2020年讀完的第106本書
時間：2020.8.7 耗時7小時
感想:洛克菲勒，20世紀最有錢的商家，深知富不過三代的道理，所以給他兒子留下了這38封信，算是一種告誡，也算是一種智慧的遺傳，至今洛克菲勒家族也沒有沒落，還是最有錢的家族。這本書裏講的道理可能在一些人眼裏是一碗雞湯，但我覺得它是真的人生的哲理，讓你少走很多彎路，讓你對人生的路充滿信心和希望，雞湯和哲理往往只是一念之差。本書是一位“父親”想對剛剛步入社會的“兒子”的人生忠告，通過自己的人生閱歷和經歷來教導兒子，無論是說話做事還是爲人處事方面的知識，其中也體現了“洛克菲勒”對兒子深沉的愛。在這書裏，洛克菲勒輸出了他的人生觀，價值觀和財富觀！（合作共贏、有目標、自信、誠實、勤奮、忍耐、珍惜時間和金錢、尊重員工和冒險精神等等）
作者深知，在歷史上，無論是在政界還是在商界，尤其在商界，白手起家的事例比比皆是，他們都曾因貧窮而爲生計奔波，他們卻都因奮鬥而功成名就。然而，富家子弟懷揣着所有優勢卻走向失敗的事例比比皆是。麻州的一項統計數字說，十七個有錢人的孩子裏面，竟然沒有一個在離開這個世界時還是富翁。所以他寫下了這38封信告誡自己的後代，開篇第一封信就是講，人要靠自己的腳走路。
一、關於財富
❤️財富是意外之物，是勤奮工作的副產品。每個目標的達成都來自於勤奮的思考與勤奮的行動，實現財富夢想也依然如此。
❤️擁有財富而不得意忘形
洛克菲勒在信中告訴兒子，我們的財富越多，肩負的責任就越重，即使我們擁有鉅額財富，也要把每一分錢花在爲人類創造價值的地方，有錢但不能有私心，更不能得意忘形。
❤️金錢是生活的必須，是衣食住行的基本保證，沒有它就不能在鋼筋水泥的城市中生存。珍惜你的金錢並不是教你吝嗇，而是把錢用在該用的地方。假如你過分地炫耀你如何如何有錢，那麼，你便將你的財富置於危險的境地。
❤️一個人富有的程度取決於他的支出，而非他的收入。爲了找出各種可能省錢的方法，你必須追蹤所有支出的去處。其次，逐筆記賬的用意在於找出與收入不成比例的支出。在衆多的支出項目中，某些支出即使大幅削減也不致影響原有的生活品質。也就是說，生活簡單、賺多花少，才能達到致富的目的。讓自己有一種控制花錢的定力，並把省下的錢轉爲投資，你纔會致富。
二、人生信條
1.其實，人與人之間只有小而又小的差異，但是經過機遇、性格、形勢的放大，最後結果卻是完全不同。因爲小小的懶惰和得過且過，最後的結果則可能就是失敗。一個懶惰的人會爲自己找各種各樣的藉口，而註定一貧如洗。
2“信條：不靠天賜的運氣活着，但一定是策劃運氣發達。我相信好的計劃會左右運氣，甚至在任何情況下，都能成功地影響運氣。”在構思好的設計時，要首先考慮兩個基本的先決條件，第一個條件是知道自己的目標，譬如你要做什麼，甚至你要成爲什麼樣的人；第二個條件是知道自己擁有什麼資源，譬如地位、金錢、人際關係，乃至能力。
3商場就如同捕獵場，要想獲取更多的獵物——經濟利益，成爲好獵手，你需要細心觀察、勤于思考、做事小心，能夠看到事物中一切可能存在的危險和機遇，同時又要像一個棋手那樣研究所有可能危及你霸主地位的各種戰略。
4衝動是魔鬼
“在任何時候衝動都是我們最大的敵人。如果忍耐能化解不該發生的衝突，這樣的忍耐永遠是值得的。”在我眼裏忍耐並非忍氣吞聲、也絕非卑躬屈膝，忍耐是一種策略，同時也是一種性格磨練，它所孕育出的是好勝之心。
要修煉自己管理情緒和控制感情的能力，要注意在做決策時不要受感情左右，而是完全根據需要來做決定，要永遠知道自己想要什麼。你還需要知道，在機會的世界裏，沒有太多的機會可以爭取，如果你真的想成功，你一定要掌握並保護自己的機會，更要設法搶奪別人的機會。
5幸運之神眷顧勇者
敢於第一個喫螃蟹的人，往往會得到成功的眷顧，成爲離成功最近的人！所以，敢闖纔會成贏家。成功總是偏愛那些最勇敢的人，勇於挑戰“不可能”的人，往往能闖出一塊嶄新的天地來！
6尾聲只是開始”
表明成功是一個不斷繁衍的過程，尾聲是一段路程的最後一站，又是新夢的開始。每一個偉大的成功者，都是用一個個小的成功把自己堆砌上去的，他們用尾聲歡慶夢想的實現，又用尾聲歡送新夢上路，這是每一個創造了偉大成就的人的品質。在追求成功的道路上，不能滿足於既得的成功。當你實現一個目標後，應該向下一個目標進發。
7做目的主義者
“目的是驅動我們潛能的關鍵，是主導一切的力量，它可以影響我們的行爲，激勵我們製造達到目的的手段。”目的是我領導的依據，目的就是一切。我習慣於在做任何事情之前先確立目的，而且每天我都要設定目的，無數的目的，譬如與合夥人談話的目的，召集會議的目的，制定計劃的目的，等等。
8善用每個人的長處
“做你喜歡做的事，而其他的事，就交由喜歡做這件事的人去做。”
9永遠做策略性思考
“作爲總裁，我只爲部屬設立清楚明確的方向或策略，但不會將自我侷限於過分僵化的行動計劃中。相反地，我會持續探索能夠實現策略的各種可能性。”
這封信中，洛克菲勒是想告訴兒子，在爲自己的事業設定目標之後，就要爲實現目標制定計劃，但計劃不能過於死板，是機動的，多向，可以因時而變，因地而變，因人而變。
10.尊重員工，重視員工
每個領導者就像是一位樂團的指揮，他做夢都想勉勵、調動起所有員工的積極性，使之儘可能多地做出貢獻，幫助他演奏出賺錢的動人心絃的樂章，讓他賺到更多、更多的錢。然而，對許多領導者而言，這注定是一場難以實現的夢，因爲他們就像那位愚蠢的指揮，忘了善待公司職員，以致輕鬆地關閉了公司職員們情願付出的大門。
洛克菲勒希望自己的兒子知道，要尊重自己的員工，在工作中給予信任，在生活上給予幫助，這樣，員工纔可以全身心的投入到工作中來，才心甘情願的爲你賣命。每個人都渴望被認爲有價值、受到重視、贏得他人的尊重。
11精神食糧隨處可得，例如書籍
經由偉大的心靈撞擊而寫成的書籍，沒有一本不是洗滌並充實我們心靈的食糧，它們早已一勞永逸地爲後人指明瞭方向，而我們可以其中任意挑選我們想要的。偉大的書籍就偉大的智慧樹，偉大的心靈之樹，我們將在其中得以重塑。讓我們學會既聰明又謙遜，既謙遜又聰明吧。
So，繼續努力看書吧，物質暫時不能填飽，但精神糧食可以先餵飽！！！