【反思】有編制真的更幸福嗎？
編制，對於社會的穩定，有重要的意義。
人，生來應該具有不拼命努力但過得幸福的自由，但是這自由，很稀有。
殘酷的社會現實實例無情地告訴你，不拼命努力，就得忍受貧苦的生活，物質的匱乏，忍受他人的嘲諷，沒有地位。
編制是什麼呢？
是你可以不那麼拼命，只需要適當的，平均的努力，就可以過得有地位，有喫穿住用行，有單位或者聯誼單位幼兒園、小學、中學，有其他編制的“同志”，團結有愛，互助進步。
就算是退休了，也有三分之二的退休金，領到死爲止，有老幹局或者老幹科持續關注、關心你；死了，有工會，開追悼會。
另外，編制對生性淡薄、不喜爭的人，有一定的保護作用；但是，對於特優人才，又是一種束縛。
畢業之後，我一直在體制裏工作，如同父母的期待那樣。
如果說有人爲了嫁入豪門而學禮儀交際，那麼我這些年的努力學習應該是爲了成爲一個合格體制人而戰。只是，我最近開始反思，有朝一日回望我的一生，我曾做過什麼，是不是一事無成？
我理解的編制，就是有編隊的人，受到制約。這羈絆來源於自己。長輩說大機關就是研究人的。所以即使工作全部完成，領導不下班，同事們就不走，所以要從領導改動的材料裏知道他喜歡的文風，所以話要聽一半。
我有個同學，他是體制的模板，待人接物極少出錯，他說除了這些，就什麼都不會做了，只能做這些事，有多少人這一生，寫過無數材料，卻依然無法署上姓名。誠然，無論什麼工作，有上司的地方就有示好，但其他的人有選項，我們沒有。
體制內既穩定又體面，打車到單位，司機的話都格外多。可環望一圈，清潔工讓城市整潔，一生救死扶傷，老師教書育人，我們做的，是研究領導偏愛藍底白字的PPT。
上班做最卑微的下屬，下班做最傲慢的大爺，最窮的人教育着社會名流企業家，兩極的人生。
也許有的人樂在其中，滿腔鬥志往上爬，爲人民也爲自己。只是走着走着，自我感覺良好至極，就會忘了來時的路，體制裏能做很多事，但能做到多完整、多美好，沒有精力亦不在個人把控。
體制裏發朋友圈要慎之又慎，是否點贊順序幾何，穿戴樸素之至，賺錢的動力幾乎爲零。
要考公務員嗎？如果你只當它是工作，就考。考上了，就努力做到謙遜但不卑微，服從但不迎合，做分內事但不諂媚，忙完下班，休假關機。別人看來不上進，但很稱職。沒有優越感、沒有抱怨，一份工作而已。
你問我快樂嗎？也許體制裏最大的成長，是教人要會察言觀色，揣摩人心，進步是爲了讓別人揣摩自己。但越透徹越孤獨，常來常往的沒有真心朋友，人走茶涼每天都在上演。
有編制會讓父母更幸福。
有編制會讓對象更幸福，因爲紀律嚴明，個人作風不必自己操心動手。
有編制讓樂在其中的人更幸福，厚黑學沒白讀，去鬥爭。
我們不會，因爲被束縛住了年輕的血液。
我一直覺得體制內是少部分人的舞臺，編制是平庸人的避風港，能讓包括我在內的平庸人簡簡單單地過好這一生。
平庸不是罪，平凡也未必不幸福。