人脈+行動=實現目標
激情、天賦和勤奮並不是成功的唯一要素。無論更換職業還是改變世界，沒有人脈，想法可能永遠不會成爲現實。要取得突破，你所需要的人脈通常是最初給與你動力的那些人。
無論你的下個目標是晉升、獲得夢寐以求的實習機會、創辦自己的公司、完成一個項目，還是什麼其他目標，你都需要一個明確的計劃。
社交的本質
一項重要且長期的活動。
你只能控制自己的付出，卻無法掌握結果。
社交無處不在。
社交的本質是與人連接。
成功的社交首要需要你意識到與他人日出聯繫的重要性，比如：
1.你的郵件簽名欄
2.外出時，自動回覆的語言措辭。
3.網站上你的簡歷或者關於你的介紹。
4.社交媒體上你的頭像。
5.以上這些社交活動中的表現與有力的握手或劉暢的電梯遊說同樣重要。
社交也是一種工作
建立一個新的社交圈需要花費多少時間——18個月。比如轉型，你通常會怎樣做？是否是努力學習該領域的各項專業知識，認真研究同行每天都在探討的問題，還培訓相關的課程。除此之外，你是不是還積極參與了各種相關研討會和活動？圍繞你的目標，並以此爲中心開展社交活動。
人際關係是搜索不到的
在我們這個高度聯結、瞬息萬變的世界裏，也許我們習慣使用關鍵詞搜索，但同時它也抹殺了我們的好奇心和詢問思考的機會。
社交之所以困難，是因爲它涉及人。
社交過程中的重要要素也是人，你要了解他們是誰、他們從哪裏來、如何與他們相處。如果你把注意力放在了電子表格、應用程序上，而忘記設備的另一端是活生生的人，你就無法在業務溝通中發現問題。當你忽略了幾聲背後的人時，社交也就變成了一次交易行爲。
每個圈子都是建立在成員的個性和期望之上的。
你認爲社交中最重要的是什麼？
我們都是普通人，也就意味着我們或多或少都會以自我爲中心，習慣優先考慮自己的需求。弱項獲得真正的社交成功，不僅要考慮自己，更要考慮對方，去關注對方對什麼感興趣，對方想要獲得什麼。能夠達到互利共贏的社交，才具有真正的價值。
社交是一個帶有目的的過程。
社交思維
如何培養社交思維呢？
認真傾聽，並關注他人感興趣的事物，包括線上傾聽。
爲對方提供可靠、專業的信息或人脈，幫助對方進一步接近他的目標。
分享資源，並且努力成爲信息源。
分享你的影響力，即使只有一點點。
培養社交與傳遞信息的意願。
傳遞信任
無法聯繫的人脈是沒有任何作用的，面對面的交談對於銷售工作至關重要，因爲人脈只會與他們認識和信任的人做生意，而信任需要面對面才能建立起來。
懂得分享
不要成爲信息的囤積者，要學會分享信息，讓信息發揮它們的作用。
少用搜索引擎，多觀察
只要是向別人尋求幫助，就應該具備嚴謹性。當你月瞭解對方能夠如何具體幫助你，他們就越能夠真正幫到你。
無論時代如何變化，我們始終需要與其他人一起工作。因此，與他人建立良好的關係仍然是我們職業生涯取得成功的關鍵一環。
認識同行的人，因爲認識你的人更有可能幫助你，或許還能爲你承擔大量的風險。
主動站在機會面前
一旦明確了自己的能力和想要實現的目標，就必須掌握主動權，選擇目標人羣，通過覈實的人脈渠道傳遞信息。
各種社交活動中的提問環節就是一個很好的機會，記得首先要進行自我介紹，告訴大家你的身份，然後再清晰而準確地陳述你的問題。
目標-目的-聯繫
現在不妨開始，創建你的目標工作表，進一步詳細明確自己想要實現的目標，並積極關注圈子裏的哪些人可以幫助你實現目標。
過度分享
通常我們都會只分享樂觀、積極、向上的消息，但是如果要展示生活的各個方面能夠加強彼此的信任和聯繫，那是否也考慮多分享一些這樣的內容呢？
建立長久的關係
你並不需要認識很多人才算是擁有一個強大的人際網絡，你只需要指導如何提出合理的要求，並有效的鏈接你所擁有的關係。
3P原則和新3P原則
3P原則：人、人、人。
新3P原則：堅持（Persistence）、計劃（Planning）、禮貌（Politeness）。
人脈不可能自發建立，也不會在一夜之間出現，但不要氣餒，堅持下去！評論、點贊或許能夠積攢粉絲，但建立真實的關係纔是對人生的終身投資。