領導力核心

領導力的核心、精髓就是激發那些自由、平等的人，讓他們把潛力爆發出來，成爲一個更投入、更優秀的人。領導力唯一可以依賴的東西就是尊敬和信任，而不是權威、罰款、俯臥撐、喊口號之類。

彼得·德魯克說過：“管理就是最大限度地激發他人的善意。”很多管理者經常會最大限度地激發他人的惡意，把下屬當做工具，讓對方計較、難受。

人不需要成爲他人的工具，人本身就是目的。每個人身上都有工具性和人性兩方面。壞的領導方式，就是把人的工具性不斷凸顯。好的領導方式是調動人性，讓每個人像人一樣的成長。