，放棄游泳，到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳，你只好說“我不會耶”。18歲覺得英文難，放棄英文，28歲出現一個很棒但要會英文的工作，你只好說“我不會耶。
如果你自己不揚帆，沒人幫你啓航，當你開始主動，世界都會爲你讓路。
在職場，同爲女性，有的人30多歲就沒人要了，可也有人40多歲沒有中年危機，還有人即使人到中年跌倒谷底，也照樣能觸底反彈。
年紀大沒有競爭力，是對中年女性最大的錯覺。當你開始行動，慢慢變成更好的自己時，就會發現到了30歲，你身邊的選擇權越來越多，你的職場之路越走越寬。
作者介紹：霍輝，寶媽，理工女，改善專家，高級工程師，名字倒着是輝霍，如需轉載，請聯繫本人，見簡書個人介紹。