讀書人原來也可以憑藉真誠和勇敢，創造自己和公司的的傳奇，收穫財富和榮耀。以下這些你做到了嗎？
001 價值感
讓員工發現要看見自己的工作的意義及其實現機制。在一個企業裏面，你要讓員工感受到價值感和歸屬感，只有這樣他才能，安下心去爲自己爲公司而奮鬥。把公司的未來與個人的未來連接在一起，你的員工纔是你的最寶貴的財富和競爭力。
002 頭腦風暴
能夠接受別人存在的領導，他能夠收到無數四面八方而來的好主意。在企業中善於運用頭腦風暴的工具，廣通員工的想法，不僅讓員工感受到了被尊重和看到自己的價值感，領導還能收穫很多新的想法。
003 去除歧視
領導沒有辦法客觀看待員工的能力，打破等級門戶輩分之見，他下面不會有忠心的員工。很多從其他地方到香港或者澳門工作的人，大部分經歷着被領導歧視。能力不是領導看在眼裏的標準，你是香港人還是澳門人這個身份，是評定你有沒有升遷能力的重要標準。所以就算在香港或者澳門工作十幾年的人，還會一心想着回來大陸發展。
004 把握機會
有句話說站在風口上，連豬都會上樹。這說明時機和機會有多麼重要。機會來臨，要全力爭取。爲了可以實現全力爭取，你必須提前準備好，因爲機會是留給時刻準備好的人。
005 激情之道
你的團隊裏面必須誰和你一樣有激情的人，你要找到那些自燃和可燃的人。剔除沒有激情的人，形成一個強大的團隊。
做一個野蠻的讀書人，獲取你想要的財富，願大家都可以。