鍋盔新成立的公司目前招的幾個員工均爲應屆大學生，他們的工作讓鍋盔操碎了心，事事必須千叮嚀、萬囑咐，事後還需要再整體檢查一遍。就這樣，臨了臨了還出現問題。
你說設計個正圓形的招貼吧，尺寸都是確定好的，到製作的時候，非要給工廠一個標註“長寬”尺寸的條（不知道圓形哪來的長和寬？腦子裏不知道裝的啥）。工廠以爲是特殊圖形，打出來全是橢圓，涼涼啊！鍋盔這可如何是好，又不能態度太惡劣的罵，只能耐心的講道理，還得花錢重弄。
鍋盔在這裏分享幾個職場中典型的學生思維，看看你都“碰瓷”幾個！
01. “萬事總有藉口”思維
在上學期間，有任何事情，或單純的不想去上課，總能找到理由和藉口請假，且學校輔導員一般都會批准。這就養成習慣，認爲啥事只要找到合適的藉口，就能被許可或容忍。
在企業裏如果有這樣的思維，有事沒事就請假，那麼離被開除就不遠了！企業哪管你那些破事兒，講究結果。
02. “做作業”思維
在上學期間，當老師佈置完作業以後，學生會按照老師上課講的步驟完成，即使忘記過程，還可以查筆記或看輔導書，一般總能順利完成。這就養成依賴習慣，認爲總會有標準答案。
而企業安排任務時，一般是根據你或你們小組的能力佈置，工作任務分工明確，各自完成各自的。如果你理解能力或獨立完成能力不強，沒有人會幫你完成。而且公司的任務往往是沒有標準答案的，按部就班有時行不通。
03. “付出就一定有回報”的考試思維
在上學期間，只要你認真踏實的複習老師考前給你的學習內容，一般考試成績不會太差。這就使得你認爲只要付出努力，學習成績就會提升。
但在企業中，不同行業有時你付出很多，並沒有什麼回報，而且還可能虧本。比如你辛辛苦苦、沒日沒夜的幫助企業在微信公衆號做內容，可後來發現每天的粉絲閱讀和轉化低到懷疑人生。職場中付出不一定馬上看到回報，需要一定的時間沉澱纔行。
04. “過程思維”佔主導
在上學期間，聽到最多的話就是好好享受或經歷學習過程，成績是一時的，不能代表一切。因此真的認爲可以不顧結果如何的去體驗人生！
在企業你要沒有業績，可能就是能力有問題，獎金是發給業績排名靠前的人。要天天卻體驗工作過程，而不注重結果，那麼永遠會碌碌無爲。
05. “跟講利益的人講道理”思維
在上學期間，師生和同學之間基本是無利益的，因此你講道理他們會認真聽，你也會採納他們的意見與建議。
可是在職場中，交際在某種程度上是利益交換，不要和對方講什麼道理，你能給他什麼利益纔是硬道理。“成年人的世界沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。”這句話真的不假。
06. “隱瞞自身錯誤”的思維
在上學期間，當自己在學習或生活中犯一些小錯誤時，第一個念頭應該是隱瞞，能瞞多久算多久，直到被發現。
如果在企業對上司有所隱瞞，可能會對企業造成重大損失。自己能解決，就先自己解決。如果自己解決不了，應該馬上告訴上司，以免釀成大錯。
07. “個人公司，傻傻分不清楚”思維
在上學期間，不會有那麼多公私之分，也不會太在乎這些。
可進入企業工作，公司大到汽車、小到訂書針，使用時都需要公私分明，別認爲“這點東西老闆不會在乎！”其實這是對老闆“美麗的誤會”。
鍋盔今天先分享這幾條！各位簡友可以繼續在本文評論區繼續補充。
文 | 鍋盔 二零二零年十月六日
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