决定成功的因素中，体力、智力、精力、教育都在其次，最重要的是思想的大小，这就是格局。
在德鲁克的著作中有一个关键词：组织化的社会。
今天我们绝大部分人都在组织中工作，如鱼在水中不知水。
德鲁克生于1909年，在青年时代就发现，与19世纪相比，20世纪最大的变化就是各类组织的大量出现。
之前，社会只有一个权力中心，就是政府。新涌现的每一个组织，都是一个权力中心。
因为经历过希特勒上台等事件，德鲁克坚定地认为，只有每个组织都能够有效地运转，才能建立一个健康的社会，避免极权和专制的恶果。
因而，德鲁克毕生努力所向，是推动管理者创建高绩效的组织，进而建设一个健康的社会。
德鲁克自己谈到，影响自己的两本著作之一，是滕尼斯的《社区与社会》。人们要在社会中发挥功能，在社区中找到身份。
在自己的研究过程中，德鲁克敏锐地发现，“组织”是个新事物。
组织不同于家庭和社区。家庭和社区的目的就是自身，但是组织的目的在其自身之外。
所以，组织的运行逻辑，跟家庭、社区有很大的区别。
在《卓有成效的管理者》当中，德鲁克就明确提出，用生命体来类比组织不太合适。
虽然两者有相似之处，但生命体的目的是它自身，但组织的目的在外部。
一个人一个企业家有没有格局，不仅仅看他怎么管理企业本身，也要看他如何在组织的外部管理。所谓：见微知著。
细想。
