今天一早，档案室的小Z走了进来，她让我看看她的眼睛是不是肿了。我擡眼看着她，还真是的。然后才知道昨天下午我们在吃点心的时候，她却躲在办公室里伤心地哭；回到家又哭了一晚上。
我忙询问原因，她给我叙述了昨天遭受的委屈。原来又是因为工作责任不明，被其他部门负责人直接“碾压”了。部门负责人完全不给任何辩解的机会，直接用所谓的“权势”强迫她完成并不属于她的工作。
其实，这其中真的有很多“历史遗留问题”，只是她并不清楚。再加上她自己之前就得罪过该部门的负责人，而且做事也不是很积极，所以这个部门的人都不喜欢她。其实她只是做一些档案归档的工作，工作量不会太大，再接一些其他的活，也不是不可以，毕竟我们不上课，这些事情还是比上课轻松多了。
我听完她的叙述后，也得知她要去和大领导反馈一下。于是，我试着帮她组织了一下说辞，因为如果你只是去抱怨别人，领导并不会觉得你受委屈，只会觉得你无理取闹。再说，学校这个环境里，校长总是会偏袒一下教学部门的。而她的这件事情本来就无关紧要。所以我建议她不要针对个人，而要从部门负责人的角度来说，让领导知道，希望有些事还是要通过部门负责人来协调解决的。
下午，她又来找我，说按照我给她的意见和领导说了，领导也明白了她的意思。所以她的情绪终于平复了下来。
其实，我是比较同情她的，因为原来的我也是这样被部门领导“欺负”的。但是，只能默默地忍受，然后让自己变得更好，那么就没人会瞧不起你了。只不过，小Z姑娘没有远大目标，以为自己就这样守着档案室到退休就好。其实，就像昨天那位成为劳模的绿波廊副总一样，只有沉下心来，再平凡的岗位也能绽放精彩。那样，你就是无可替代的。好比现在的我，虽然不再上课，但是我在如今的岗位上一直争取做好，让人无可挑剔。当然，图书馆工作也是我很喜欢的。中午语文教研员张老师问及我现在的身体状况，我告知不再上课，她说守着图书馆是很多老师梦寐以求的生活。是啊，当初我进图书馆，可是让不少人心生疑惑啊。如今“凭什么是她？”已经被“你就适合图书馆。”而替代，不管人们心里真正的想法是什么，至少我现在压力少了，心情也愉悦了，领导也很重视，这样才是真正值得的。
所以，当你觉得委屈的时候，想一想我有没有可能做得更好呢？