今天到人事夢夢那領了個任務，我知道大家都忙，所以晚上的讀書分享我安排在了整七點。
我在羣裏通知的時候，離七點還有十幾分鍾。
在領完任務後，還是做了功課的。
我挑一本書，內容輕鬆易懂《這種事， 不必老闆交待》就這本了。我自己先翻閱了一下，說實話也沒有全部去看，挑了其中三篇覺得比較有代表性的文章（《最理想的任務完成期是昨天》、《工作沒有完美的時候》、《懷有一顆感恩的心》），我準備邊讀邊跟員工分享。
我是有想法的，我出了三道題。根據員工平時的工作表現要求回答不同的題。考慮到大家都比較辛苦，所以回答內容簡便，二到三句話，表達清楚意思就行。
出題時，我還留了個小心眼。我擔心收到的回答只是有或者沒有。
題：你經常幫助同事或供應商嗎？舉個例子。
你沒有幫助過同事或供應商，那你接受過幫助嗎？
以上兩個都沒有發生過，你闡述一下你平時是怎麼開展工作的？（字數不少於300）
三選一回答。
員工甲回答：他幫助過供應商入庫；爲了生產線順利埋尾，跟供應商補過料。
他說的是事實，不過他說的幫助別人的事，其實是領導安排的本職工作。
他說的爲產線埋尾補料是他作爲倉管員該做的。若他一直都是懷着幫助別人的心態在做自己的本職工作的話，這個員工缺失工作的積極主動性。作爲領導要不斷地引導員工工作的主動性及服務生產線的心態，讓員工明確自身的工作職責。
還有員工是這樣回覆的：
今天，主任和我們分享了一篇文章叫做《這種事 不必老闆交代》，顧名思義就是，你不說，我也會主動把事情做好！
主動是一種態度，在成功的階梯上，決心和態度決定一切。
我纔不做呢 ！
我做不到 ！
我試試 。
我來做 。
我成功了 ！
這就是做事的態度，每個人都有自身的潛能，有正確的態度就有超水平的發揮，把事情做到接近極致直到成功。
能主動積極在第一時間把事情做對 做好 就是成功的一半。發現問題及時解決並改進，知道自己該做什麼 ？怎麼做 ？立即行動！
堅持不懈積極應對所面臨的困難，而不是做事懶懶散散 三分熱度，遇到問題拖延逃避，大事做不來 小事不願做 愛發牢騷總抱怨 得過且過一種不負責任的態度，這樣離成功的路只能越來越遠。
在平時的工作中 我自己也會遇到很多的問題，面對庫位的緊張還有各種的檢查，壓縮庫存提高效率種種壓力，我們都一個個的扛了過來。每天根據生產計劃協助採購將當天物料跟催，物料準時到位保證生產計劃執行 ，同時堅決執行T-1計劃 約束庫存資金又保證供應鏈不短缺 產線物料提前預警，每天物料的收發 以及現場維護 系統維護，埋尾物料跟催及不良品調換等等，雖然有些不是我工作職責範圍，但服務產線提高工單完成率是我們的宗旨。大家都往一個目標去完成生產計劃，敬業和善良是我的一個最低標準。幹一份事業就必須擔一份責任。
以上是員工乙的原話。我不知道她有沒有摘抄別人的東西，我看了居然有點感動。
這個員工在團隊裏是個小角色，她最多的工作可能就是不斷的整理現場。經常會因爲管別人的事太多，而疏忽了自己的工作。因爲這個原因沒有少被我責罵過。雖然有時候很難判斷對錯的一些事情，我只能說你能不能先做好本職工作！然後她回答我的話可能會被我認爲有些語無倫次，她給我的感覺是既怕我又信任我，現在我的感覺有點凌亂。每天的整理工作真心不容易，我想對她說一句，辛苦了，對不起！
員工丙題是：“最理想的任務完成期是昨天”，您是怎麼看待這個問題的？
讓他回答這個題是我設計的。
他的回答：有計劃的做好每件事情，凡事要做到提前。
沒有毛病。
然後問題出來了。
下班前我電話他，我要一份資料，郵件形式發我。
我在電腦準備明天九點會議的資料，一看過了晚八點了，看郵箱裏還是沒有收到他發的內容。繼續電話，他說下班了，明天早上發我。我跟他講，我就在看你回答我的讀書分享問題，你的行爲違背了的回答，他在電話那頭笑了……
我在想，夥計你的修煉還遠遠不夠！
讀書分享，剖析別人，看清自己。
願大家在修煉的路上越走越遠……
