最近有兩位職場老人問我這個問題：HR喜歡跳槽多少次的候選人？
他們最近都想跳槽，但是不知道自己的職場經歷在市場上會被HR們怎麼看待，所以來問我這個問題。
我的回答是：沒有固定的說法，但是一般會因崗位和年限而定。
從崗位來看，
如果你的崗位是操作工、技術員、工程師等，我不喜歡你經常跳槽；
如果你的崗位是行政人事祕書財務採購或者管理層等，我喜歡你跳槽不止兩次。
從年限來看，
如果你剛剛跨入職場不久，比較頻繁跳槽是正常的；
如果你已經過了40歲，再頻繁跳槽可能會被質疑還沒有找到自己的優勢和目標。
這是比較籠統的說法，但是具體案例還是要具體分析，尤其從年限的角度，還必須結合跳槽的原因，以及這個人是什麼階段生孩子，有着重大的關係。
如果你想了解或探討更多相關問題，歡迎聯繫作者。謝謝。