今天到人事梦梦那领了个任务，我知道大家都忙，所以晚上的读书分享我安排在了整七点。
我在群里通知的时候，离七点还有十几分钟。
在领完任务后，还是做了功课的。
我挑一本书，内容轻松易懂《这种事， 不必老板交待》就这本了。我自己先翻阅了一下，说实话也没有全部去看，挑了其中三篇觉得比较有代表性的文章（《最理想的任务完成期是昨天》、《工作没有完美的时候》、《怀有一颗感恩的心》），我准备边读边跟员工分享。
我是有想法的，我出了三道题。根据员工平时的工作表现要求回答不同的题。考虑到大家都比较辛苦，所以回答内容简便，二到三句话，表达清楚意思就行。
出题时，我还留了个小心眼。我担心收到的回答只是有或者没有。
题：你经常帮助同事或供应商吗？举个例子。
你没有帮助过同事或供应商，那你接受过帮助吗？
以上两个都没有发生过，你阐述一下你平时是怎么开展工作的？（字数不少于300）
三选一回答。
员工甲回答：他帮助过供应商入库；为了生产线顺利埋尾，跟供应商补过料。
他说的是事实，不过他说的帮助别人的事，其实是领导安排的本职工作。
他说的为产线埋尾补料是他作为仓管员该做的。若他一直都是怀着帮助别人的心态在做自己的本职工作的话，这个员工缺失工作的积极主动性。作为领导要不断地引导员工工作的主动性及服务生产线的心态，让员工明确自身的工作职责。
还有员工是这样回复的：
今天，主任和我们分享了一篇文章叫做《这种事 不必老板交代》，顾名思义就是，你不说，我也会主动把事情做好！
主动是一种态度，在成功的阶梯上，决心和态度决定一切。
我才不做呢 ！
我做不到 ！
我试试 。
我来做 。
我成功了 ！
这就是做事的态度，每个人都有自身的潜能，有正确的态度就有超水平的发挥，把事情做到接近极致直到成功。
能主动积极在第一时间把事情做对 做好 就是成功的一半。发现问题及时解决并改进，知道自己该做什么 ？怎么做 ？立即行动！
坚持不懈积极应对所面临的困难，而不是做事懒懒散散 三分热度，遇到问题拖延逃避，大事做不来 小事不愿做 爱发牢骚总抱怨 得过且过一种不负责任的态度，这样离成功的路只能越来越远。
在平时的工作中 我自己也会遇到很多的问题，面对库位的紧张还有各种的检查，压缩库存提高效率种种压力，我们都一个个的扛了过来。每天根据生产计划协助采购将当天物料跟催，物料准时到位保证生产计划执行 ，同时坚决执行T-1计划 约束库存资金又保证供应链不短缺 产线物料提前预警，每天物料的收发 以及现场维护 系统维护，埋尾物料跟催及不良品调换等等，虽然有些不是我工作职责范围，但服务产线提高工单完成率是我们的宗旨。大家都往一个目标去完成生产计划，敬业和善良是我的一个最低标准。干一份事业就必须担一份责任。
以上是员工乙的原话。我不知道她有没有摘抄别人的东西，我看了居然有点感动。
这个员工在团队里是个小角色，她最多的工作可能就是不断的整理现场。经常会因为管别人的事太多，而疏忽了自己的工作。因为这个原因没有少被我责骂过。虽然有时候很难判断对错的一些事情，我只能说你能不能先做好本职工作！然后她回答我的话可能会被我认为有些语无伦次，她给我的感觉是既怕我又信任我，现在我的感觉有点凌乱。每天的整理工作真心不容易，我想对她说一句，辛苦了，对不起！
员工丙题是：“最理想的任务完成期是昨天”，您是怎么看待这个问题的？
让他回答这个题是我设计的。
他的回答：有计划的做好每件事情，凡事要做到提前。
没有毛病。
然后问题出来了。
下班前我电话他，我要一份资料，邮件形式发我。
我在电脑准备明天九点会议的资料，一看过了晚八点了，看邮箱里还是没有收到他发的内容。继续电话，他说下班了，明天早上发我。我跟他讲，我就在看你回答我的读书分享问题，你的行为违背了的回答，他在电话那头笑了……
我在想，伙计你的修炼还远远不够！
读书分享，剖析别人，看清自己。
愿大家在修炼的路上越走越远……
