有的時候不敢對別人好，就是讓怕別人覺得你欠ta的，還不如對ta們壞一點，這樣ta們就去反省自己做的錯事了。人與人，總是會不停的打心理戰。
她一個高高大大的女生，內心脆弱的像個孩子。老闆稍微一絲的不認可她都能敏銳捕捉，像只受驚的兔子。
其實一個人的價值，不需要別人一直來認可，大家都很忙，老闆也沒空天天來誇你，老闆作爲長者，作爲領導，見過的世面喫過的飯一般來說還是要多一些，多聽多學就好，不要總是搶老闆的話，不讓老闆說痛快了，那就是找不痛快了。
高高大大的女生怕老闆怕到不行，再三請示，之後，並沒有聽老闆的指示，還是按照自己想的去做，然後又不停道歉，真不知道爲什麼去請示，一邊可憐兮兮，一邊又感覺到沒有被無條件接納的憤怒。
如果一件事情自己可以搞定，就不要麻煩老闆了，如果搞不定，需要老闆指導，那就按照老闆的指導去做就行了。
自己有想法，去請示領導，領導給了方案，又不執行，仍然按照自己最初的想法去做，就讓人理解不了了。
還有一次，領導告訴她如何發郵件，如何措辭，她又不開心了，覺得是對她不夠認可，不夠信任，她說領導要不你親自發郵件吧，老闆拒絕。
一個士兵能讓將軍親自扛槍打仗嗎，士兵告訴將軍，你槍法好，你自己打吧。沒道理嘛。再說了，士兵又哪來的權力讓將軍如何做事呢。除非士兵當了司令。
高高大大的女生，太希望被認可，被看見了。她強大又脆弱，她面對老闆很脆弱，面對同部門另一個不如她的同事，還是很強大的。
另一個女生，爲人隨和，又很熱心，還勤奮有擔當，她非常看不上，覺得人家拎不清，不是自己的活也願意幹，我說你要學會看人優點，人都是不一樣的，如果你做了領導，那個女生絕對是一得力干將。她又迅速道歉說，是的是的，是自己格局太小了。
她把對老闆所有的緊張兮兮都變成了對另一個同事的凌厲，直到把那個同事的耐心也都消耗殆盡了。那個看起來弱小的女生不再忍讓，兩人正面剛起來。直吵到老闆那裏。
老闆也很惱火，說你倆要是再這樣，我就只能攆走一個了，這個狠話一出，都消停了。
可能有的事情不放到自己身上就很容易想明白吧，我覺得我能明白，她就不明白。她一個小時五百塊去心理諮詢，也解決不了問題，跑來免費傾訴給我，我就寫篇文章吧。
