今天跟發小通了1個小時電話
聽她抱怨着工作上的各種不如意
感覺最近壓力很大,這兩天都沒睡好
我可以想象她的處境,我也曾連續失眠兩個月
她做外貿10年了,前6年在一傢俬企不溫不火
後面這三年,已經跳到第三家了,她總說運氣不好,跟她同時來的同事,人家都能接到幾百萬的單子;她只有幾十萬的,加上公司和領導各方面都不支持與配合,自己的領導也明顯沒有其他部門的領導有能力,不能給她更多幫扶,感覺拓展業務舉步維艱。
隔着屏幕都能感受到她失落與低落,我問她是不是又想跳槽。她說是有這個想法,但今年不是時候。
接下來我發表了自己的看法:我說我從來不相信運氣這個東西,因爲我從來沒中過什麼獎,我更相信更相信“越努力越幸運”這句話。
①當時這家公司也是精挑細選出來的,告訴她不要輕易去否定自己的選擇,慎重選擇,認真堅守。(在職期間，我一般不會向外人抱怨自己公司的不好,直到我無法忍受時就會選擇默默地離開,所以導致前公司經常對我做的不錯的情況下還要離職感到驚訝。每個公司都有好的一面和壞的一面,你關注哪一面你就會傳遞給客戶哪一面,把自己對公司的信任展示出來,讓客戶感受到你選擇的公司,你選擇的產品是最適合他的。當然,離職之後我也很少吐槽前公司的各種不好,我始終覺得經歷就是一筆財富,不管是好是壞,縱然離職了,只要客戶有需要,我就會舉手之勞的提供售後服務。)
②我問她“如果覺得公司的人都不如你,在這裏沒有什麼發展空間,那你可以另謀高就”。如果你覺得這裏很多人還很優秀,比如其他部門的領導,你們之間還有合作往來,這是你很好的學習機會。我們要去經常去挖掘同事的優點,取衆人之所長,才能長於衆人,就算現在領導有多麼無能,她一定也有值得你去學習的地方。(我開始做銷售的時候,就喜歡去聽做得好的前輩是如何跟客戶溝通的,在合適的情況下就借鑑他們的方法;差不多半年的時間三個業績名列前茅的前輩陸續跳槽了,我就成了公司的銷冠並保持了將近3年。沒有了競爭的對象和學習的榜樣,感覺沒啥意思,然後就嘗試帶領團隊來挑戰自己)
③靈魂拷問你應該也聽過“累就對了,舒服是留給死人"這句話”。我們始終要有直面困難的勇氣,解決問題的決心。面對困難,你老是想着自己不行,不斷地否定自己和公司,那你就真的被困難控住了。你要把困難當作自己一次成長的機會,相信方法總比困難多,把自己遇到的問題列出來,如果感覺請教同事可能會有所保留,那可以藉助週末時間通過網絡學習或諮詢同樣做了外貿10幾年的同學和創業者,如果他們遇到你同樣的問題,他們會怎麼去解決,懂得借力也是一種能力。
最後,問她現在有沒有好點,她說“感受到正能量滿滿,思路也清晰了很多”,不管怎樣,我們永遠要積極主動,知道問題在哪其實就解決了一半,剩下的就是找方法, 不要怕,虛心向人請教,多多嘗試,問題總能解決的。並囑咐她要好好照顧自己,好好利用週末時間調整自己的心態與狀態,堅持鍛鍊,合理飲食,保持充足的睡眠。