面試的另一種可能性，是對自己重新進行市場價值定位，不論身在何處，都要有憂患意識。
我記得《鬼谷子》當中寫到，人生是一個艱難的旅程，絕不會一路風平浪靜、一帆風順，所以我們必須懂得適時地揚帆和收帆，以避免被風浪吞沒，從而安全地抵達彼岸。
我有個很聰明的朋友，她在職場中可以算是佼佼者，在旁人眼中，她的工作體面，穩定，薪資待遇各方面都很好，即便如此，她從未安定於自己的工作。
每隔一段時間，她都要找一些公司去面試，一開始我覺得這種做法不太好，我說，你這樣不是在浪費他人的時間嗎？她是這麼回答我的，她說：“我認爲面試對於個人與公司來講，都是一次信息交流，就公司而言，他們能夠了解到現在的一些職業人的想法；就我個人而言，我能夠了解到，我需要有哪些提升，面試本身是有目的性的，這種目的性，是有助於職業發展的，信息的交換，能帶來一個成長，何樂而不爲？”
後來，我發現，她每次面試回來，都有個目標，比如加深辦公軟件的掌握，文案活動的策劃能力，甚至學習ps作圖，她每個get到的技能，在他後來的工作當中都起到了作用，讓她的領導同事刮目相看，對於他們來講，她始終是一個驚喜，因爲他們永遠也猜不到，這個女孩身上，還蘊藏着多少能量。
我們很多年輕的朋友，入職後都很迷茫，從事的工作不喜歡，卻又不知道自己能幹什麼，整天打着學習，奮鬥，進步的旗號，依舊碌碌無爲，不管怎麼奔跑，首先要選對方向，纔不會跑的那麼辛苦。
在職業生涯中，我們始終要遵從的一點是：要以“自我實現”爲目標，自己有了價值，才能創造價值，想象自己是塊玉石，經過反覆打磨，雕琢，才能在市場上有一個好的評估。
面試，就是我們認識自己最直接的一種方式，你有多久沒有被面試過了？