文：霍辉
很多公司都在学华为的狼性文化，可是，它们却打着“狼性”的幌子，行压榨、侮辱之实，珍爱生命，请远离这些“狼性”公司。
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近日有网友爆料，某公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》，做“公司奋斗者”。该公司人事部门发布的文件中写道，“公司奋斗者”需自愿加班，放弃带薪休假，放弃加班费，自己能力不足时接受公司淘汰，并承诺不与公司产生法律纠纷。
该公司轧钢厂厂长称：“作为公司员工，可能个人看法不一样，这是两厢情愿的，我觉得适合我、我认可的话，我可以签字，这个是自愿的。”
这哪是两厢情愿，分明就是公司一厢情愿，员工被自愿、被绑架！
看看网友的评论，满满都是批判！
这就是赤裸裸的剥削和压迫，一切打着“自愿”名义的劳资关系，都是绑架员工的“耍流氓”！
感觉 “奋斗者自愿申请书”的叫法不够贴切，改名为“志愿者申请书”更好。以后也不要招员工了，直接招志愿者就行了。
“奋斗者协议”是变着法地压榨打工者的剩余价值和劳动剩余时间。这种公司要能够存活下去，那劳动者就真的活不下去了。
这种公司看起来赚了，但是留下来的都是能力一般的，稍微有点能力的都走了，你不尊重员工，员工也不会尊重你……
当年的周扒皮，为了让工人多干活，还要偷偷摸摸爬到鸡窝半夜学鸡叫，生怕被人发现，而现在的企业，为了让工人多干活，竟然敢公然违法，正大光明地拿出《奋斗者协议》逼员工签字。
一百多年前，工人们通过罢工斗争才赢得了来之不易的8小时工作制。可悲的是，一百年后，8小时工作制逐渐失守，996成了众多公司的标配。在职场“狼性”成了常态。
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更有公司为了追求狼性，没有底线。
近日有网传视频显示，五名男子在长沙某广场附近奔跑，有男子用布遮挡住隐私部位。据说是因为“8月份业绩销量不达标，整个部门罚裸奔电脑城一圈。”
这种 “狼性”公司真不少。
有的公司以业绩不达标为由，惩罚员工生吃蚯蚓、泥鳅、辣椒、苦瓜、芥末……
前不久，有公司惩罚员工吃死神辣条，其中一位员工当场全身冒冷汗、抽搐，几乎要昏死过去，在场同事一直叫她都没有反应，只好送医院急救。
这些借着狼性文化的名头，以激励之名行侮辱之实的行为比比皆是。弱势的员工不得不忍辱屈服，如果拒绝，上司就会给你穿小鞋。
华为也谈狼性，谈奋斗——“以奋斗者为本”。他们的加班业界有名，平均工作日加班时间4小时，可为什么华为人没有那么多抱怨？
因为任正非钱给的足啊，据披露2019年华为人均年薪近70万。既然让员工加班，那就把加班费给足。
员工和公司，是一种契约关系。员工付出劳动，公司给予报酬，是天经地义的价值交换。
最可怕的是这种伪狼性公司，只让马儿跑，却不给马儿吃草；想让员工狼性，却不给员工吃肉。一边996，一边不给加班费。
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经济学家凯恩斯在1930年曾预测过：随着技术的进步和经济的增长，100年后社会总产品会极大丰富，人们将基本摆脱“亚当的诅咒”（被迫的劳动），每周只需工作15小时，到时人们将需要严肃考虑如何利用大量的闲暇时间。
可90年过去了，技术进步、经济增长后，为什么我们的工作时间没有缩短反而越来越长？以至于现在不加班变成奢侈品，按时下班还招来非议。
用一个最近流行的概念“内卷化”来解释。
比如，老板同样是一年付给员工100万，但是公司来了个新人，他单身住出租屋，所以每天在单位吹空调上网到8点再走。
老板发现后表扬了新人，说企业艰难，大家要向他学习。
其他人怕被开除或表现不好扣工资，下班都不敢走，全熬到8点才走，结果就是全民一起“奋斗”，不加班的人也被迫加班，最终大家的工作时间都增加了，所有人都多付出了更多劳动或代价，却没有创造新的效益，而老板付出的薪酬还是100万，没有增加一分钱。
像这种不能从外部获取资源，大家忙来忙去，最终整体利益没有增加或减少，所有这些努力，仅仅是在内耗，这就是“内卷”。
薛兆丰教授说出了996的本质：“让你996的不是你的老板，而是其他愿意996的人。”
因为内卷，所以才会有996成常态、007才算福报、末位淘汰、35岁自动离职……
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上有政策，下有对策。面对“狼性文化”，职场社畜们也学会了“摸鱼式加班”，领导不走我不走，以加班的名义怒刷存在感，博得领导的好印象。而且这种形式主义加班还从线下延伸到了线上，“朋友圈办公”“微信群加班”蔚然成风。
但这种消极抵制也不是个好办法。抗衡内卷的最好办法就是团结起来，不再无底线妥协，成为整天都在做重复性劳动的社畜。但抗衡很难，因为现在的大环境就是“狼性”成风。
对于我们个体来说，能做的就是练就过硬的能力，有底气对“狼性”公司说“不”。
这一点，我们可以学学日剧《我，到点下班》里的东山结衣。想当年她初入职场时，也是忙到一个月加班100小时以上，当然很多加班也是无效的。后来有一次上班时她从楼梯摔下来撞了头，差点没命，她才下定决心，不再勉强自己，轻装上阵。直到面试了100家公司，她才找到接受她“准点下班”的公司。
为让自己准点下班，东山工作时拼尽全力。每天提前5分钟到公司，把一天的任务写在一张张便利贴上，集中精力工作，完成一项撕一张，把所有工作消灭在8小时以内，每天时钟一到18:00，她就会立刻起身，准时打卡下班，不让自己成为工作的奴隶。
不加班，是东山的自律，她在职场不但没有退步，反而升为总监，人生也越来越精彩。
人生只有一次，不如好好努力，让自己有实力选择一份喜欢的工作，有能力拒绝自己不想做的事，有底气离开自己不想待的公司。
作者简介：霍辉，理工女，改善专家，写作教练，高级工程师，名字倒着是辉霍。简书：辉霍，如需转载，请联系本人，联系方式见简书个人介绍。