最近學習組織創新已經有一段時間了，因爲創新的機會特別少，反而應用的機會並不多。
今天，在與朋友喫飯後代的交談中，實實在在的應用了一把。
如今，很多有能力有抱負的人都想着創業，能夠一展宏圖，我朋友公司的老闆就是其中之一。(10年前，好像我也是一樣)
在朋友跟我交談後，我應用了組織創新中的供需連，進行的詳細的分析，最後發現這家公司的未來發展堪憂啊。(供需連就供給端，需求端，平臺端)
也許，是我不自量力，但根據所學以及這些年看到的具體案例，確實是方向錯了，沒有更好的發揮出他們企業的優勢，而是把目標瞄在了市場上，還是線上App市場(細節就不多說了)。
通過交流討論，發現了學有所獲，真的應用到了實戰中，非常棒。
接下來，還需不斷打磨思維模型，將這些模型種進身體裏，隨時調用。這也是第二次這麼清楚接下來如何打造自己的知識體系了。
每日精進:
實踐是檢驗真理的唯一標準。 今天的實踐，雖然只是口頭上的分析，卻證明了理論的適用性，比昨天強了一點點，加油！