有力提問

有力提問

有力提問是啓發思考的技術。很多管理者認爲，作爲領導如果總是問下屬問題就代表自己不懂，顯得缺乏自信，其實這是一種錯誤的理解。

中國人從小受到的教育就是不要隨便問別人問題，尤其是一些刁鑽的問題，認爲這樣會讓別人下不了臺。

也因此，在工作崗位上，作爲一名管理者也覺得自己有義務去解決員工所面臨的一切問題，而不去做有力提問，其實這大大影響了員工獨立解決問題能力的提升，同時員工的責任感也會降低。