前段時間聽說話題敏感，都很久不敢更新文章了。不過，我所記錄和傳遞的，都是對我們所處和平環境的讚揚和對公司積極抗疫的思考，應該不會有問題。
今天要分享的是美國總部人事副總裁的一封全員通知。
大致內容如下：
1、在10月份，美國正經歷着一個COVID病例激增的月份。
2、至2020年10月28日，伊利諾伊州和俄亥俄州的具體情況更新如下：
•伊利諾伊州陽性率爲6.6%，人均病例數（人口分佈）伊利諾伊州每10萬居民每7天滾動平均有37例陽性病例。
•俄亥俄州的陽性率爲5.6%，人均病例數（人口分佈）俄亥俄州每10萬居民每7天滾動平均有21例陽性病例。
3、雖然COVID病例不斷增加，但迄今爲止，本公司的總體經驗非常良好，這在很大程度上是由於採取了積極措施：
•將大多數工作職能可以遠程執行的辦公室工作人員和僱員轉變爲臨時的“在家工作”環境。
•在所有工作場所實施推薦的安全協議：
o溫度篩選/防護PPE（面罩、面罩、手套）
o清潔規程（手清潔/增強工作區和高接觸清潔要求）
o社交距離（儘可能保持6英尺的距離）
o執行情景協議，解決確認陽性、生病和未確認、主要接觸、二次接觸以及旅行限制、合同追蹤、檢疫和重返工作授權的相關要求。
4、我們實施的安全措施和員工遵守的措施導致工作場所出現的冠狀病毒感染人數爲：0。
5、鑑於伊利諾伊州和俄亥俄州COVID病例的持續增加，公司管理團隊決定積極擴展我們的臨時遠程工作政策（辦公室/非必要員工）。目標是：
1）儘量減少在公司內工作的重要員工的潛在接觸點和接觸風險；
2）及時提供有關工作期望的信息，以便進行規劃。
3）我們恢復目前遠程工作員工迴歸現場工作的時間將從2021年1月4日延長到2021年4月5日。
最後，管理團隊將根據COVID狀態的任何重大變化（持續陽性率、CDC/WHO更新、州和地方政府授權等）繼續提供全公司的COVID更新數據及指導。
看完這封信，第一個感觸就是美國政治大選未定，可是疫情不等人照樣在肆虐那個曾經最美麗現在卻最危險的國家；第二個感觸就是得益於儘早遠程辦公和嚴格的防控措施，公司總部還是比較安全的；第三個感觸就是遠程辦公獲將成爲未來寫作辦公的趨勢，羣體活動將越來越少。