[喜欢这段话]
钱的背后是：事
把事做到极致，钱自然来！
事的背面是：人
把人做好，事自然成！
人的背后是：命
把生命的维度修好，自有好运气！
运的背后是：道
有一颗助人的心，就是正道。
人的常常做糊涂事和错事，这是因为只听他人说而没有去反问，他人说的都是利于自己的，这样就掩盖了事情的真像，你就跳进他人的陷阱里去刨食，去做利于他人而不利己的事情。
这就是小人可以成功的秘诀，小人堪透了人们的弱点，就利用人们达到自己的目的，这就是人们常说的：好话说尽，坏事做绝。
因此，无论工作中还是生活中，学会多问几个为什么，好的提问和反问是可以找到问题核心所在的。这也是减少我们工作中和生活中酿出失误的简单方法。
比如说，丰田公司会让员工会连续问为什么，挖出这个问题的根本原因。
比如你在车间看到，地上漏了一大片油。一般的处理方式就是清理地上的油，最多再检查一下，哪个部位漏油，换掉有问题的零件就好了。
但按照丰田的思路，会让员工继续追问：
为什么地上会有油？因为机器漏油了。
为什么机器会漏油？因为一个零件老化，磨损严重，导致漏油。
为什么零件会磨损严重？因为质量不好。
为什么要用质量不好的零件？因为采购成本低。
为什么要控制采购成本？因为节省成本，是采购部门的业绩考核标准。
连续追问5个为什么，漏油的根本原因就找到了。
所以改变这个问题的根本方法，是公司改变对采购部门的业绩考核标准，才能防止再发生类似问题。
好，我们再看看什么是坏的提问。
坏的提问会让简单的事情变复杂。
你有没有过这样的经历，当你工作失误的时候，就有人问你：
怎么会这样？
怎么没有按计划开始？
为什么不提前跟我说？
这类问题大家应该都听过。
回忆一下，你听到这样问题时会不会感到紧张？会不会感到焦虑，想要立刻证明自己是有原因的。
让人产生紧张，焦虑的提问，就是坏的提问。
也许提问的人，真的只是想了解下情况，没有责怪的意思。
但听的人就会感受到责怪，这种情况下，听者全部思绪就是规避责任，证明这个结果的外部原因。
听者产生负面情绪，大脑里都是怎么解释不是我的问题，这时你们的讨论，能找到好的解决方案吗？
所以说，坏的提问会让简单的事情变复杂。
那怎么问出好问题呢？
