"週一沒勁兒，週五興奮”，“上班如上墳的感覺你有沒有？”
小周所在的銷售公司，大家看起來業績不錯，薪資也不錯，福利待遇還算是同行業的一流，可是半年後，大家陸續離職。
這麼出色的一羣人，又享有這麼好的條件，爲啥有這舉動？
原來半年前空降了一位銷售總監，沒有把團隊的凝聚力放在第一位，只是顧着自己邀功，也不理會團隊成員個人發展的需求。自然漸漸失去人心。
美國參加過海灣戰爭的施瓦茲科普夫將軍在西點軍校（西點軍校是美國培育軍事家，政治家，企業家，教育家和科學家的重要基地。）發表演講的時候，談及領導力，很重要的兩個東西：能力和品格。
作爲好的領導，首當其衝的是有能力，這個能力或許不能解決所有的問題，處理所有的現實問題，至少能從問題中發現有指導意義的“規則”和方向”。
還要具備點燃下屬的工作熱情，幫助下屬創造更好的績效。
給動力，發大餅，這樣的領導誰都想跟隨。
歡迎給我留言，說說你遇到哪些奇葩領導？
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