毕业生做好这3点,助力职业:非重本毕业生不输在起跑线

人生的第一份工作,就像是一份职业礼物—青涩而甘甜

自己的第一份工作,对我个人而已,为探索自己喜欢的行业,了解喜欢的工作岗位方向,还有探索工作模式,给了我第一个试错的机会,并且开始思考我未来的职业方向做了铺垫。

一、行业的选择

第一次选择:

我学的专业是医药专业,刚开始找工作基本是锁定与自己专业相关的,医院,检测机构,医药公司,公务员。

—在医院实习过,主要在药房抓药,机械而重复,不符合我的性格。放弃。

—检测机构:基本以做药理实验为主,不爱做实操,重复性的工作。放弃。

—医药公司:招的基本是销售,我做过很短暂的时间,整天陪脸应酬,白天医生们上班,晚上才是真正工作时间。实在不符合我的作息规律。放弃。

—公务员:如同高考的千军万马过独木桥,尝试了2次,机会渺茫,最后还得靠人脉。出身平民百姓,没有资源。只能放弃。

那怎么办?选择其它行业,自己专业属于比较专的领域,投递其它行业,面试机会几乎为0。


第二次选择:

偶然的机会进入了猎头行业,“猎头”这个词在一本商业杂志看过,就是给企业推荐中高层人才的职业。这个时候,先要在大城市生存下来,那时在深圳。

一个完全陌生的领域,太多东西要学,头皮都发麻:

—如何打cold call(陌生电话)

—学习各种不同的行业,

—与分公司的同事合作做case

—了解不同行业的产品

就这样一边学习一边工作,也有用到自己的专业:帮助医药公司招人。

痛苦而快乐地做了2年,痛苦的是一下子要学习很多东西,快乐的是半年有回馈 并且帮助到别人找到合适的工作。

二、工作岗位的方向选择

在做猎头的时候,接触的大部分都是外企,中高层人才,了解了很多人的职业发展路径,突然萌发起,做HR不就是自己喜欢的工作方向吗?

做猎头一来的业绩要求较高,另一方面,我没在企业实际工作过,组织架构,行业供应链运作,对人员的了解……我都感觉特别虚,就想到—我想去企业做HR。

【1】先分析自我的情况,哪些可迁移去做HR:

1.有做过HR的招聘模块;

2.有沟通能力

3.了解本区域的行业特点

【2】开始了研究招聘网的HR的JD(职位描述),找到能力差。

比如招聘面试技巧,体系,外语(当时想去外企)

【3】针对能力差,开始每日的学习计划

{看}HR专业书

{读}职场系列书/行业头部公司的运营

{练}英语口语

【4】及时关注职位信息。

在大约刻意练习6个月后,顺利到一家初创的美资公司做了HR。

三、工作模式的选择

从医药公司做销售的工作作息,接触的人群,工作互动模式对比,经过跳到猎头行业,我发现自己喜欢在企业里有规律的,坐班的工作模式。

其实当时还想,如果有医药公司的HR,就更加完美了。

人生从来都没有完美,职场没有容易二字,就是在不断的试错和试对中,找到自己工作的甜蜜点,也就找到了自己的Mr/Ms Right。

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头条@茉糖J说职,一位资深外企HR,职业生涯规划咨询师,分享职场更多见解。

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