各位同事，大家好，近段時間我會通過這樣的方式跟大家交流學習，以便提高工作效率，爲公司創造更多的效益。
今天我想談的是：做目的主義者。
目的是我領導的依據，目的就是一切。
作爲公司的領袖，我是以結果來衡量大家的工作的，因爲大家每天保證完成工作任務，就等於爲我創造了時間，換句話說，這不僅會讓我精力充沛，更重要的是，它會讓我有更多的時間去思考怎麼能爲公司賺更多的錢
這裏面有一個態度問題，行動受態度驅使，我們選擇什麼樣的態度，也就決定了我們要採取什麼樣的行爲，至於結果，則很快就能見分曉。人可以經由改變自己的態度改變自己的人生，如果你相信能夠改變態度，你就能夠改變。
所以我希望各位同事能夠改變自己的工作態度，提高自己的工作熱情，與此同時，我相信大家得到的不僅是每月的薪資，還有我們之間的愉快相處，更是實現了自己的價值，收貨集體榮譽感。
當態度變得積極熱情，那麼就要明確每天的工作目的，知道每天該做什麼。
客服：
每天周旋於快遞公司客服，站長和客戶之間，最終目的就是解決這三者的問題。
最近這方面需要改善，很多站長和快遞公司的客服電話已經打到了我這裏，給我造成了很大的困擾，浪費了很多時間，因爲這從側面反應了一個問題，就是我們的客服沒有把問題及時回覆處理，所以他們只能找上級，我並不希望這樣！！！
我希望我們的客服可以及時回覆工作羣，快遞羣，站長羣裏的信息，並且時刻關注，做到信息秒回，這樣，他們就不會干擾到我，並且這樣做會讓公司越來越好。
我希望客服可以準時下班，把加收件跟客戶溝通好，把錯改件標註好，不要把問題遺留到明天，客服必須明白，服務行業，遺留問題，就是給公司造成虧損！！！
司機：
需要開車的同事，目的就是安全出車，安全返程！把快遞準確無誤送到站點，把錢 不多不少收回來。
還有送站點的同事特別注意跟站長打好關係，做好溝通，因爲你代表着公司跟站長打交道，不可以發生正面衝突，以免造成不愉快！凡事商量着來，只有我們服務好了站長，站長才知道怎麼服務好客戶，這是裙帶關係。
同時，我們也必須誠信正直待人接物，快遞 輕拿輕放，這樣我們才能贏得更多客戶的信任。
如果遇到不懂或是棘手的問題，同事之間多討論，我相信沒有解決不了的問題。
在縣城拉貨的司機：
這是一個細心的活，有時候不是把貨拉回來就可以了，需要留意破損件，錯分件，退改件，並且及時交給客服處理登記問題，減少沒必