职场新人,哭是可以的,但不能没有目标

一位姑娘靠着地铁闸机口不远处的墙壁,一边哭,一边在打电话:

“ ...是TA把我招进来的,我也在TA手下好好干活,他为什么要这样待我?..."

姑娘一身职业装扮,直发,乌黑的头发遮住了半边脸,戴着黑框眼镜,一手拿着电话,一手拿着纸巾。

估计又是一位职场新人。

想是受足了委屈,所以,也顾不得场合,那些委屈就已经喷薄而出了。在这样的公共场合向人哭诉,倒也很安全。正是下班高峰时刻,地铁大厅里人们脚步匆匆、一晃而过,没有人会想知道她是谁,更没有人会为她暂停。

我走过她身边,听到她在哭诉,判断她是一位职场新人,可能受了上司的责备或不公平待遇,想不通了,所以只好以哭来宣泄。

挺好,职场新人,哭是正常的。

谁不是这样走过来的呢?只是有些人能忍住眼泪,只是有些人躲去洗手间擦眼泪而已。

这些过程,总是免不了的。

就像婴儿离开母亲的身休后,以哭声来表达饥饿、表达他的需要、表达他的不高兴,然后在哭声中渐渐长大。

职场新人也是如此,最先开始,也是以哭来表示委屈、表示不满,甚至愤恨,然后渐渐变成外表谦和笑意盈盈,内心却铜墙铁壁的职场 “ 老油子 ” 。

哭,是人类最自然、最方便的表达方式。这个正在哭的姑娘,她现在还只是一个孩子,现在她也不会想到,在她混社会超过二十年或多少年后,她可能连哭都不会了,或者说,那些职场上的芝麻小事,根本不值得她动用珍贵的泪腺。

除了生死,其它都是小事啊!

刚开始混社会讨生活,哭哭也没关系,反正,岁月这个伙伴会一层一层地,帮助你的心房砌起高墙,不再让一些鸡毛蒜皮的小事伤到你。

人在职场,到处有坑有套路,如果内心不强大,要么很容易被别人的意识牵着走,要么被自己的情绪拖垮自己的行动力,然后,在主管的眼中,你就成为没有什么“ 生产力 ” 的次等员工,从而影响自己的 “ 钱途 ”。

初入社会的职场新人,一定要想清楚,你的目标是什么,时刻要用 “ 目标 ” 提醒自己,因为,“ 目标 ” 可以使埋头苦干的你,擡起头来,想想前面的路,这样就不会落在别人下的坑里,也不会陷进自己的不良情绪中。

如果你刚进一家公司,这家公司在行业内比较有名,那么,目标很清楚,你一定要在这家公司混上两到三年,给自己镀个金身,多见识多积累,才有资本跳槽。

即使有那些油滑的同事让你受了委屈,那也只有一个字,忍!

如果你心里有明确的目标,就不会看重眼前的处境,即使看起来在哭,那也是很快就会甩干眼泪又干起来。

人们常说,做人一定要内心强大,就好比一台汽车,有了强有力的引擎,才能发动,才能向前。

记住,一个人没有目标,是不可能内心强大的。

(由 “像一棵开花的树” 原创文章)

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