有一段时间没有开新书了，最近真的是各种精神内耗，不然还想学的数据分析都没时间呢。今天看的是内在动力，起源于一个前HR的同事在分享，然后我就顺手添加了一下到我的读书清单里面。看了引言部分，感觉就是告诉你，你的动力不应该是外在的激励措施，而是应该来自于你的兴趣。
作者写了，一起玩一个游戏，如果告诉你玩到什么程度有什么奖励，当你拿到什么奖励了之后，你可能也就失去的继续去努力的动力。我就在想，很多游戏不就是因为一直有外在的奖励在的么？比如我打到什么关，突然掉落什么宝贝，然后会提示再打到哪个关就可以有新的可能的奖励。外在动力其实也是一个动力，不是么？
后来想想，原来公司的同事们还挺惨的，他们的HR居然在告诉他们对工作要有十二万的兴趣，单纯靠涨工资是不行的，所以他们今年应该是不用涨工资了，只要靠内在的动力去驱动就可以了。是不是觉得有点搞笑。我觉着这个作者还是有些偏颇的。这个是我的猜测，我还没有完全看完，希望看完后我的想法会不一样吧。真心觉得，这种洗脑的书可以有点营养和思考的全面一点。看书看的多了，突然发现发现好的书才是最难的。