知乎上有個話題“現在網上流傳的 35 歲很多人會失業，究竟是危言聳聽，還是真實存在的？”其中一個高贊回答給出了一張技術經驗發展曲線圖，一個人的技能在畢業5年後達到巔峯水平，對於技術出身的職業，如程序員工資一般會達到最大值。一旦過了這個時間，人會迅速出現一種怠倦的狀態。也很多人都覺得程序員喫的是“青春飯”。
但資深程序員Mark Seemann在《一位資深程序員的感悟：這個行業，僅靠年輕人是不夠的》一文中表達了這個行業不僅需要年輕人，也需要“老人”甚至是退休員工的觀點。我們節選了部分，以饗讀者。
如果你接受年輕人更喜歡嘗試不可能事物的觀點，那麼我們需要年輕人。那我們需要“老人（這裏指大齡程序員）”嗎？
我在今年 50 歲了。你可能認爲我老了，但是我期望再多工作幾年。我不知道軟件行業是否需要 50 歲的人，但是我想的還不是這種年紀較大的人。我想的是那些已經退休或即將退休的人。
在推崇年輕人的文化中，我們往往忽視“老人”的意見和經驗。我們認爲他們沒有與時俱進。他們的經驗不適用於我們，因爲我們活在新環境中。 我並不是提倡我們變成一個只因爲年齡而尊重長輩的“老人統治”。而且，根據大數定律，有些人會活到老年。倖存者和智慧之間沒有任何必要的聯繫。
我們需要“老人”告訴我們真相，因爲他們沒有什麼可失去的。
在過去幾年裏，我注意到一個趨勢。一本書出版，它會揭露某個組織的悲慘狀況。這在我居住的丹麥經常發生。一本書可能揭露丹麥稅務局的可悲情況，一本書可能描述了國防部的情況，一本書批評與氣候危機有關的羣體思維等等。
一般，這些書是由退休的教授或部門主管撰寫的。我不認爲這些人在退休後突然頓悟。作爲系統的一部分，他們早已知道身處系統的“腐爛”，但它們那時有太多東西會失去。你可能會說，他們本應在退休前說出來，但是，那需要我們不能指望大部分人都有的道德支柱。
當人們退休了，被解僱的風險就消失了。“老人”可以比其他人更自由地說一些其他人不敢說的話。
誠然，有許多人可能會利用自由言論進行發泄。但是，許多處於特殊地位的人能揭示別人不敢說的真理。許多人，可能只是吐吐苦水，但一些人去可以揭露他們處於獨特地位所掌握的信息。
當那個脾氣暴躁的老傢伙在推特上寫了一些讓你感到不舒服的東西時，想一想：他可能是對的。 在軟件開發行業，我們需要年輕人。由於他們的熱情和缺乏經驗，他們將衝擊桎梏。
大部分人在嘗試做不可能的事情時會失敗，但少部分人會成功。 這看起來有點兒像是個憤世嫉俗的觀點，但是我們都曾年輕過，而且我們大部分人都經歷過這樣一個階段。這有點兒像是一個成人儀式，即使你沒能在世界上留下你的印跡，你仍然會學到很多東西。
我們需要老人，因爲他們處於敢向世界說真相的位置。請注意，我並沒有就老人的經驗進行爭論。事實上，我覺得那也很有價值，但這就是一個普通的觀點：傾聽老人的話，因爲他們有經驗和智慧。至少他們中的一些人是這樣的。
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