生活中，我們往往很難控制好自己的情緒，有時候可能在不經意中就讓別人當了出氣筒！
今天是我去另一個部門學習的第二天，以前都是在一個部門的不同車間學習，現在是到了另外的部門，所以各方面都要重新適應一下，好在一直有事兒做，帶我的人脾氣也很好，所以還算順利。
他們讓我過去的目的是幫他們做文件，對於我們領導來說，我是過去學習知識，希望今後能在自己的部門裏更好運用，對於我來說，更是一個提升自己工作學習能力以及與人更好溝通的機會。
什麼都不懂，什麼都得從新來過，好在不懂就問，以前在學校跟老師做實驗的時候也養成了這個習慣。
帶我的人脾氣是真的很好，是一個男性，應該三十幾歲吧，他的妻子和他一樣也是公司的領導。
可能他對於我現在要做的相關文件也不是很瞭解，所以每次我問他他都要去問一下其他部門，因爲確實是好幾個部門在管，按理說他們應該纔是最後的，但是操作卻要放在前面。
大家都說不懂就問，其實是建立在問的那個人要麼有空，要麼脾氣好，有耐心的基礎上的，不然不懂就問有時候就會不小心成了別人的出氣筒。
今天我問了帶我的那位領導很多問題，他每次都很有耐心的跟我解答，他不會的也會去請教別的負責人。
他爲此在釘釘上建了兩個小羣，方便問問題已經那邊人的解答。
但是在羣裏問了那些人沒有回覆，當他看到那位負責人來辦公室的時候就當面問了問題。
不料那位負責人每一句好話，說是爲什麼不去問他老婆而來問他，還建那麼多羣，煩都煩死了……
帶我的那位大哥很溫柔的說，即使問了他的老婆也需要得到面前這位的確認纔可以，那些羣解決問題以後就解散。
她還是沒好氣的說需要的文件都在共享盤裏，自己去找。
到這裏我就一直在想，爲什麼問個問題她脾氣要那麼大，可能自己是真的忙，但大家都忙，不至於把火發別人身上。
回到宿舍以後我和舍友提起了那位很兇的姐姐，她說是她們那邊的負責人，她會發火多半是因爲帶我的那位大哥的老婆因爲工作上的事情讓她們爲難了，所以她纔會對他發脾氣。
因爲自己受了她人的氣，所以人們就習慣把氣出在另一個人身上;人們抱怨別人拿自己當出氣筒，但是很少去換位思考，別人也不會喜歡ta們被當做出氣筒。
個人情緒一上頭往往就衝昏了我們的頭腦，所以想做一個對情緒自控能力很好的人還真不容易！
只希望我們能在自己受氣的時候也多想想我們自己讓別人受氣的情形，爭取做情緒的主人而不是奴隸！