95後小夥劉某某因對工作不滿打算辭職，但他決定走之前好好享受一下，偷偷喝光了公司經理收藏的多瓶飛天、生肖茅臺酒。
最終，劉某某因犯盜竊罪被法院判處判處拘役四個月，並處罰金一千元。
天下沒有不散之宴席，工作單位也一樣。如今這時代，人不可能永遠只在一家公司待著。那麼離職也不是什麼稀罕事。
對於離職這事，@記記說 有以下幾個看法：
1.凡事留一線，他日好相見。
著名的六度空間理論告訴我們“你和任何一個陌生人之間所隔的人不超過五個人。”
它也叫小世界理論。記得有一次發了條朋友圈，大家透過評論發現都是互相認識。
其實世界挺小的，山水有相逢。
今天你是某個公司的員工，說不定明天他變成你的甲方。
如果與公司沒有什麼利益的衝突，好聚好散是職場的基本規則，也是作爲成年人的一種禮貌。
2.不要圖一時之快而付出了代價。
酒雖好喝，不是你的，一滴都不沾。這只是個例子。
其實不論幹什麼，都要有底線。
作爲職場人士，不僅要有道德底線，還要懂得法，知道什麼可爲什麼不可爲。
大千世界，誘惑多。不要因圖一時之快而付出了代價；更不要以爲你人間蒸發離開公司，別人就無可奈何。
做過必留下痕跡，該還是要還的。
3.管理好自己的消極情緒
不少人壓力一大就情緒泄洪，不開心了就不工作，心裏不爽就辭職還要報復公司。
這類人被稱爲職場“巨嬰”。
職場人不會管理自己的情緒，意識不到自己的責任，最終坑到的只有自己。
結語：
工作不如意又或是工資給不到位，要離職可以理解。
優雅轉身離開纔是正道。
靠譜的做法有三步：擺正心態，交接好工作，和領導溝通好。
千萬不要像這個小夥一樣，一次離職就把整個人都賠上了。
寫作是一種思考方式。
這是是記記說，對於這件事，你怎麼看。