博主是京東員工，奉旨擔任了幾次面試官，其中有一次的面試經歷印象比較深，因爲來參加面試的人真的是一個名副其實的“老Android”了。
具體情況
前不久，接到了上面的任務，要去面幾個人，我也沒有拒絕的理由，就接下了，結果遇見了一個非常特殊的應聘者——一個40歲的應聘者。
交談之下，唏噓不已，回去後就想發帖傾吐一下自己內心積攢的情緒，和諸位分享一下，也想聽聽大家的想法。
應聘者情況
40歲，名副其實的大齡程序員，兩天前剛過四十歲生日。上有年逾耳順之年的母親，下有剛剛上小學六年級的孩子，妻子身體不太好，一直在家養病，只有他一個人是家裏最大的勞動力。
三月，因爲疫情還有其他多方面的原因，他被原來的公司辭退了，到現在，已經是失業半年有餘，沒有收入來源，還有份子錢，房貸，車貸等一大堆的支出，家裏的經濟狀況越來越差，他只能出來繼續找工作了。
面試第一感
現在的市場行情，招聘信息一般都會標註要求：35歲以下。我們公司在招的崗位也是。
所以，看見這個人面試的年齡信息時，我的第一個猜想是：這人要麼是技術大牛，要麼是老闆的關係戶，當時心裏更加偏向大牛的猜測。
所以，一開始心裏是懷着比較認真且有些緊張的心情面對的，有些擔心自己的表現不夠專業，從而影響對方對我們公司的評價。
但是問了幾個問題後，我發現這個人和我想象中的有些不一樣。
面試進行時
因爲公司技術涉及到Binder比較多，所以我就問了一些相關的問題，都是比較基礎的吧
我：Linux和Android的IPC機制種類
應聘者：Linux中提供了很多進程間通信機制，主要有管道、信號、信號量、消息隊列……（這個還是回答的差不多了）
我：爲什麼要使用Binder
應聘者：這個也不太記得了
我：Linux和Binder的IPC通信原理
應聘者：……這個不清楚了
我感覺再問下去就直接冷場了，於是，乾脆換了方向，換了話題。看他的簡歷，Java基礎好，於是就挑了Java方向的問題問他。
我：你有互聯網分佈式相關項目開發經歷麼？
應聘者：有啊，那個 XXX 項目就是...（說了一堆）
我：好，我看到了，我看這個項目是用 Dubbo 框架做的，爲什麼要用 Dubbo 呢？在你們整個項目裏面 Dubbo 承擔了什麼角色？
應聘者：做服務治理，底層是 ZK…
然後他就一直在說和 ZK 的關係，我也沒怎麼聽明白，我再怎麼引導也沒說清楚 Dubbo 在項目中承擔什麼角色。
我：能介紹下服務與服務之間相互調用的時候，如果調用超時了是怎麼處理的？
應聘者：超時啊，（想了幾秒後）那應該是報錯吧。
我：確定是報錯嗎？（他想了想，不說話，然後我接着說）沒有重試機制嗎？重試機制是怎樣的？
做過分佈式的項目的都知道重試機制，至少讀操作要支持重試，寫操作支持重試的話被調用方還要支持冪等性，不然會造成重複寫入。
應聘者：（侷促的笑了一下，和我說）這個項目有點久了，這個不太記得了……
然後我看了下這個項目，2014 年做的，6 年前了，他說太久不記得了，那也情有可原了。
我：我想問的是，從上到下，這些技術是怎麼承接起來的，整體的系統架構是怎樣的？（現場沒紙筆，不然我都想讓他畫圖了）
應聘者：呃……我知道你的意思，主要是我真的不知道怎麼表達……（然後他不說話了，場面尷尬了）
我：沒事，問你一個設計性的問題，假如有一個接口，五個實現類，現在的需求可能要往接口加一個方法，這樣就要改動五個實現類，但需求只需要改動其中兩個實現類，要怎麼設計纔好？
應聘者：那就只能把方法寫在兩個實現類中……（想了半天也沒有說出好的方案）
其實這裏至少有兩個方案：
可以再定義一個抽象類去實現這個接口，在抽象類中新增這個方法，然後其他兩個實現類實現這個抽象類就好了。
使用 Java 8 中的新特性，在接口中新增默認方法或者靜態方法。
所以，其實這裏我一方面是考一下他的設計能力，另一方面我是想了解下他對 JDK 新特性各方面知識的應用和掌握。還有更多設計方案，我這裏只列了兩種。
我：好的，沒事，那你覺得你擅長的技術或者框架有哪一些呢？
應聘者：擅長的啊……（半天沒說出來一個）也沒什麼，就 Java 基礎方面還可以吧！
我：Java 基礎可以是吧，好吧，我問一些 Java 基礎方面的問題吧。請問：Java 接口和抽象類的區別是什麼？（其實就是上一題的答案）
應聘者：呃……（想了半天）好像是抽象類還是接口裏面可以寫實現方法的吧（不確定的回答）
我：到底是哪個可以寫實現方法呢？
應聘者：（左右搖頭，眼神飄浮不定，不說話了，場面再度陷入尷尬……）
後面聊了一些其他的，期間我問了一下他的薪資要求（如果在10K左右，我覺得還是可以考慮一下的……）但是我沒想到，他說20K起步，當然，他也說了理由，家庭經濟壓力大，必須要這個價。我表示理解，但是，我還是覺得沒必要聊下去了。
我：（沒辦法，我要打破這個尷尬場面）你確定是做過 Java 麼，這都是非常基礎的呀，感覺你基礎也不是很好啊！
應聘者：哎，來這家公司面試沒做準備！（一臉無奈）
我：這樣啊，那建議你還是回去好好準備一下吧，因爲我們這個崗位是需要有一定技術能力的，所以，非常不好意思……
應聘者：好的，我明白。
最後
我一開始以爲會是一個無所不能的大佬，結果發現對方技術陳舊，沒有什麼建樹，而且年紀在所有面試者中也是偏大的，學習能力比較弱。
所以最後，雖然很同情他，但是我還是沒敢收下他。
結束後，對面隱晦的問了一下，我沒說話，直接搖了搖頭，他看懂了，當時就感覺他快要哭出來了……
結語
Android學習是一條漫長的道路，我們要學習的東西不僅僅只有表面的 技術，還要深入底層，弄明白下面的 原理，只有這樣，我們才能夠提高自己的競爭力，在當今這個競爭激烈的世界裏立足。
千里之行始於足下，願你我共勉。
其實，Binder這個知識點並不難，當時面試結束後，我整合了很多Binder的知識，此外還有我認爲比較重要的學習方向和知識點，當時發去了應聘者的郵箱。
另外，我在我的GitHub：https://github.com/xieyuliang/Android也備份了，需要的朋友可以自己來取，歡迎大家一起學習進步。