寫在前面的話
筆者是前騰訊Android高工，曾經多次擔任面試官，現在在字節code。
從畢業到現在，被別人面試過，也面試過別人，大大小小的面試，一兩百次，也算久經沙場。
現在，我以騰訊非在職員工的身份來和大家分享一下騰訊Android崗面試的流程、攻略以及一些建議，希望能幫到看見這篇文章的有緣人。
都是乾貨，趕緊收藏，三連走起。
提筆初衷
寫這篇文的初衷是有很多朋友都在問我騰訊面試相關的問題（嗯哼，不少都是來打探面試真題的）。通過交流得知，不管是老猿還是新手，大家或多或少都有些害怕面試，尤其是大廠的面試。所以，在這裏詳細的講一下。
PS：本文涉及的範圍很廣，對多數面試騰訊的人來說都有參考價值，即便是準備面試其他公司，也有很多相通的地方。相信大家看完本文之後，一定會有所收穫。
本文主要分爲以下幾個部分：
- 疑問解答
- 面試流程
- 面試攻略
- 實用建議
- 學習乾貨
2021年，大家一起報團取暖，一起牛掰！
關於工作的Q＆A
應屆生的話，這裏就不多說了，只有一個建議：去大廠（大廠都可以，都能學到東西，薪資條件什麼的自己看着選）。
這裏主要給已經有3~5年的Android開發經驗的朋友心中的一些疑惑做一些解答。
我現在到底該不該跳槽？
首先你需要想清楚，你想要的待遇薪資、公司平臺、團隊氛圍、老闆實力是什麼樣子。這些因素在綜合影響着你的工作和發展，如果只是厭煩當下的工作，沒有目標就跳槽的話成本太高了。
第二個需要思考的問題就是：你爲面試做好準備了嗎？
簡歷優化好了嗎？面試前要準備的技能知識複習好了嗎？算法題刷的怎麼樣了？項目準備好如何去說了嗎？如果你的回答是NO，八成會成爲炮灰。
騰訊（大廠）面試要怎麼準備？
設個問題涉及的內容很多，下面的版塊會展開進行詳細講解。
面試流程
大廠的部門一般比較多，崗位類型多，職級差異也大，所以大家的面試流程都是不一樣的。
一般來說，針對高開，大部分的大廠面試都會經歷2輪技術面，1輪領導面，1輪HR面，如果面試情況有爭議（或者面的特別好的情況）會有一輪加面，總體來講總共會有4輪面試。
以字節爲例，基本上所有面試都會在線上進行，一面2輪技術面，2面領導面（也會有一些技術的考察），3面就是HR面談薪資和定級了。
這裏圖解說一下普適性的面試流程。
（PS：面試如打怪升級，大家要先通關前面才能進入後面。大家可以通過這張圖來看自己打到了那裏。）
面試攻略
編碼面試
算法
在開篇準備階段我們就已經提過算法相關的準備工作，對於字節來說，算法面試 是每輪技術面試都會有的“飯後甜點”（也有可能考察多線程）
從字節的面試規則來看，這一面是流程的必然要求；
從考察點來看，這個環節主要考察面試者的編碼能力，思考能力，算法能力等等
雖然只有短短10分鐘的編程時間，卻可以讓你把缺點暴露的淋漓盡致，比如邊界條件的判斷，臨界值的定義，指針（或者說引用）的定義和維護等等，而這些只有你真的在練習算法的時候真正去思考，去關注，才能得到一個比較好的編程習慣
從這個角度來看，面試管如果問“快排”這樣思維固定，代碼固定的題目，反而是比較簡單的，所以“快排”的考察一般出現在一面最後的環節
比較能考察以上所提到的各種能力的，最常考察的就是鏈表，比如鏈表反轉，兩個鏈表相加，找到鏈表的倒數第n的節點等；鏈表相關的題目，說難不難，說簡單卻涉及很多細節，這裏我們就不貼具體的代碼了，小夥伴們上Leetcode 可以找到很多優秀的代碼示範
如果想練習高頻面試題目，筆者推薦牛客網的高頻面試題 >>> https://www.nowcoder.com/activity/oj
當然，如果要通過刷高頻通過算法面試，每道題至少刷3遍，加強自己的算法手感，才能在面試中不卡殼
多線程
最後算法面試部分，有可能也會對多線程相關題目進行考察，這部分一般不會很難，主要考察編碼能力，以及對多線程的理解，如線程之間是如何進行協作的，如何保證線程安全及線程的等待通知等
比較常考的就是“四個線程abcd，啓動順序不定，a線程打印a, b線程打印b，按順序輸出abcd”，這也是筆者在字節面試中遇到的一道題
這個問題主要考察線程的等待通知機制，在實現上並不難，筆者也寫過一篇文章來分析相關的代碼及內部原理，可以點擊 >>>找我獲取《線程手冊》PDF
相信看完這個線程手冊，基本上 90% 的多線程問題都難不倒你了（剩下的10%是AQS實現原理相關問題，就更深入一些了）
技術面試
這裏筆者指除了編碼之外的技術能力面試，針對Android面試來說，通常會對兩大塊進行考察，一部分是語言相關，一部分是Android相關
語言部分
語言來講，通常是Java，其他的也有Koltin, Groovy, Kotlin, C++ 等方面的考察，除java外其他的都會根據簡歷的情況進行一定考察
Java面試題就很多了，一般 warm up 的 題目就是以面向對象相關問題進行展開，再進行深度提問，比如筆者就遇到過提問“對多態有什麼理解，多態是如何實現的”這樣的問題（於是有了筆者最近整理的一份PDF手冊 >>> 到底什麼是多態？（找我領取多態手冊））
其他高頻的還有Hashmap相關源碼，線程併發問題，等等，筆者在這裏想要強調的是，針對Android 高工的面試，一定是要挖一些有深度的東西的
比如面試管問題Hashmap源碼，你要能講出來Hashmap源碼的實現細節，並且能拓展到如何實現線程安全的Hashmap，CurrentHashmap是怎麼實現的，又有哪些其他的線程安全容器，他們內部又是如何實現的線程安全等等，具體細節請參考 >>> 找我獲取《線程高併發手冊》PDF
當然，看源碼不是一件輕鬆的事情，這又是另外一個話題了，如果你暫時讀源碼比較喫力，可以先參考筆者的相關文章，再去自己讀源碼捋思路，進一步內化爲自己的知識
Android部分
針對高開面試，Android部分自然也避不開源碼相關內容，比較常問的就是“Activity的啓動流程”，“系統啓動流程”之類，這些筆者也都做了輸出，可以點擊 >>> Android11源碼分析（找我獲取） 查看相關係列文章
另外插件化，組件化，熱更新，性能優化這些相對“進階”一些的技術點也會着重進行考察
拿字節面試來講，就對插件化相關問題進行了考察，尤其是對代碼細節考察的比較仔細，比如插件Activity是在哪裏做的Hook，如何“欺上瞞下”進行替換的
這樣考察的目的一來是先檢驗面試者是不是真的做過或者研究過，二來也是對代碼的深度理解進行考察
筆者的建議是，抓住一兩個跟項目相關的有深度的點進行深挖，再結合源碼去做一些研究工作，把這些技術點作爲自己在面試中的核心競爭力和賣點，展示給面試管
比如筆者的核心競爭力就是Android源碼和插件化，只要問這兩個問題相關的，筆者基本上都不在話下
打造自己的核心競爭力，是高開面試必須要做的一步
附錄：1307頁字節跳動等大廠Android面試全套真題解析
實用建議
面試這件事，功夫在平時，臨場時最重要的是心態。下面給大家幾點實用性建議。
充分準備
珍惜每次的面試機會，做好充分的準備。刷題什麼的不要懈怠。上面的資料多看幾遍，力扣的題目最好都刷一下。（尤其是算法題，千萬不要偷懶，算法是決定工資水平的一個分水嶺，想拿高薪的千萬不能放棄算法題）。不拋棄 不放棄
失敗是成功之母。要有失敗的心理準備，不要因爲一次的不順利就灰心。簡歷會被放回到人才庫，其他部門仍可以讓你去繼續面試，不過是從頭再面（就當做積累經驗吧）。猥瑣發育，別浪
在準備跳槽的朋友尤其要注意，很多時候，你覺得你很有價值，其實那只是一個幻覺，其實是平臺的價值。離開了平臺，你什麼也不是（並不是貶低和打擊你的信心，只是希望你不要盲目自信）。希望大家能有謙虛學習的態度，猥瑣發育，別浪。