磊哥、翟哥
特點：清高、格局小、素質低、眼前利益重
如何相處：不多話要尊重，多給他表達的機會，多請教；在他倆面前不議論任何人，聽他們說、只是稍微引導着說，如果和自己沒有切身利益不要開話題。掉點東西保平安（翟）；顯示尊重、有需要直接點出來（磊哥，我心不細、哪裏做的不對也不知道你多和我說着點。我好有數，不願意因爲小事耽誤工作得罪人）
感悟：同事之間走的近是因爲利益關係，純粹友誼在單位很少，平時工作做好權衡，範圍內保障利益最大化，誰得到好處也不羨慕。；知道自己想要什麼，（職稱到了、大家都說好、即使不說好也不讓大家反感）剩下的金錢、升職之爭隨他們去吧；同事關係不能走太近、生活中互相照顧可以，工作中要分清楚。
蕭姐、崔、週週、健
玩不過智商、情商的一類人（蕭、崔、健健）社會閱歷深、自己小算盤打的精明、領導離不開（蕭姐、崔、磊）掌握領導動態、見風使舵的一類，如何處？1他們如何做、自己就如何做、讓他們先行一步、說話呀、行動呀看他們動態，和這種人接觸別耍心眼、他們看得比你明白、不牽涉到自己切實利益時別惹火他們。許（平時別掉東西、私下少接觸，保持適當距離；集體活動時多觀察，利益時小Q出面，直接問清楚，抓住關鍵。得到好處及時反饋。
磊、健健（職場老油子）：人情世故方面他會帶感情的給你描述、通過他們你可以瞭解他和別人的關係以及那個人並不真實的面貌，跟這樣的人取經工作上的事情他會給你一點建議。他用到你也真能靠近乎。如何接觸？（觀察他們是如何和喜歡的人接觸的，他們和白姐、蕭、老大）（和李主席、範主任、康主任如何接觸？給李主席留飯記得嘛？康主任叫康哥、不能得罪、在背後呢又適當說他們（這個不能學）如何接觸？（尊敬很有必要、他可不是司機，出差啥的叫着喫個飯、有啥想打聽的事情問問他的意見，在一起時別說自己、以一個學生姿態求助）
周哥：自己看的很明白、資深戲精、內心有壞水錶面很正氣、自身利益看的很重（加油之事、社工報名買書、志願者）涉及自己利益時候使的出來、家庭觀念強（對老人、對孩子）工作時滑、讓領導以爲認真其實他就是拖着。榮譽時領導能想着、對領導很尊敬（給李主席值班、給康主任搬東西、領導指使絕對不會無動於衷，那是領導私人生活、工作中絕對不這樣其實領導也是糊弄工作、像李主席、康主任這樣的。蕭姐這種的給他安排活他如何幹？人多了一定給領導面子、好，開始動工、自己幹工作時、明白的抓緊去幹、不明白的想想、多問、虛心、完後真誠感謝、平時呢也留意下和幹過好得學習下）
崔：工作很認真、活幹的不少，不掉錢、你叫人家人家去但是不會回請，不就是陪玩嘛人家會，你問她事情她能如實說，她能看到領導的本質，但是不成熟的地方是她表現出來了。這個不可學。她性格使的出來好處呢（感覺相對真實不那麼圓滑、也會在一定程度上讓別人敬讓三分。