從今天開始，許一一又要開設一個專題文集，職場心得。
在這裏，我會和大家一起探討職場的那點事兒，希望能夠給到各個工作階段的朋友們一些小小的思考或者啓發。
首先想聊一個經典的話題，那就是大學畢業以後，第一份工作該如何尋找。
找工作，絕非易事，尤其是現在這個時代，有些地方已經是飽和的，有些地方儘管有缺口，但是要求高、難度大，也不是人人願意去勝任。
對於剛剛大學畢業的本科生或者研究生來說，有人覺得找工作更難，但一一對此有不同看法。
很多覺得難的，多半還是認爲，這批人，公司往往覺得鍛鍊起來、培訓起來麻煩，成本高，情願多花點錢找個有工作經驗的。
可是經過一一的觀察和實際的經驗來說，這個觀點可能在某些企業成立，但對於現在很多新興的產業公司，尤其是高端科技、互聯網、平臺類的公司，其實還是很青睞應屆畢業生的。
原因就在於，這些企業需要不斷的不可以停滯的創新力，而新鮮血液，也許缺乏經驗，但往往有些很有想法的同學，當然，從另外一個角度來說，確實，公司也有不少工作，需要一些新人去幹，這裏我指的，也確實是一些基礎性的工作，這沒什麼大不了，基層幹起，甚至我們的政府幹部也都是如此，並沒有必要因此就覺得公司欺負新人。
所以，綜上所述，我認爲，大學應屆畢業生，其實如果努努力，還是比較容易找到工作的。
那麼問題來了，儘管這些同學不一定有選擇公司的權力，但是，在尋找目標投簡歷的時候，其實也是一種選擇，這個時候的選擇就比較關鍵了。
其實從大的方向來說，對於同學們來說，在滿足專業條件的前提下，無非就是兩種公司，一種叫做“大公司”，一種叫做“小公司”。
對於這個問題，我在之前的一篇文章裏已經和大家聊過了，其實公司大小無所謂，今天我想再強調一下的就是，一定是：
開心就好！
別覺得一一在開玩笑打岔，其實我是很認真的說的。
就拿前幾天來說，我遇到一家公司，規模不大，只有十多人。但是呢，效益特別好，而且又是科技企業，創業氛圍好，有2位同學，分別是清華北大畢業的，都是剛剛畢業的碩士研究生。
這個公司，就是屬於很有幹勁，氛圍好，讓人很愉快的團隊。
別小看這一條“開心就好”的標準，我敢說，整個上海灘，這樣的公司，其實真的佔比不高的。
而爲什麼我一直強調這一點，包括我有時候去大學做講座的時候，我也會這麼說，原因就在於，如果當你在最好的年華里，都無法找到一個能夠讓自己開心的工作崗位，那麼你可想你的人生，接下來只會越來越走下坡路。
也許和別的同學比，你的工作暫時收入不高，但是經過幾年下來，你會發現，你的狀態遠遠會超過同齡人，從內而外。
我經常遇到一些同學，和我一樣年紀，卻早就有了一點白頭髮，整個人也看起來很臃腫、乏力。
所以，我強烈建議大家以“開心”爲標準，無論公司大小，只要開心就好，記住一一這句話。