別人向你請教問題，不是因爲你優秀，而是別人很優秀。 --箴言10.26
和杭州的收線學院一起合作會務，從昨日的接觸到今天一天的實操，有感覺到他們身上滿滿的能量。我一直覺得我們公司的人狀態不錯，直到看到他們公司夥伴的熱情，我發覺我們公司還是太過斯文。從他們的身上我學習到:一個人想要擁有能量，那麼就要時刻有狀態。最打動我的就是木木老師，無論是臺上的帶動氛圍，還是護送講師的動作都深深感染着我。其實我並沒有聽到她說過一句話，但是通過他放開自我的狀態，以及展示動作時的自信我就被她深深吸引了。忽然發覺一句話講得非常對:能量大的人吸引能量小的人。有時候我們總是把希望寄託在講師身上，殊不知我們每個人都是一個能量場，當我們自己的能量場大的時候我們自己就是最好的IP。如何擁有能量:潛意識裏的自己是最優秀的，非常認可自己做的事，非常相信自己的產品可以幫助他人。
中午休息的時候，由於主持人的耳環掉了耳扣，所以已未珠寶的負責人便到這邊地上找。也就是這樣的機緣巧合，與已未珠寶供應鏈的總負責人鏈接溝通。他請教我關於我工作中的事項，我問他關於珠寶的製造整個流程。那麼在他講珠寶供應鏈的時候（供應鏈就是珠寶從無到有到售出的過程，拿圖紙找廠家，打磨，質檢，確定款式，輸送門店，分析爆款），我看到他眼裏透着光。後來我問他從事供應鏈多少年，他告訴我已經十年了，大學還沒畢業的時候就進入格力，後面再到飛利浦。我笑着告訴他:你真的很謙虛，這麼優秀還願意這麼細緻的回答我問題。那麼接下來他的回答更打動我
他說:其實在回答你問題的過程中就是我覆盤的一個過程，我可以從你問的問題中找到以前我沒有意識到、遇到的問題，那麼我就可以在這個過程中提前找到解決方案，這就是一個學習進步的機會。
越優秀越謙卑，越好學
就是與他的對話中我發現:人和人最大的不同，真的是思維的不同。像自己平常回答客戶相同的問題時，仗着自己熟悉就會越來越敷衍，那麼在這種相同的回覆中我讓自己越來越麻木。轉換一下思維:其實我可以通過同樣的話題去分析不一樣的客戶，通過與不同客戶的交流去總結一套應對不同客戶的方法。也可以在這個談話的過程中總結客戶所擔憂的問題，那麼就可以提前寫出回答客戶所擔憂問題的話術。同樣的事情，不同思維的做法結果自然就不同。
這個時代，機會和選擇很重要。但是更重要的是自己面對問題時的積極主動，當能夠解決一個一個問題時，困難就都是機會。
致上
追夢人
願同路上的我們不孤單