時間：2020-08
地點：杭州
人物：一個落魄的.net開發者 老菜鳥， 沒上過大學，只有一個函授大專學歷
經過：從一個坑跳向另一個坑的曲折經過，已經他的一些難以理解的騷操作
緣起
老菜鳥還不老的時候經同事引薦進入了一家工業領域的軟件公司，在這裏工作了三年後，老菜鳥決定要跳槽，爲啥要跳槽呢？之前有一篇博文說的比較有意思基本符合老菜鳥的想法。員工辭職想離開的是人，不是公司
其實從去年開始老菜鳥就已經萌生了想要離開的想法，奈何彼時技術能力沒有信心，就一直隱忍了下來，期間不斷做了積累沉澱（好吧，我承認上班摸魚了），本想今年年初就走，結果卻發生了這種世界性災難（新冠）。於是又蟄伏了幾個月，只到最近，老菜鳥終於決定不再妥協了。
準備過程
這次求職老菜鳥也很忐忑，擔心自己文采不夠，特意在淘寶上找了簡歷美化業務，經過快一個星期的墨跡，終於有了一份老菜鳥都不想多看的簡歷出來，雖說咱感覺簡歷爛，但效果貌似也還不錯，也可能是老菜鳥7年經驗的誘惑力太大吧。某天深夜偷偷打開了某直聘App ,然後就開始了求職之路，目標20K。
以下爲面試經歷，按先後順序排列
1 四人小公司
開始投簡歷的第一晚，就有人聯繫老菜鳥，一看薪資11-18，這不太符合我意向啊,而且距離還這麼遠，不考慮，但又不想說的太直接，於是發生瞭如下對話。
BOSS:有興趣麼？
老菜鳥：沒有，太遠
BOSS:我們有員工宿舍
老菜鳥：（。。。那我直接說吧）工資比我期望的有點低
BOSS: 工資好商量
老菜鳥：（咦，要麼試試？一看距離 算了 是真遠，老菜鳥在郊區他在市區）算了 真遠 不考慮
BOSS ：遠程也行，不用天天到公司
老菜鳥：（我靠，這麼好？心動啊）算了 4個人的公司，那天黃了 又要再找 好蠻煩 真不考慮了
BOSS:放心，黃不了，我們9幾年就成立，積累了上千家客戶了 很穩定
老菜鳥：（額？要麼聊下？）那考慮下吧
交換了微信，微信上聊到了深夜，約定第二天晚上面談。見面後聊了很多，主要就是對方業務做了大致介紹，希望要的結果就是 快速開發，極速交付。他們是做小型電商管理軟件的，業務體量較小，且都是本地部署，基本不用考慮性能，唯一的要求就是要快速交付。年薪30W
思慮再三老菜鳥還是回絕了。
2某電商性質公司（20-99人）
約定面試時間的時候，老菜鳥說是否可以利用下中午時間，你們離我不遠。對面直接回絕，負責人需要休息。額，好感-1。第二天下午去面試，得請一下午假 接近4百大洋啊，得再約一家。
到達面試地點後還不到一點半，給hr發消息：我到了，是等負責人休息好還是直接上去？HR:直接來吧。到了填表，公司不是很大，工位都滿，還可以。然後技術面試。之前做啥的，爲啥離職，談談你們的業務，有沒有做過倉庫管理系統？這個只做過簡單的，大致介紹了下。怎麼做成本控制呢？這個沒怎麼研究過，先進先出? C#靜態類的構造函數在什麼時候被執行？一臉懵逼，這個真沒關注過，應該是在程序啓動之後吧？可能他覺得這個問題不太具體，就舉了個例子：一個控制檯程序的mian方法，裏面調用了一個靜態類的方法，這個靜態類的構造函數裏 輸出一句 hello。這句hello會在進入mian方法之前輸出嗎？額，這應該會吧。你確定？我猜測的，應該會，具體可能我要試下才知道。面試結束。。。。。
意料之中的，沒面上。
3 某外包公司
上家出來之後有點鬱悶，就特麼一個問題就給我pass了？好在老菜鳥也只是拿你們練手找狀態的，不虧。調整好心態奔赴當天第二家。
約定的是3點，到那邊才兩點半。中間還跑錯地方一次，面試邀請上的地址跟定位的不是一個。上去之後面試官正在開會，等了20幾分鐘，有點做不住了，給HR發消息 咋這麼長時間啊，是不是誠心招人啊，之前有經歷過一個等一個多小時結果誰也看不上誰的面試，所以比較討厭這種，hr說 約的是3點 他肯定有安排時間的，耐心等會。又等了10幾分鐘，會開完了，開始面試。
自我介紹，公司業務簡單介紹，老菜鳥說我們公司做mes，對面問了句，.net也有做mes的？又是一臉懵逼，冒昧問了一句，這邊沒有.net開發嗎？當然有，然後又問了.netcore和.net framework的區別，然後面試結束了。額 感覺有點突然啊，是不是涼了，不管了，先回家帶孩子了。
第二天HR給了結果 通過了 最高18 2月試用期 九折，不太想去呢。最後回絕了。錢沒加 活還多了，不去。
4 外包公司2
當天又約了一家外包公司，電話面試 就一個問題，class和struct 有啥區別？ 值類型和引用類型的區別。值類型和引用類型啥區別？引用類型使用的時候是傳遞的內存地址，值類型傳遞的就是值的副本。然後就通過了。HR又電話聊了下薪資，表示薪資需要跟領導請示。約了晚上下班面談。
當晚下班，到公司面談，說是他們的一個副總，以爲中年女性，聊了下大概的工作內容和公司歷史，以及對這個崗位的期望和要求，希望能擔起甲方的.net工作，是要作爲項目經歷的方向來培養。老菜鳥信心百倍啊，這就是我想找的工作啊，我不想一直做技術啊，太累了啊，我已經學不動了啊，我不想學習啊
回去後HR電話通知待遇：20*12，三個月試用期 八折，額竟然是12薪，也沒年終獎，瞬間又不香了，當即反饋，跟預期差的有點多，hr表示跟領導反饋。第二天又來電話說，同意轉正後加1 還是12薪。老菜鳥感覺差不多了，不能太過分哈，主要也比較有意向，同意了。
當天提離職，領導也表示很喫驚，爲啥要走？這裏不好嗎？十分想挽留，加薪升職都可以。當晚沒有做決定，晚上回去又糾結了一晚上。老婆一句話點醒了老菜鳥，你想走不就是覺得公司問題多嗎，他是老大都沒把公司弄好，你覺得你比他強嗎？也是哈，老菜鳥一個人估計也無力迴天，還是溜吧。
轉眼到了去新公司上班的日子，老菜鳥信心滿滿，高高興興出發了，到了甲方，老菜鳥是透心涼啊，10平不到的會議室，兩個公司的八個人擠在兩張桌子上，我一去位置不夠了，有個同事去外面辦公了。這這這和我想象的不太一樣啊，特麼真想立馬就走，我不幹了。老菜鳥終於理解之前那些來公司上了一天半天就走的人是什麼心情了，當天下午 另一家公司的新人就走了。。。第二天該公司又來了倆新人，下午又走一個。。。老菜鳥上班也不安定了，打算再找一家，也要走了。
5 某電商公司
投了幾天簡歷，約面試的沒幾個，老菜鳥心態要崩了，開始自我懷疑了，好在有一個面試機會，覺定去試試，結果是真坑，約的下午，又特麼浪費一下午。去了被告知技術面試官不在，等後面會電話面試，結果一直沒下文了。我特麼。。。
6 某新三板掛牌公司
當晚又收到一份邀請，覺得再試一次，面試過程大同小異，不再贅述，中間發生了一個小插曲，技術面完等hr面試的時候，有點失神，回想起此次跳槽的種種，不免有些頹然，本以爲得到了自己的完美工作，不想卻是一個加班地獄，如今再來尋覓，卻是處處碰壁，好幾個因爲學歷問題直接給pass，招人不應該看能力的麼？你爲啥不想想我學歷這麼差爲啥還能在這個行業混七年還敢要20K?沒兩把刷子我能這麼飄嗎？HR面試時看老菜鳥神情疲憊，問了一句看你狀態好像不太好啊，是不是最近找工作太累了，老菜鳥趕緊調整狀態，認真對答，得知技術面試還可以時，內心終於得到一絲安慰。只是薪資無法給到這麼高18都不可能，當時有點喫驚，心想18給不了17也能勉強接受吧，真不想繼續搞外包了，談了一會HR表示具體薪資要和技術主管商討，等電話通知。面試完畢後，突然感覺想哭，哎我這是在作啥呢？
第二天HR打電話說 薪資16 試用期倆月 不打折，雖然能感受到誠意滿滿，不過這個落差有點大啊，當即表示有點不太能接受，最少17吧，你們這個薪資是我收到的最低的一個，落差太大難以接受。HR溝通後表示，願意轉正後加1，要求週一入職，What？今天週五啊，問能不能緩一天，表示，不行，有事你週末處理掉就是。額，隨即和hr溝通，其實已經在外包公司幹了一週，因爲這裏不爽難以適應所以纔想換的，不知你們是否能夠接受，hr表示要溝通請示，結果是，不接受，到手的offer 被作沒了。
尾聲
經過這一系列事件，老菜鳥明白了，是自己一直沒有弄明白自己想要追求的是啥，外包環境差只是自己跳出舒適區的陣痛反應，不是不可接受的，同時也暴露出老菜鳥爲人處世還是不夠老練，一些問題上自己處理方式都很不妥當。痛定思痛，老菜鳥想明白了，外包雖然累點，但工資高啊。擔心以後的職業生涯？這個自己完全可以克服，畢竟又不是剛畢業的小菜鳥，不會被外包的技術給束縛住我，我會一直緊跟前沿技術，而且我可是以後要轉型管理的呀,不能再老是以技術思維限制自己了。這次面試也讓老菜鳥認識到了自己的學歷短板，已經報了專升本，提高下學歷，儘量縮小這方面的差距吧。未來老菜鳥會全身心投入到工作中去，爭取發揮自己最大的價值，來年能升職加薪，同時也要考慮擴寬自己的收入來源，以便早日達成我年薪百萬的理想
一句話與諸君共勉：優秀是一種習慣，而我就有這個習慣。願各位不甘平凡，早日出人頭地