員工有困惑如何問
當員工有困惑了，員工說：“我真的要好好思考一下，是否應該繼續留在這個公司裏。前不久進行的管理培訓中，講師叫我想象一下10年之後我自己的形象，我真的感到了茫然。我真的要把時間耗費在自己都不怎麼喜歡的工作上嗎？其實，我是想趁早給自己選擇另外一條路，但又缺乏自信。”
作爲管理者，可以問：“你期待十年後的形象是怎樣的？”、“你希望在這裏有怎樣的職業生涯規劃？”、“你在咱們單位假如有一份喜歡的工作，你會怎麼做呢？”、“在咱們公司，什麼樣的工作是你更喜歡的呢？”、“你需要我什麼樣的支持呢？”、“如何才能提升你的自信呢”、“你做一些怎樣的改變，可以讓目前的這個工作變得更喜歡呢？”等。